服装业务助理岗位职责（八篇）

第1篇 服装业务助理岗位职责

工作职责:

1、协助业务经理完成相关样品工作;

2、协助业务经理完成相关订单跟进;

3、与客人进行订单沟通;

4、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、1~2年以上服装订单操作经验;

2、能吃苦耐劳,责任心强。

第2篇 服装销售业务岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划

2. 搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

3. 建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

4. 针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

5. 关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议

必要技能:

1. 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2. 具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3. 思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。

4. 具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

5. 优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

第3篇 外贸服装业务岗位职责

外贸服装业务员 杭州锦惠贸易有限公司 杭州锦惠贸易有限公司,锦惠 我公司主营男式西服、茄克,主要出口欧洲各国,有长期稳定客户。现因业务量增大,诚聘服装外贸业务专员,主要负责与国外客户和国内工厂联系,完成整个服装订单的整体操作。

职位要求:

1、专科以上学历,国际贸易类专业毕业优先;

2、英语4级以上,口语流利;

3、二年以上服装外贸公司工作经验,能够独立完成订单操作直至出货等一系列工作流程;

4、做事情有条理,思路清晰,具备分析问题,灵活应变能力;

5、较强的逻辑思维能力、良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神;

6、能熟练的操作办公自动化。

7、吃苦耐劳,接受加班,具备团队合作精神。

岗位职责:

1、与客户沟通确认订单的详细情况,配合公司需要,做好翻译工作;

2、熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价;

3、熟悉产品在市场上的定位,确定报价的注意事项

4、生产过程中应跟踪、验货,做好质量保证;

5、 随机应变处理好客户的疑问,努力完成订单。

6、订单完成后的前两周内将出货清单转交给单证人员,以便其及时配柜;

7、跟踪订单货款的收汇情况,及时完成内部的货款收汇手续。

8、定期提交工作总结;

9、对业务助理进行业务上的指导;

10、领导安排的其他工作。

员工福利:

1、保险:为员工提供国家法定保险(五险一金)的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

2、假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

3、津贴及实物福利:享受国家法定高温费,及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

4、文娱活动:可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

5、其他:主管级员工享有停车补助等补贴。

现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟,共创我们美好的明天。

第4篇 服装外贸业务员岗位职责

岗位职责:

1、利用网络等平台开发国外新客户,及时发布产品信息,对产品的质量、规格等以外贸函电方式及时给予答复。

2、对国外客户的及时跟踪和联系,努力同新老客户保持良好关系,建立和维护客户档案。

3、根据总经理的发展规划和市场预测,拟订销售推广计划,报请公司总经理审核。

4、代理企业法人和客人签订业务合同,并审核合同的内容和签订合同的有效性。

5、负责监督落实业务款的回收工作。

任职条件:

1、必须具有二年以上外贸服装工作经验,熟悉外贸流程。2、英语要求cet4以上,口语熟练,相关专业者优先。

第5篇 服装业务经理岗位职责

1、根据公司年度接单目标,带领团队开发客户、开发订单、维护客户关系;

2. 在服装工厂任职过业务经理或跟单经理,与品牌公司的关键发单人有联系,有成功推荐客户或工厂的经历。

3、参与战略合作项目的谈判,维护与合作伙伴的长期合作关系;

4、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化和不断进步,建设优秀的业务队伍,打造市场良好口碑;

5、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;

6、掌握客户需求,主动开拓,完成公司的任务指标。、

任职资格:

1、大专以上学历,五年以上服装厂内销接单或跟单管理工作经验;

2、具有非常强的执行力、具备丰富的内销服装品牌发单人的人脉关系网;

3、具有较强的产品销售技能,谈判沟通能力强;

4、有一定的国内品牌客户,可直接带来订单;

5、优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

第6篇 服装业务员岗位职责

岗位职责:

1、执行订单要求,与客户协商产品细节,解决客户需求;

2、监督跟踪样品质量;

3、做好大货的生产周期、质量、数量的安排、跟踪。确保成品与确认样的一致性;

4、与客户保持良好的合作关系;

5、与工厂协商解决产品的各种问题等;

6、参与部门的市场调查、预测市场的需求,开发更多的销售订单;

7、了解部门对于产品样品的报价,成本控制,总体业务的接单和大货前期产品开发的过程跟踪;

8、 配合部门做好各项业务订单整个流程。确保准确无误完成业务工作。

岗位要求:

1、大学本科学历以上;

2、大学英语4级以上,英语水平优秀且能与客户直接沟通优先考虑;

3、1年以上服装外贸相关经验,有服装厂或大规模外企工作经验者优先;

4、有良好的谈判技巧和沟通技能;

5、具有良好的成本核算、计价、全套跟单工作经验优先;

6、能熟练运用办公室office软件操作。

第7篇 高级服装业务员岗位职责

1、大专以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销和其他相关专业;

2、3年以上外贸及业务管理经验,1年以上本行业或近行业业务经验;

3、熟悉外贸操作流程及相关法律法规,具有贸易领域专业知识;

4、具有较好的英语水平、计算机操作水平;

岗位职责:

1、协助业务经理制订并努力完成本业务部门的业务拓展计划,对业务流程中的问题提出改善意见和方案,并逐步推进业务目标的达成;

2、负责本业务部门的人员考核、管理和培训工作。

3、带领本部门人员积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单。

4、负责维护客户并保持良好沟通,把握客户的需求;

5、定期整理客户信息,及时与客户保持联络,做好客户需求的及时反馈和处理;

6、协助经理进行订单的洽谈、评估、签约、跟踪及后续相关事宜。

7、协助业务经理对外贸业务流程进行梳理和订单的风险控制;

8、负责与合作工厂的联络,跟进订单过程中的相关事宜;

9、协助业务经理做好与客户的沟通,对订单中出现的问题进行及时反馈与解决。

10、协助业务经理对业务团队进行日常管理;

11、建立、补充、发展、培养业务队伍,增强业务凝聚力。

员工福利:

1、保险:为员工提供国家法定保险(五险一金)的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

2、假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

3、津贴及实物福利:享受国家法定高温费,及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

4、文娱活动:可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

5、其他:主管级员工享有停车补助等补贴。

现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟,共创我们美好的明天。

第8篇 服装业务跟单岗位职责

服装外贸业务跟单 杭州锦惠贸易有限公司 杭州锦惠贸易有限公司,锦惠 我公司主营男式西服、茄克,主要出口欧洲各国,有长期稳定客户。现因业务量增大,诚聘服装外贸业务跟单,主要负责与国外客户和国内工厂联系,完成整个服装订单的整体操作。

岗位要求:

1、专科以上学历,服装设计类或国际贸易类专业优先。

2、一年以上外贸公司服装业务助理相关工作经历,对服装生产流程及工艺等有一定的认知和了解。

3、对外贸订单操作熟悉,能协助业务员完成订单操作相关工作

4、英语4级以上,具备英语口语沟通能力。

5、热爱外贸服装行业,具有团队协作精神,有高度的责任心,沟通能力及抗压能力强。

员工福利:

1、保险:为员工提供国家法定保险(五险一金)的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

2、假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

3、津贴及实物福利:享受国家法定高温费,及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

4、文娱活动:可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

5、其他:主管级员工享有停车补助等补贴。

现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟,共创我们美好的明天。