分销业务主管岗位职责（六篇）

第1篇 分销业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责中国区的产品销售推广;

2、负责与客户沟通销售、市场及售后问题;

3、带领团队完成总部制定的业绩目标;

4、负责制定产品的推广策略;

5、负责配合代理定制渠道促销方案。

职位要求;

1、具电子产业业务5年以上经验,主管经历3年以上;

2、至少3年消费性品牌通路产品操盘经验;

3、具备存储产品销售经验者佳;

4、领导统御、沟通协调能力佳、综合能力及执行力强;

5、良好的eq、乐观积极抗压性高、勇于挑战,能激励团队达成业绩目标。

第2篇 农资分销业务主管岗位职责

1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度，向有关部门提供上报落实情况。

2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。

3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。

4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。

5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。

6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。

8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。

9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。

10.在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

11.负责农资分销业务的量统和分析工作。

第3篇 oracle ebs业务顾问制造/分销/财务岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责oracle erp相关功能模块业务

2.负责所管辖范围用户需求的处理和挖掘，并撰写需求设计文档；

3.负责梳理和优化管辖范围内的作业流程，提高业务及erp运作效能；

4.负责管辖范围内用户的培训及辅导；

5.负责协调公司内部资源，作为甲方顾问和乙方实施公司一起实施公司erp项目。

岗位要求:

1.国家正规院校本科及以上学历

2.三年以上oracle ebs业务实施与运维经验，擅长财务/制造/分销功能之一

3.实际至少参与过3个以上完整项目

4.良好的沟通与表达能力，良好的团队合作精神和态度，积极主动。

第4篇 渠道分销业务经理岗位职责

分销业务部渠道经理 用友网络科技 用友网络科技股份有限公司上海分公司,用友网络上海分公司,用友网络科技,用友 1、承担区域高端分销业绩指标;

2、完善区域伙伴布局,开拓新市场、发展新伙伴,提高区域市场占有率;

3、执行销售和产品市场推广方案,了解区域市场竞争状况,及时制定竞争策略;

4、维护区域良好的市场秩序;

5、搭建和维护对渠道销售有帮助的各类合作关系与行业协会关系等;

6、直接参与伙伴项目销售,及时协调资源支持;

7、提升伙伴人员业务能力;

8、分析伙伴项目漏斗状况,辅导伙伴公司经营管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商务指导

岗位要求:

1、市场营销或互联网及计算机等相关专业本科以上学历;

2、1年以上渠道管理经验;

3、软件或者互联网销售或者售前、实施顾问工作经历;

4、对市场营销工作有所了解

5、良好的渠道客户关系管理;

6、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

7、熟练操作办公软件;

8、良好的职业操守、高度的工作热情;

9、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;

第5篇 分销业务部 中端支持顾问u8岗位职责要求

岗位职责：

1、伙伴项目售前支持、过程把控、产品转化（客户背景、项目分析与推进、解决对策、实施方案、案例提炼）；

2、渠道伙伴能力培训、实施支持；

3、渠道伙伴的市场活动支持；

4、行业和领域研究与探索

5、公司新产品学习培训；

岗位要求：

1、具备一年以上项目售前或实施经验，熟悉nc财务、供应链业务，熟悉企业项目销售流程；

2、能够独立编写、讲解方案，能承受工作压力，责任心强；

3、具备良好的演讲能力或培训能力；

4、具备较强的谈判沟通和快速的学习能力；

5、熟练使用office办公软件；

6、良好的个人信誉及职业操守。

7、强执行力

第6篇 分销业务岗位职责

岗位职责:

1、负责中国区的产品销售推广;

2、负责与客户沟通销售、市场及售后问题;

3、带领团队完成总部制定的业绩目标;

4、负责制定产品的推广策略;

5、负责配合代理定制渠道促销方案。

职位要求;

1、具电子产业业务5年以上经验,主管经历3年以上;

2、至少3年消费性品牌通路产品操盘经验;

3、具备存储产品销售经验者佳;

4、领导统御、沟通协调能力佳、综合能力及执行力强;

5、良好的eq、乐观积极抗压性高、勇于挑战,能激励团队达成业绩目标。