管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求（2篇范文）

第1篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【职位要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程；

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作；

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差

第2篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差