省级销售经理岗位职责内容（八篇）

第1篇 省级销售经理岗位职责内容

1.负责一定区域内的销售工作。

2.制订区域的销售工作计划。

3.掌握区域内的客户资源状况及竞争对手情况。

4.完成公司下达的销售任务。

第2篇 省级饮料销售经理岗位职责

饮料销售省级经理的岗位职责

省级经理的工作职责

1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理,

2、确定本省销售目标与主攻方向,并制订相应的计划与策略,对销售的完成负全责。

3、根据市场情况设置销售区域,

4、选聘区域经理、客户经理,并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检查与考核

5、制定与监督工资资金分配方案的落实。

6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案,审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。

7、负责全省网络的管理

8、制定全省经销商、二批商设置方案

9、开设与淘汰经销商的审批。

10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动,

11、对各区域经理提出的各项促销方案进行预审。

12、了解全省的整体销售情况、渠道运转情况

13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。

14、控制各项销售费用的开支。

15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。

16、负责分管区域内公司销售人员的管理,

17、及时传达公司的各项政策。

省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求

1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题,

2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次,

3、区域经理要求每月不5、少于5次,并做好电话记录。

4、每月走访客户及检查客户经理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走访检查记录。

5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议(可以全省开,但主要分片开),布置工作,落实任务,传达公司精神。

6、审核批准区域经理的广告促销计划,并转报公司批准后督促落实,并检查区域经理广告促销计划执行情况。

7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。

8、落实分解销售计划目标任务,按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划,并检查监督落实完成情况。

9、每月作出全省销售情况总结,市场分析报告,拟定下月作战方案。

10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见,并提出工作改进建议方案。

11、每月考核区域经理的工作,调查了解销售员,客户对区域经理工作的意见与评价,并反馈给区域经理,并上报销售公司考核意见。

12、对新开客户与淘汰客户进行审查,并转报销售公司批准。

第3篇 进口食品省级销售经理岗位职责

职位描述:

工作职责:

1、根据公司销售及市场规划,完成负责区域的客户布建工作;

2、协助、指导客户及下属完成公司制订的市场建设目标;

3、分解销售指标,制订销售推进计划,并严格管理其执行过程;

4、维护区域内客户及零售商的客情关系,提升销售规模;

任职资格:

1、大专以上学历,五年以上快消行业经验,三年以上管理经验;

2、具备较强的规划、沟通、谈判能力;

3、熟悉所在区域市场,具备相应的客户开发能力;

4、能够适应出差,有进口食品经验者优先考虑;

第4篇 省级销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第5篇 销售省级经理岗位职责

1、业绩达成:根据销售任务,负责对省份区域的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,对销售指标全面完成负全责;

2、渠道建设:依据公司销售网络发展计划,加强市场建设,确保责任区域渠道网络建设的数量和质量,并对维护和发展负全责;

3、客户管理:严格贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度,确保责任区域市场环境的有序管理且对已有客户定期进行回访;

4、团队管理:具备团队管理能力,选对人、用好人,充分挖掘员工的潜力

职位要求:

体外诊断试剂产品销售经验5年以上;

要求业务拓展能力较强(渠道和直销);

具备团队管理能力;

协调及沟通能力佳,敏锐觉察行业产品发展方向能力。

招聘省份:广东、江西、河南、四川、陕西、辽宁、湖南、湖北

第6篇 省级销售经理岗位职责

省级销售经理职位职责:

1、业绩达成:根据销售任务，负责对省份区域的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责;

2、渠道建设:依据公司销售网络发展计划，加强市场建设，确保责任区域渠道网络建设的数量和质量，并对维护和发展负全责;

3、客户管理:严格贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度，确保责任区域市场环境的有序管理且对已有客户定期进行回访;

4、团队管理:具备团队管理能力，选对人、用好人，充分挖掘员工的潜力

职位要求:

体外诊断试剂产品销售经验5年以上;

要求业务拓展能力较强(渠道和直销);

具备团队管理能力;

协调及沟通能力佳，敏锐觉察行业产品发展方向能力。

第7篇 省级区域销售经理岗位职责

1、负责公司药品在省级医院的开发及其他政府事务工作;

2、负责公司药品在当地的销售工作

3、负责产品的前期对接、市场开拓、后期维护;

4、负责公司产品在当地医院的学术工作;

5、其他公司事务的处理。

岗位要求:

1、人品端正,敬业勤奋;

2、有省级医院肾科开发、维护经验。熟悉肾科体系经验者优先;

3、具有较强的学习能力,经过培训能担任学术推广,医药专业者优先。

第8篇 销售部省级经理岗位职责

岗位职责:

① 在大区总监授权下,全面管理省区销售工作直接向大区总监报告并接受其领导;

② 参与制定、传达、分解、落实大区的各项区域销售任务和目标;

③ 参与编制、传达、分解、落实各项区域销售相关政策;

④ 参与规划并组织执行大区总体市场和销售战略,收集市场信息,分析市场趋势,负责组织制订大区的销售战略与年度、月度计划,保证全面完成大区目标任务;

⑤ 结合销售实际情况,对区域经理、专员进行思想教育和业务指导,提高销售人员素质;