旅行产品销售/营销主管/销售精英/旅游顾问/旅游产品渠道销售岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 旅行产品销售/营销主管/销售精英/旅游顾问/旅游产品渠道销售岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】

1、负责公司线路产品的销售，完成销售目标；

2、负责各渠道商客户关系的拓展及处理；

3、跟进客户行程和满意度，反馈客户意见；

4、对客户旅游咨询进行专业解答；

5、持续的学习和总结。

【职位要求】

1、大专及以上学历，性别不限，市场营销、旅游管理等相关专业；

2、有相关营销工作经验的优先考虑；

3、在旅行社任职营销或计调岗位的优先考虑；

4、热爱旅游，工作认真.有上进心.有计划性；

5、较强的说服力.洞察力.分析力和解决问题的能力；

6、形象好、气质佳、性格活波。

【员工福利】

1、经常免费旅游+带薪年假+晋升合伙人；

2、社保+绩效奖金+年终奖+开门红包+节日福利+快乐会议+生日礼物；

3、完善的培训体系（异地专业实训+日常培训+升职培训+晋升合伙人培训等）；

4、工作满1年可成为分公司股东；

5、不定期的公司集体活动加聚餐。

生命是一场无法重来的旅行

时光在凋谢

再不出发

我们将没有区别的老去

趁自己还有一颗年轻的心

背起行囊，出发吧！

我们需要创意、需要活力

更需要你不甘于平庸的激情

我们相信，有你更精彩

怀揣对远方的无限向往

加入我们

我们给你前行的力量和勇气

而你则赋予我们更加坚定的决心

在远行的路上

找回真正的自我

然后明白

柴米油盐是不同的诗意与远方

乐呱呱，一直在等你

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 活动营销主管岗位职责

主要为品类店营销活动服务,大致工作内容如下:

1、 负责电商店铺营销活动规划(天猫跑步店、篮球店、女子店,童装);

2、 配合平台营销节奏,负责店铺营销活动策划与执行;

3、 负责直营店铺自媒体内容传播规划与执行

第3篇 网络营销主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责产品的营销推广运营、品牌塑造，制订和执行营销策划方案，利用互联网的手段提升用户数量和用户活跃度；

2、负责对外合作、平面和网络的合作/投放、资源交换，组织实施各种营销活动的在线推广；

3、通过数据统计和分析，对推广效果进行分析评估，改进推广手段；

4、开拓行业业务，宇客户、同行业间建立良好的合作关系；

5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、具备计算机、电子商务、市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历；

2、具有2年以上互联网市场营销策划和执行经验，在大型互联网站、互联网企业担任营销主管、经理和总监职位3年以上者优先，有大型外企业从业经验者优先；

3、精通移动互联网应用的营销和推广方法，对互联网推广有深入了解；

4、有b2b、b2c应用的推广经验者优先，有成功的b2b产品推广经验者优先；

5、具备出色的市场拓展、商务谈判能力，以及良好的文案能力、沟通技巧；

6、积极、乐观、勇于承担、开拓，具有团队协作意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 医药营销主管岗位职责

医药化工领域认证营销主管 湖北中检检测有限公司 湖北中检检测有限公司,中检 (一)岗位职责:

1、制定并实施医药化工认证营销战略:结合公司整体能力和规划, 分析公司内外部经营情况,预判医药化工认证整体发展趋势,制定医药化工认证运营战略、年度重点工作,并确保有效落地。

2、负责实施医药化工认证及相关业务的开发工作。

3、进行例行客户拜访、及时了解客户需求,与客户保持畅通的沟通渠道。

4、制定市场销售计划,进行独立开发客户,并制定相关开发方案。

5、负责参与有关合同的谈判和签订,并及时处理、反馈客户意见, 并做好客户的回访工作。

(二)岗位要求:

1、有第三方质量技术服务机构从业经验,熟悉医药化工行业认证业务, 具有医药化工方面政府资源者优先。

2、有在认证机构或大型生产型企业工作经验者优先。

3、有责任心,有事业心,品行诚信,心理素质较好,能够面对压力并适应挑战。

第5篇 终端营销主管岗位职责

岗位职责:

1)负责卖场的日常维护和衔接等管理工作:

2)库存管理

3)销售分析与卖场整改

4)卖场销售回款及费用的核对

5)户外活动的组织与执行

6)导购员管理

7)其他

岗位要求:

1)大专以上学历;

2)年龄:25-35岁优先

3)有家电从事经验优先

4)有自有车辆者优先

第6篇 地产营销主管岗位职责

岗位职责:

1.公司项目开发前期策划执行工作,如配合完成项目定位、投资收益分析等工作;

2.协助各类公关推广活动策划、组织和实施;

3.配合项目前期策划定位及策划报告,完成营销推广及媒体、活动资源整合,参与撰写前、中、后期策划方案;

