第1篇 华东销售总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
第2篇 华东区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第3篇 华东销售工程师上海岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责: 1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
7、参加相关专业会议、展览会和产品研讨会,配合技术人员进行技术展演、咨询;独立进行项目投标,与客户进行商务谈判;
职位要求: 1、大学本科以上学历,机械、机电或其它相关工程类专业毕业;
2、具有在仪器仪表、传感器、工业设备等行业的成功销售工作经验优先;
3、2年以上销售工作经验,有工业品销售经历者优先;
4、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;
5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
6、学习能力强,有挑战精神。
备注:公司在上海有办事处,可以免费提供住宿。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第4篇 华东销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第5篇 销售总监华东华南岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责公司移动商务系列产品(短信、彩信、语音)的销售及推广;
2、全面负责与电商、互联网、教育、旅游、银行、证券、保险等金融机构的业务合作拓展、签约等相关工作;
3、与运营商维持良好的合作关系;
4、建立和管理销售队伍(包括销售人员的选择、培训、调配);
5、合理分解销售目标,组织团队完成部门年度销售目标;
6、如工作能力突出,同时公司在该地区确实有较大的发展业绩的空间,公司可以在当地设立分公司由该候选人全面管理,工作内容直接向总公司总经理汇报。
职位要求:
1、3年以上短信行业销售经验或3年以上运营商集客、政企大客户经验;6年以上工作年限,具有一定的客户资源;
2、两年以上独立带团队经验,具有较高的统筹管理能力。
3、具有较高的责任心、大局意识。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
第6篇 华东大区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第7篇 华东大区销售总监岗位职责
岗位要求:
一,大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;
二,有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;
三,充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;
四,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。
主要工作职责:
一,负责国内本区域的销售渠道建设,在各地招商;
二,组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;
三,负责经销商的管理。
第8篇 华东地区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第9篇 华东区销售总监视频会议ip通信调度系统岗位职责职位要求
职责描述:
1、参与制定销售战略、制定销售实施计划和销售预测;
2、组织和管理销售团队,完成公司销售目标;
3、控制销售费用预算,控制销售范围与销售目标的平�发展;
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5、完成业务谈判和成交,协调项目实施和落实货款的回收;
6、关注行业及竞争对手动态,收集相关信息,为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。
任职条件:
1、具有市场营销、通信、计算机或电子类相关大专以上学历;
2、具有行业营销资源,并能加以利用者优先;
3、有较好的分析判断能力、文字组织能力、方案策划能力、谈判能力和公关能力;
4、有独立的销售渠道和较强的市场拓展能力,能维护客户高层关系:
5、为人正直,品行端正,具有较强的销售及市场队伍建设、管理与领导能力,有优秀的组织、沟通及协调能力和执行能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
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