培训销售专员岗位职责（十二篇）

第1篇 培训销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第2篇 销售顾问青岛-学习培训业务岗位职责要求

职位描述：

职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售

岗位职责：

1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；

4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；

职位要求：

1、大专及以上学历，有销售工作经验；

2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；

3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；

5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

第3篇 培训课程销售顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责培训课程和相关项目的销售工作；

2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；

3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。

职位要求：

1、大专或以上学历，英语良好；

2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；

4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。

第4篇 销售经理培训岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

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第5篇 销售培训主任岗位职责

岗位职责:

1、制定不同季节的游泳池招生计划及方案;

2、制定游泳教学的课程安排;

3、制定教练员的定期考核标准;

4、制定游泳私教课程的谈单模式,提高有效的成单;

5、在教学过程中,必须遵循科学、合理的教学原则;

6、监督及管理所以教练,严禁教练私自接单;

7、安排及对接相关销售人员完成游泳池产品的销售。

任职资格:

1、有1-2年游泳馆销售经验。

第6篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第7篇 销售培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责要求职位：法律培训师

职位要求：

1、年龄25-40岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、应变能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、法律相关专业、已通过司法考试或取得律师资格者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守律所各项规章制度；

6、热爱法律行业；

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据法律市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

4、整理培训教材以及教案资料，并归档；

5、按照律所培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

第8篇 高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师 上海佳课教育科技有限公司 上海佳课教育科技有限公司,佳课教育,佳课 1、配合领导建立并且完善公司销售培训体系、培训制度及相关流程;

2、负责新人培训及新人业绩提升;不断追踪培训结果,支持业务的增长需求;

3、编写新的培训教材,讲授新的培训课程;

4、协助领导组织好相关的培训考核工作;

5、拓展内外部培训渠道和培训资源,不断优化培训资源。

6、做好各项培训资料的管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历,2年以上销售相关经验;

2、培养过一线销售并做过top sales者优先考虑;

3、有k12教育行业相关经验者,优先考虑;

4、有清晰的销售逻辑思路和培养团队思路;

5、良好的授课能力及快速学习能力;

6、较强的跨部门沟通能力;

7、对教育行业有热情及使命感。

第9篇 销售顾问重庆-学习培训业务岗位职责要求

岗位职责：

1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；

4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；

职位要求：

1、大专及以上学历，有销售工作经验；

2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；

3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；

5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

第10篇 销售培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第11篇 销售培训生岗位职责范本

1.从事otc终端工作,开发空内区域经销商。

2.走访终端,客情维护,协助终端促销活动及药品销售。

第12篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。