课程顾问销售岗位职责（十二篇）

第1篇 课程顾问销售岗位职责

销售课程顾问 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 【岗位职责 】

1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求,维护良好的客情关系;

2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;

3、了解学员美术水平情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;

4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;

6、用户全部是学生。

【职位要求 】

1、年龄20-30,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽至高中;

2、普通话标准,有良好的表达、沟通能力和服务意识;

3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;

4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。

第2篇 电话销售课程顾问岗位职责

岗位职责:

1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;

2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学习问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;

3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;

4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;

5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;

6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务;

任职资格:

1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销、师范类专业优先;

2、具备一定的学科规划与分析能力;

3、热爱教育行业,期望从事教育工作,有教育行业相关工作经验者优先考虑;

4、勤奋踏实,主动好学,敢于挑战自我;

5、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;

6、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识等;

第3篇 课程销售课程顾问岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第4篇 招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！

工作地点：文三路计量大厦

职位要求：

1、年龄23－35岁，大专以上学历，形象佳；

2、1年以上销售相关工作经验，有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先；

3、普通话标准，口齿伶伶，表达能力强；能承受一定的工作强度，有上进心；

4、有团队意识，能承受工作压力；

5、国际教育集团有详尽的提升机制，发展空间巨大。

6、本工作在室内，不需要出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 英语课程顾问/英语销售/学习规划师岗位职责职位要求

岗位职责：

1.分析客户需求及学习困惑，准备推荐合适的学习课程，达成课程销售；

2.无需外出拜访或自己开发客户，公司提供所有客户资源；

3.维护好已有学员，为后续客户转介绍做好准备；

4.管理好客户信息数据，完成既定销售目标。

职位要求：

1.大专以上学历；

2.有相关工作经验者优先考虑；

3.热衷销售工作，愿意挑战高薪；

4.积极主动、精于沟通、具有较强的分析能力；

5.具有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳；

6.欢迎的加入。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 咨询师/课程顾问/课程销售/招生岗位职责要求

职位描述：

1.岗位职责：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

2.工作要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第7篇 教育咨询师/客服/课程顾问/电话销售岗位职责职位要求

岗位职责：

4.1.负责接听公司热线报名咨询电话，挖掘家长实际需求，并提出合理的建议和分析报告；负责主动电话联系家长，邀约家长及学生试听课程

2.面对面与家长沟通，根据学生的学习状况做出分析与诊断有针对性的推荐相关教育产品、帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本机构学习。

3、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；

4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；

5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。

职位要求：

1 形象好、气质佳、具有较强的亲和力，本科及以上学历，教育学，心理学，营销类等相关专业优先 。

2 具有良好的表达能力，善于与人沟通，乐观开朗，积极向上。

3 热爱教育事业，具有良好的服务意识，敬业精神，并且团队合作精神强，能承受一定的工作压力。

向往高收入，愿意为之付出努力者

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 销售课程顾问岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第9篇 课程顾问/销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1、接听客户咨询电话，了解客户的英语学习需求，为客户制定有效可行的学习计划；

2、接待到访学员，根据学员的需求为学员设计相应的外教一对一课程；

3、保持与客户的良好沟通与联系，完成既定的销售目标。

职位要求：

1、具备良好的销售意识和销售技巧，普通话流利，有一定的英语口语基础；

2、大学专科及以上学历，两年以上销售工作经验，有过教育培训行业销售经历者优先；

3、形象气质好，性格开朗，具有较强亲和力，积极热情；

工作地点：

世纪坛校区：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方购物中心n座629

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1.持续稳定地实现个人销售目标。

2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

职位要求：

1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

2.. 热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

3. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

5. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。

学校介绍：

凤凰机器人为中国文化上市公司“凤凰传媒”旗下高端教育培训品牌，由南京译林教育管理咨询有限公司运营，致力于服务3-16岁中国儿童和青少年的科技创新教育。从小基于凤凰机器人课程的学习和充满创新的研究，将对中国儿童和青少年的未来发展产生深远的影响。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 销售部-课程顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；

2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源；

3、努力完成销售任务，并敢于超越；

4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；

6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；

7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。

岗位要求：

1、本科或以上学历，熟练操作office软件，word等办公软件；

2、具备一年以上销售工作经验，具有高端消费品销售经验，顾问式销售经验者优先。

3、英语口语良好，英语六级以上，学习意愿强；

4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心；

5、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法；

6、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。

发展空间：

1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 （每季度评估晋级）

2、管理方向：资深课程顾问-销售主管-储备中心校长-中心校长；

3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持。

第12篇 课程顾问销售伙伴岗位职责

课程顾问/成长伙伴/销售顾问【职位描述】

1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员;

2.提供客户服务，维护良好客户关系;

3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果;

4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助;

5.及时、准确录入各项会员及非会员数据。

【职位要求】

1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成销售目标;

2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心;

3.工作积极主动、责任心及解决问题能力强;

4.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点;

5.良好的结果交付能力;

6.良好的服务意识;

7.学习能力较强;

8.能接受周末上班。