新业务开发岗位职责（8篇范文）

第1篇 新业务开发岗位职责

1.基于主通信网络平台上开展的新业务系统开发的技术方案的确认和论证工作,并根据网络环境及现有技术能力开发新业务。

2.开发并完成基于现有gsm/cdma短消息系统、联通在信网关系统、cdmai*无线数据业务系统、语音短信系统等平台的增值业务。

3.报据公司的发展战略和新业务任务计划,制定本中心的发展规划和执行方案,充分利用我公司cdmai*的技术优势与业务优势,开发出具有地方特色、实用的增值业务项目,使新业务单元实现最终的市场优势。

第2篇 业务新秀岗位职责

岗位要求:

1、有无经验均可,18年毕业生优先考虑;

2、英语、商务英语、国际贸易等相关专业;

3、英语四级以上,会基本口语交流,读、写能力良好;

4、具有团队协作意识,不可孤军奋战;

岗位职责:

1、辅助团队主管开展外贸业务工作;

2、配合团队其他成员,共同努力,完成客户订单;

3、沟通于公司各个部门,建立良好关机及工作氛围。

4、服从团队主管的其他工作安排。

本岗位优势:

1、可快速晋升,可转业务岗,职业道路前景好;

2、公司平台好:箱包行业龙头企业;

3、公司产品好:中高端路线及国际品牌ck;

4、上班地点可选择杭州或平湖新埭镇,平湖新埭镇提供住宿,杭州不提供住宿;

这个岗位适合谁呢

1、想在外贸业务领域发展的或只有1年内工作经验的外贸类工作人员;

2、寻找优秀的平台向独立外贸业务员方向发展的人员;

3、热爱学习、追求进步、想通过自己的努力获得高薪的人员。

公司福利:

新秀集团营销中心为员工提供了多方位的福利保障:社保、商业保险、公积金、节日礼品、节日惊喜、新年年货、开年红包、生日礼券、员工活动、员工旅游、员工聚餐,优秀员工奖励等等~~~并持续增设中……

第3篇 新业务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作,开发联创及代理商等,合作伙伴的洽淡与对接,完成绩效目标;

2、贯彻执行公司的项目合作及流程,根据拓展任务制定销售策略及计划,并跟踪实施;

3、建立和维护目标客户的客情关系,提升公司的品牌好感度及影响力;

4、有效收集客户或准客户提出的需求,从拓展业务数据中找出问题,并持续优化策略和计划。

5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,善于总结与分析;

任职资格:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力,有市场规划和管理能力者优先;

3、具有微商相关渠道领域资源,能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求;

4、优秀的团队合作与领导能力,不断接受工作的挑战,承压能力强,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和事业心,经常成功挑战“不可能”;

5、良好的职业操守和工作态度,工作积极主动,具备较强的学习能力,善于学习和自我提高;

6、具有独立的发现和解决问题的能力,通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值;

7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验,能适应出差。

第4篇 新三板业务经理岗位职责

岗位职责:1、对新三板市场数据进行搜集、整理、分析;2、对新三板挂牌企业所处行业以及基本面进行研究,筛选拟做市企业;3、对拟做市企业进行调研,撰写尽调报告,制定投资策略;4、定期对交易员下达投资指令;

第5篇 创新业务经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、收集和更新出行行业新业务、产品、技术发展方向等相关信息，对出行行业新业务（如ubi保险，维保平台，二手车平台等）进行研究分析

2、制定公司新业务发展计划和战略目标，并把控新业务的方向，打造项目核心竞争力

3、组织实施新业务统筹规划和部署产品从0-1全过程管理，制定产品运营方案及流程，确保项目孵化落地

4、负责流量、产品和服务、变现体系的建立，以及新产品孵化团队建设和内部管理

职位要求:

1、全日制统招大学本科及以上学历

2、五年以上工作经验，其中三年及以上战略规划领域工作经验，出行行业从业经验优先

3、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的创新意识、团队意识

4、身体健康，精力充沛，具有较强的抗压能力

第6篇 创新业务岗岗位职责

工作职责:

1、根据渠道业务发展战略,提供各种专案服务跟踪工作;

2、与合作平台保持沟通,了解合作方需求,协助提供公司与平台的服务与支持工作;

3、负责定期与各合作平台进行费用结算,确保准确及时;

4、负责合作项目的日常工作跟进;完成每日业绩报告、定期的业绩追踪工作等;

5、提升业务品质,督促、协助合作方达成公司的品质类指标;

6、其他日常业务支持工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,数学、统计、保险相关专业;

2、1-2年及以上保险、金融行业服务支持工作经验,优秀的亦可;

3、具备熟练office办公软件应用技能;

4、工作投入程度高,有高度的责任心,专注力与执行力;

5、良好的表达、组织、协调和沟通能力,乐于与人沟通、分享。

第7篇 新业务主管岗位职责要求

1.负责dtmb(国标地面数字电视)相关前端系统集成、增值业务系统、终端产品,以及手机电视相关业务。

2.拟定业务拓展策划案;拓展并巩固集团内业务合作关系。

3.开发dtmb项目并形成销售,完成销售指标。

4.维护、开拓与广电运营商、主管部门的客户关系。

5.完成其他领导交办事项。

第8篇 业务咨询顾问新零售方向岗位职责要求

职责描述：

1、配合销售人员提供售前支持，共同完成销售活动任务：

a、提供售前支持，包括参与售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案咨询等；

b、在自研产品不具备能力时输入和整合第三方产品形成统一方案。

2、需求分析：通过市场研究及和客户调研沟通和交流澄清而把握客户需求，编写srs。

3、根据项目进度要求进行需求调研分析，结合研发产能，制定合理的版本输出计划：

a、与客户、项目经理和内部r&d相关人沟通，输出业务蓝图以满足客户业务要求；

b、为研发部门制定合理项目计划，以保证项目对时间和人力输入业务要求。

4、版本导入与跟踪：

a、需求评审：组织研发相关人员(设计、开发、测试)进行需要评审；

b、需求导入：派单，把客户需求转入研发环节；

c、需求跟踪：在研发环节中，需求澄清、需求研发进度跟踪、版本发布跟踪等。

5、协助销售完成二次销售任务：

a组织与客户、项目经理和项目相关人员的沟通会；

b、结合产品和客户运营情况，主动发现项目风险点，提出合理可行的改进方案；

c、主动挖掘客户需求点，创建二次销售合同机会。

6、配合销售人员提供售前支持，共同完成一次销售活动任务：

a、提供售前支持，包括参与售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案咨询等；

b、在自研产品不具备能力时分析并整合第三方产品形成统一方案。

职位要求：

1、有较强的方案编写能力和标书应答表达能力

2、能够熟练地阐述产品及方案，有良好的沟通能力；

3、有零售、供应链行业经验优先；

4、企业运营生产，供应链，营销，电商，财务核算等相关企业业务知识；

5、有良好的沟通、引导能力；