4.负责公司宣传推广方面的资料整合及更新;

5.负责与相关机构对接执行,规范管理供应商,规范营销行为;

6.负责部门档案资料的管理;

7.完成领导日常交办的其他工作。

任职资格:

1.本科学历以上 ,房地产、市场营销等相关专业

2.具备5年以上大型地产行业策划工作经验,熟悉房地产开发全流程及前期营销工作;

3.具有房地产行业销售经验优先。

4.具有较强的上进心和责任心,能适应较大工作压力和工作强度。

第7篇 招商营销主管岗位职责

直营招商-营销主管 万洋集团有限公司 万洋集团有限公司,万洋集团,万洋 1、完成营销经理布置的计划任务指标

2、协助营销经理管理区域所辖项目招商、营销工作

3、所辖项目招商目标、计划、节点跟进

4、所辖项目案场与业务规范及标准化执行监管

5、所辖项目蓄客状态监控与房源变动、销控管理

6、所辖项目价格、招商信息公示执行监管

7、对重点项目进行业务帮扶

8、优秀案收集与整理

第8篇 商品营销主管岗位职责

1、 根据货品情况,规划货品销售或推广节奏,并整合各部门要求

2、 跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况),并根据需求及时调整

3、 根据运营需求,分析相关货品结构,并提出相关指导动作

4、 对相关工作进行内外部门沟通,并按时落地

任职条件

1、 品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上,有电商经验者优先

2、 对销售数据有一定的敏感度

3、 有项目管理经验

4、 有一定的对外、对内沟通和协调能力

5、 能适应团队高强度、快速的工作节奏

第9篇 区域营销主管岗位职责模版

1.对指定区域的销售目标的完成及市场可持续发展负有直接责任。

2.认真执行本区域价格、货源监控方案,对本区域市场价格、货源流向进行监控,确保区域内市场秩序的稳定。

3.在本区域推广执行小组的配合下,负责制订本区域市场推广计划,包括媒体选择、广告投放计划、促销活动方案、专柜制作等,并负责当地代理广告公司的业务监控。

4.负责指定区域内客户的开发和管理,特别是三级市场的客户开发与管理工作。督促县级客户完成回款、销售、补货等业务工作。

5.负责指定区域的促销代表的招聘、培训、业务指导和日常管理工作。

6.负责收集终端零售口、周、月报表,统计分析。

7.负责整理终端收集的市场信息,并进行分析和处理。

8.按时按要求报送各类报表、报告,认真贯彻、执行管理中心各类管理制度。

第10篇 理财营销主管岗位职责

岗位职责:

1、 带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;

2、 保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;

3、 主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;

4、 组织本团队人员培训;

5、 团队人员职业操守教育。

岗位要求:

1、 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、 二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、 能够有效开发客户资源;

5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6、 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

第11篇 营销主管虎门项目活动策划执行岗位职责职位要求

职责描述：

1、参与制定项目总体营销推广策略及方案，适时反馈调整需求。

2、 负责分阶段营销推广工作的具体开展，合理控制推广节奏。

3、 负责各类媒体资源的对接，根据招商需求进行媒体广告投放。

4、 协助营销组组长进行媒体资源组合利用研究，及时反馈效果评估。

5、 负责各类场外营销活动、推介会、签约仪式、赞助活动等的具体组织和后勤会务保障，并及时总结。

6、 根据项目定位、营销推广策略和招配合要求，科学设计各类推广海报、文宣、pop、多媒体宣传片等，展开有效宣传推广。

7、管理公众号，定期推送软文 。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第12篇 旅游营销主管岗位职责

1. 了解公司产品和市场信息,制定公司市场营销发展战略和竞争优势推广策略,并管理执行;

2. 负责制定市场计划,完成境外旅游局中国办事处的市场推广目标;

3. 与各部门沟通和协调,确保公司对内对外传播内容的统一、准确、有传播力;

4. 负责维护并拓展传统媒体及新媒体关系,充分发挥外部渠道的影响力;

5. 负责线上线下活动策划组织及运营工作;

6. 公司年度季度月度市场推广预算、成本的预估及控制;

7. 组织并协调旅游局参与各展览活动并对活动效果评估。

教育背景:

大学本科(文学/理学学士)以上

知识与技能:

1. 良好的沟通能力和演讲技巧,擅长做精彩的公共演讲。

2. 与各部门不同层级员工间有效沟通的能力。

3. 按优先级合理管理进行中的项目和任务,对突发的客户问题,能给予及时有效的解决方案。

4. 注重细节和时效性。

相关经验要求:

1. 至少3-5年的旅游行业工作经验。

2. 熟练操作word,excel,powerpoint,outlook等应用。

3. 英文听说读写流利,具备优秀的商务洽谈能力。

4. 出色的人际交往能力。

5. 海外留学或工作背景者优先考虑。