wish销售总监销售主管销售经理岗位职责（十二篇）

第1篇 wish销售总监销售主管销售经理岗位职责

wish销售主管/经理/总监岗位职责:

1、负责 wish 销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导;

2、制定并优化公司的wish 销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;

3、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩

4、每周每月对销售业绩进行统计，分析并及时更正销售方法，提升业绩，定期做好销售数据的分析;

5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率;

6、控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策;

7、指导业务员处理客诉问题，作好售后服务管理，处理好退换货，并对差评进行纠正管理;

8、协助新品的开发及调研。

任职资格:

1、大专以上学历，2年以上wish团队管理经验;

2、有丰富的产品销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法;

3、能担负起整个团队的全盘工作管理，和wish全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标;

4、英语熟练;

5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于解决业务中的各种问题;

6、具有较强的沟通能力和客服能力，具有强烈的客户服务意识，对大部分差评能技巧地处理。

第2篇 肉制品销售总监岗位职责

1、京津冀晋地区有完善的流通销售渠道,和良好的客户关系。

2、身体健康,品行端正,无不良嗜好及疾病。

3、有工作激情,对工作有较强的责任心,具有团队精神。

第3篇 壁挂炉销售总监岗位职责

岗位职责:

1、制定公司的oem/odm订单销售战略,全面负责公司的oem/odm业务拓展;

2、负责oem/odm销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;

3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,制定出适合的营销方案,指导相应部门实施市场推广计划;

任职资格:

1、大专及以上学历;有较强的销售拓展能力及应变处理能力;

2、五年以上壁挂炉oem/odm业务开发工作经验,能带团队、管理团队,熟悉壁挂炉生产、企划、销售流程;

第4篇 行业客户销售总监岗位职责

岗位职责:

领导行业市场或区域公有云业务销售工作,达成业务目标;

负责制定并管理销售工作计划及人员安排;

负责销售团队的搭建及日常管理;

负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。

岗位要求:

在某一个或几个领域耕耘多年,具有成熟的、持续的客户关系资源优势;

具有成熟的销售管理技巧、团队和个体鼓动能力;

透彻了解技术升级大背景下,企业客户ceo/cio/cto的核心诉求;

熟悉公有云市场格局,深入了解公有云产品特点;

价值导向销售,具备根据企业核心诉求提出基于公有云的高层建议的经验和能力;

第5篇 金融销售总监岗位职责

金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑

第6篇 市场总监销售总监岗位职责

职位描述:

 在工业自动化行业和能源行业的产品领域开发新客户及项目,保持与客户的关系,跟踪项目的进行

 定期提供可供参考的市场信息及市场开发的相关建议

 每个财务年度初制定业务计划,按照计划完成既定的销售指标

 协助分销商网络经理开发并管理所负责区域的分销商的销售

职位要求

 大学本科及以上学历;电气及自动化或是电子自动化相关专业;

 至少具备3-4年以上工业自动化和能源领域相关市场销售经验;

 具备较强的销售业务规划及分析能力;

 具备高度的责任心,进取精神和业务驱动能力;

 具备良好的客户管理能力及资源调配能力;

 具备良好的团队领导力,团队管理能力和团队合作精神。

 具备一定英语沟通能力。

第7篇 idc销售总监副总经理岗位职责

1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。

2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。

3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。

4.制定销售预测、预算和相关人力计划。

5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。

6.负责团队人员培训、管理及考核。

第8篇 农资销售总监岗位职责

岗位职责:

1、搭建公司代理的农资产品经营架构,组建公司产品营销团队;

2、负责建立、扩展市场营销网络,负责省级、县级代理招商工作;

3、分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;

6、负责重大营销合同的谈判与签订;

7、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;

8、有效安排广告促销活动,合理上报生产计划,对销售数据做汇总分析;

9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

岗位要求:

1、大专以上学历。年龄28-45岁。10年以上销售工作经验,至少6年以上农资产品、农化产品销售管理工作经验;

2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

3、了解农资行业销售渠道、有熟悉的农资销售渠道者优先录用;

4、能适应公司频繁出差需求者优先录用。

第9篇 ka销售总监岗位职责

ka销售总监 1、针对大中型企业客户获客、签单,主要负责诉讼类产品的销售;

2、ka销售团队管理;

3、ka销售体系搭建。

任职资格

1、本科学历;

2、有大客户资源,比如金融、地产、汽车等行业;

3、有ka销售方法论,有丰富的面向大中型企业商务谈判经历,ka团队管理经验;

4、2和3有一条即可,2优先 1、针对大中型企业客户获客、签单,主要负责诉讼类产品的销售;

2、ka销售团队管理;

3、ka销售体系搭建。

任职资格

1、本科学历;

2、有大客户资源,比如金融、地产、汽车等行业;

3、有ka销售方法论,有丰富的面向大中型企业商务谈判经历,ka团队管理经验;

4、2和3有一条即可,2优先

第10篇 销售总监岗位职责要求

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

第11篇 软件销售总监岗位职责

岗位职责:

1、负责长租公寓管理系统、咨询及it整体解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源;

2、制定业务营销方案,进行重点客户公关;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作

。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、财务、市场营销等相关专业;

2、五年以上项目型销售和大客户维护经验;

3、与开发商、国资国企、政府有良好的社会关系和资源。

4、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判等沟通手段,能获取订单、赢得客户认可并保持长期客户关系;

5、具备软件产品销售或erp行业经验者优先。

第12篇 销售总监-岗位职责

每个公司几乎都于销售产品,销售市场打交道,而进行销售市场的分析与决策,领导全体销售人员完成销售工作,是销售总监的岗位职责,以下是详细的销售总监岗位职责资料,仅供参考。

1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。