第1篇 秘书销售岗位职责
销售秘书 金地集团重庆分公司 金地集团重庆分公司 1、形象端正,统招大专或以上学历,文秘、工商管理类相关专业; 年龄30岁以内, 能独立完成文书及档案管理工作;
2、熟练操作word、 excel,打字速度熟练。有较好的文字功底,有基本的数据统计处理能力;
3、熟悉业务及行政工作实务操作,具备一定专业房地产知识,熟悉房地产销售流程能够承受工作压力;
4、经验不限、责任心强,执行力好、工作踏实具有1年以上房地产销售秘书或行政秘书工作经验,有大型房地产公司从业经验者优先。
5、能熟练运用明源售楼系统;
第2篇 酒店销售部秘书岗位职责素质要求
酒店销售部秘书岗位职责及素质要求
直接上级:市场营销总监
直接下属:无
岗位职责
1.根据市场总监的指示做好各项文书工作。记录总监各项口头指示,做好会议记录,打印整理后发到有关部门,处理有关信函、电传、电报、电话,传递各部门向总监报告的公文。
2.为总监准备好当日所要阅读及指示的文件资料,报刊杂志,有关文章,并准备好办公用品。
3.负责酒店一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,及时做好文书立卷归档工作,做好酒店对外签定的合同、图纸等重要资料的搜集保管工作。
4.根据总监指示做好客人来访预约工作安排。
5.安排好由总监主持的会议准备工作,如落实会议地点,召开时间及参加人员,并做好会议纪要,印发到各部门。
6.做好资料收集工作,为总监工作提供参考资料。
7.负责管理市场销售部其它文员,保管好办公室所有的办公用品及设备。
素质要求
基本素质:信守商业机密,讲求效率,工作认真细致,善于交际和配合,待人热情、诚恳、大方。
自然条件:仪表端庄,年龄24岁以上,女性。身高1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度,英语、文秘专业为最佳。
外语水平:英语通过大学六级或托福考分达到600,有第二外语基础。
工作经验:5年以上合资酒店工作经验,并有3年以上文秘工作的经验。
特殊要求:熟练操作各种办公室自动化设备,通晓常用的电脑应用软件,具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。
第3篇 销售秘书房地产岗位职责职位要求
职责描述:
1、售楼部现场各项报表的制作审核及报送,销售文件资料的保存,整理,归档。
2、售楼部客户资源库的建立、管理,与开发商做好档案交接,每天统计各项数据,如认购、签约、汇款、按揭、数量及额度,汇总销售工作日志;
3、负责项目合同管理,签约备案,与开发商财务、房管局、银行等部门的对接。
4、售楼部所有办公用品的统计、管理及试用,撰写部门行政报表,会议组织。
岗位要求:
1、统招大学本科以上学历,专业不限。
2、1年以上文职工作经验或优秀院校均可,房地产经验优先。
3、office、oa、crm应用。
4、良好的沟通能力和协调能力。
5、善于发现问题,逻辑思维缜密。
6、工作细心,认真负责,积极主动。
备注:该岗位为项目售楼部内勤工作,环境一流,氛围融洽,上六休一。公司成都东西南北各区均有项目,因发展需要,诚邀大家加盟。
简历直投邮箱:***************(请勿与前程无忧注册简历重复投递,谢谢)
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
第4篇 房地产销售秘书岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责:
1、负责客户基础资料的登记,做好客户信息录入工作。
2、负责项目销售资料、销售合同、契约、协议等相关法律文本的准备与管理,并协助签约、备案等工作。
3、负责项目考勤、销售接待流程等管理、监督。
4、负责项目各类报表制订等文书类工作。
5、负责日常销售物料、档案、办公用品管理。
6、协助现场经理与公司总部、开发公司等就本项目相关日常工作进行沟通或协调,并协助现场经理进行项目日常管理。
职位要求:
1、22-32岁,大专及以上学历,两年以上相关工作经验,长驻案场。
2、能够熟练使用各种办公自动化设备及office系列办公软件。能熟悉处理案场各类报表等
3、为人热情、积极、勤奋、进取,有一定的吃苦能力,勇于面对压力与挑战。
4、有较强的组织协调能力及沟通能力。
5、形象气质佳,仪表端庄,举止大方,普通话标准,有较好的亲和力。
6、有较强的团队协助精神和团队合作意识。
7、具有高度的责任感与敬业意识,有良好的职业道德和职业素养。
8、熟悉案场售前售后售中管理工作。
注:此岗位要求能够接受全国调动,长驻案场,不符合要求的请慎投
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年
第5篇 销售秘书岗位工作职责
销售秘书岗位职责
1、现场所有办公用品的统计、管理及使用,打印机,电脑,复印机,传真机的使用及管理。
2、文件资料的保存,整理,归档。
3、对房屋认购书、签约确认书的审核,记录。
4、每天统计各项数据,如认购、签约、汇款、按揭、数量及额度。
5、每天来电情况的统计。
6、每天的销售工作日志。
7、每周一统计销售人员登记的来人记录并整理
8、每月月行政工作总结。
9、每月统计下月的物资备用情况。
10、销售资料的整理,统计。
11、每天监督考勤
12、每月的各种月报
第6篇 岗位职责说明:房地产销售中心秘书
房地产销售中心秘书岗位职责说明
1、日常事务管理
*公司制度的传达、执行、监督;
*做好考勤管理,记录销售现场的考勤情况;每周每月按时提交排班表和考勤统计表
*现场办公设备的保管、使用、维护、保养,出现问题 报修及时;办公用品领用管理
*做好与各接口单位的良好沟通
*突发事件的有效处理
*协助销售经理做好相关日常管理工作,按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量
2、数据管理
*严格按照销售价格正式文件及所确定的优惠规定签署各类销售文件;
*特殊优惠、申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的, 一周内补齐审批文件并及时报销管部;
*统计销售、回款数据,编制销售报表,按时提交日、周、月、年报
*明源管理软件:报表内容准确、完整,同明源管理软件系统数据一致
*明源管理软件系统信息监督管理
*项目共享信息资源严格按照规定有效反馈
*网上签约数据的管理
3、培训管理
*统一礼仪规范的贯彻与做好现场监督
*专业培训的辅助组织
*培训情况反馈汇总及时上报
4、文档管理
5、售楼处日常行文格式正确,文件齐全、内容完整,登记及时
*各类报表及相关文件分类、编号正确,存档及时、准确、完善
*文件交接、传送或借阅手续完备,有详细交接记录
6、收款管理
*严格执行项目销售流程,房款的收取符合工作流程,手续完备,统计及时
*所有款项收支要有收据、发票或收条,账目清晰准确
*严格按照公司要求管理各种票据,分类存档,目录清晰
*根据公司要求,及时与甲方进行对账,为结款提供依据
7、工作纪律与工作态度
*严格执行公司考勤规定
*客户服务热情完善,无客户投诉
*服从项目销售经理的管理和工作安排
*同事间工作配合协调,信息沟通及时主动
*团队合作精神
*严守公司专有信息资料规定,做好保密工作。
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