保险销售非岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-01-26 热度：57

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保险销售非岗位职责

第1篇保险销售非岗位职责

岗位职责:

1、熟悉市场上热销的保险产品,并对其进行分析、比较,突出公司现有保险产品的优势;

2、协助营业部负责人保证保险业绩的达成,向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况;

任职资格:

1、本科以上学历,经济、金融、管理类专业优先;

2、必须持有保险从业资格证书,持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先;

3、五年以上工作经验,保险及相关公司从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析等经验,人员管理经验优先;

4、研究能力、沟通技巧、演讲技巧、管理技巧

第2篇财产保险销售专员岗位职责

职位简介:

财产保险专员专为中小企业、百姓大众的财产安全提供保障方案。中国人保拥有门类齐全的产品种类,业务范围从农业生产、交通运输、对外贸易等经济社会重要领域,到关系百姓的机动车辆、'菜篮子''米袋子'等,覆盖国民经济与人民生活的各个领域。其中,在巨灾保险、科技专利文化保险、中小企业保险、互联网保险、三农保险等多领域取得创新和突破;在个人保险产品方面推出了城市和农村家庭一揽子综合保障产品,搭建完备的旅游保险产品体系,积极探索直接面向消费者的灵活、便捷的互联网保险产品创新,满足了个人客户的多样化需求。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历;

2、英语八级优先。

第3篇保险销售工作岗位职责

岗位描述:规划销售方向,精准拜访客户,组织客户活动,提升销售业绩。岗位要求:1、有一定市场策划能力,可以有效组织客户活动。2、具备良好的客户界面,在维系公司原有老客户的同时规划新用户拜访计划,并实施。3、良好的团队合作能力,有效利用公司资源。4、吃苦耐劳。

第4篇财产保险销售岗位职责

岗位职责:进行日常经营分析、业绩追踪、队伍管理、行政工作等。

1.协助进行队伍管理,包括不限于队伍应收、续保、激励、考核等过程管理;

2.进行日常业绩追踪、指标管理、数据通报等;

3.协调部门与公司其他职能部门的协调沟通;

4.领导安排的其他工作。

基本要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有较强的责任心及沟通协调、问题分析能力;

3.熟悉掌握office等常用办公软件。

第5篇保险业务代理销售岗位职责

保险业务销售代理人中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部,平安一、职位描述:

1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;

2、具有极强的学习、创新及沟通能力;

3、通过培训能熟练掌握个人及家庭风险规划的相关知识和技能;

4、通过培训能具备良好的团队管理能力;

5、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;

6、具有有一定的客户服务经验;

7、诚实守信,具有良好的团队合作精神;

8、具备一定的抗压能力。

二、服务范围:

1、保险类:平安人寿保险;平安财产保险;平安养老保险;平安健康保险

2、证券类:平安证券

3、银行类:银行信用卡、存款、贷款

三、丰富的收入组成:

训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴

四、完善的培训体系:

1、新人培训

2、衔接培训

3、转正培训

4、冲锋班培训

5、各阶段晋升培训

五、公平的晋升体制:

中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。

晋升有两条道路:

1、专业的理财规划师路线;

2、组织发展路线。

这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制。

六、福利保障:

考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。

第6篇保险业务销售代表岗位职责

岗位职责:

1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;

2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判;

3、负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;

4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。

任职资格:

1、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;

2、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。

第7篇保险金融销售岗位职责

工作职责:

1、执行公司销售政策,独立承担公司制定的年度销售任务;

2、执行分管副总裁的工作安排,协助维护重点客户,有效完成销售机会跟踪;

3、独立开拓新市场,发展新客户,并维护现有相关客户关系;

4、独立代表公司与目标客户进行良好的商务沟通;

5、独立或协同公司项目团队成员完成项目投标前的标书制作工作;

6、负责反馈公司在软件市场竞争情况;

7、负责项目合同的签订、组织项目的验收及合同款项的催收工作。

要求资历:

1、大学本科以上学历;

2、 8年左右工作经验,5年以上金融领域软件行业销售职位经验;

3、具有成功项目运作经验,有一定的客户基础,独立承担销售业绩指标;

4、性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

6、有责任心,能承受较大的工作压力,

7、有团队人才培养经验。

第8篇人寿保险销售代表岗位职责

聘销售代表岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

第9篇友邦保险销售岗位职责

友邦保险销售经理储备人才计划友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、职位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:

(1)在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;

(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历;

3、身份证正反面复印件;

4、最高学历证复印件;

5、小一寸彩色相片4张。