管理培训业务岗位职责（2篇范文）

第1篇 管理培训业务岗位职责

管理培训生-业务规划 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒 主要工作职责:

1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备

2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合

3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划

4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成

任职要求:

1. 985/211/海外院校的学士或硕士

2. 专业能力

具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力

具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力

3. 个人素质

具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;

优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力

第2篇 管理培训业务岗位职责任职要求

管理培训业务岗位职责

培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:

1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;

2、开发培训产品大客户及约访与面谈;

3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;

4、建设培训销售团队，制定市场策略;

5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。

岗位要求:

1、从事市场或销售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行业;

3、有管理销售团队经验;

4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。