会议销售主管岗位职责（八篇）

第1篇 会议销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 会议活动销售岗位职责

1.讲师/培训师,玩转语言文字

2.进行会务演讲,会说话不怯场

3.经得住长期出差,身体要够硬

4.公司氛围活跃

第3篇 会议销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 会议销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第5篇 会议产品销售代表岗位职责

职位描述:

1. 负责专业会议系列产品销售开发管理所在地区si及重点行业客户,建立档案与联系,完成既定的销售业绩目标

2. 负责 所在地区的sell-out数字及si 开发指标达成

3. 根据客户的不同需求,有针对性的为客户提供解决方案

4. 收集市场信息,反馈行业动态

5.完成销售主管指派的其他任务

任职资格

1. 有it/会议集成领域经验

2. 大学专科及以上学历,有2年以上b2b行业销售工作经验

3. 综合素质和销售能力较好,有较强的工作责任心

4. 有良好的沟通协调能力、人际交往能力及应变能力

5. 乐观向上,积极进取

6. 忠诚企业,遵守公司规章制度,有良好的学习进取和团队精神

第6篇 会议系统销售经理岗位职责

任职资格:

1、大专或以上学历,市场营销企业管理或电子信息类专业,一到三年或以上音视频相关行业工作经验,有团队管理经验者优先,有相关目标客户群者优先;

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;

3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。

岗位职责:

1、拟定区域销售计划,完成区域年度销售和回款指标。

2、协助销售总监制定区域发展策略,撰写发展报告,向管理层提供建议,并负责所管辖地区销售推广活动执行。

3、开发维护所管辖区域内新老客户,推进销售项目。

4、掌握公司的产品和服务,向用户提供解决方案并推销方案。

5、客户陌生拜访、客户公关、项目投标、合同签订以及实施过程中的协调。

6、对区域销售预算规划并控制,合理有效利用人力资源。

办事处:江西 武汉 河南 贵州 长沙,也在火热招聘区域经理中!工资随你定,我们企业只要实力派!

公司福利:

周末双休 交通补助 年底双薪 带薪年假 节日福利 员工旅游

每年多次调薪等

第7篇 华东区销售总监视频会议ip通信调度系统岗位职责职位要求

职责描述:

1、参与制定销售战略、制定销售实施计划和销售预测；

2、组织和管理销售团队，完成公司销售目标；

3、控制销售费用预算，控制销售范围与销售目标的平�发展；

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

5、完成业务谈判和成交，协调项目实施和落实货款的回收；

6、关注行业及竞争对手动态，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。

任职条件：

1、具有市场营销、通信、计算机或电子类相关大专以上学历；

2、具有行业营销资源，并能加以利用者优先；

3、有较好的分析判断能力、文字组织能力、方案策划能力、谈判能力和公关能力；

4、有独立的销售渠道和较强的市场拓展能力，能维护客户高层关系：

5、为人正直，品行端正，具有较强的销售及市场队伍建设、管理与领导能力，有优秀的组织、沟通及协调能力和执行能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 会议销售代表-武汉分公司岗位职责要求

职位描述：

1、 在销售总监的领导下，带领区域团队，为客户提供教育系统的管理咨询解决方案；

2、 与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求，针对客户需求能提供解决方案；

3、 具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标；

4、 参与课题研发，组织团队进行专项课题研究；

职位要求：

1、3年以上教育培训或者管理咨询类工作管理经验；

2、担任过课程销售经理者优先；

3、能独立承担或领导区域组成员完成课程项目各项工作任务，并有效维护客户关系；

4、热爱教育行业、事业心强，具有强烈的学习和创新愿望；能够适应随课程项目经常性出差，善于沟通，乐于合作，为人诚信；

另：此岗位需要到总部上海带薪培训2-3周，食宿行交通公司负责