高级外贸业务岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 高级外贸业务岗位职责职位要求

职责描述：

1.熟练处理平台发布，了解平台技巧，增加询盘量

2.熟练掌握谈判技巧，能够快速出单

3.熟练应用谷歌及社交平台开发新客户

4.有耐心细心做事认真仔细维护住老客户

5.做事有执行力，学习力，有规划有目标的做事

相信一份耕耘一份收获，愿意通过自己的努力获得成功

英语书写听力精通，

口语能和老外正常交流，

喜欢销售，乐于学习勇于挑战，能融入团队，有合作精神，有梦想，善良，乐观，孝顺，

不会产品知识，我们有相关培训不懂客户实战技巧，我们有团队，害怕价格没优势，我们是工贸一体

认真做事，真诚待人，公平公开公正是我们不变的宗旨，讨厌办公室里的勾心斗角，想找一片付出就有回报的乐土，赶紧拿起电话联系我们，一定不会让你失望！

试用期三个月 可提前转正 转正办理五险一金

各种奖励 国内外旅游 培训等诸多机会

公司管理一切秉持公平公开公正的原则

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 高级外贸业务员岗位职责

高级外贸业务员 广州维纳斯家居股份有限公司 广州维纳斯家居股份有限公司,维纳斯 使命:维纳斯创造美好生活.

愿景: 成为一流的智能家居产品方案创造者。

经营哲学:爱党爱国, 敬天爱人。

核心价值观 :

踏实做事, 老实做人.

全力以赴, 追求卓越.

积极创新, 严谨务实.

各司其职, 团结信任.

经营法则:国际化,科学化,人性化,规范化,知识化,简单化

职务待遇:

1、 基本工资+业绩工资+奖金+分红+股权,优秀者年收入100万以上,年终送豪车。

2、按照《劳动法》购买五险一金。

3、 每周双休五天制办公,8小时工作制,享受国家法定节假日。

用人观点:

1、尊重有能力的人才.始终用最顶尖的人才, 让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值, 竭力尊重有能力的人。

2、培养人才关注员工长期发展和进步.我们emba的经营团队定期根据员工的不同阶段培养员工,造就优秀的职业化经理人和未来的老板。

3、全力支持优秀员工.小心关照公司的优秀人员, 将巨大的支持和资源授予最优秀的人才, 给他们回报,提携,奖金和权力。

4、阿米巴内部创业鼓励机制.我们激发每个人的潜质, 鼓励内部创业, 培养他们的领袖潜质和领导能力,鼓励优秀的人才可以独挡一面。

5、 快速迁升机制.我们按照能力提拔并选拔优秀的员工。

6、 高收入的薪酬体系设计.通过内部创业机制, 我们始终考虑的问题是给我们优秀的员工更多的收入。

选择维纳斯~你辛勤的付出会有丰厚的回报, 维纳斯永远属于富有理想和激情的年轻人一代, 致我们的青春, 为梦想而战.

职位要求:

1、学历要求:全日制本科及以上学历,双一流大学优先考虑;

2、专业设置:英语、国贸、计算机或者市场营销专业者优先;

3、语言能力:熟练掌握英语听说读写,cet6&tem8优先;二外阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语、法语等小语种者优先;

4、职场经验:一年以上相关国际贸易(大客户管理、渠道开拓、b2b经营)或seo经验,熟悉外贸进出口流程及各类单证工作,条件突出应届生可破格考虑;

5、匹配能力:1)能够独立思考,承受压力,找寻合适解决办法,完成分配任务; 2)善于团队配合,认真执行共同目标 3. 有较强学习能力,不停提升自己业务能力;

6、性格特点:1) 乐观进取,富有责任感; 2)有自信心独当一面,有强烈成功的欲望,拥有长远格局和职业规划。

* 国际业务晋升方向:业务代表-区域主管-销售总监-副总,应聘者视条件作为业务代表或区域主管雇用。