医药销售业务岗位职责（十二篇）

第1篇 医药销售业务岗位职责

市场推广专员/销售代表/医药代表/业务员 湖南全科健康管理有限公司 湖南全科健康管理有限公司 招聘对象

年龄:18-35岁,身体健康

学历:高中及以上学历,熟悉电脑操作

工作内容

1、 向医疗机构和个体诊所、村卫生站、药店推广介绍全科信息系统。

2、 跟进医疗机构、基层医生的需求并进行后期系统的安装及操作指导。

3、 向有关部门演示并培训全科信息系统。

4、 药品、第三方医疗服务等销售。

岗位要求

1、 有梦想,有野心;

2、 会说流利的普通话,良好的逻辑思维和较强的表达能力;

3、 学习能力强,有团队合作意识;

4、 需可接受出差安排:2年内根据公司发展,结合个人情况安排在全市各区县作为负责人;

5、 医药相关专业及工作经验者优先。

第2篇 医药销售经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

医药销售经理又称医药销售主管，是指负责医药产品推广销售和销售人员管理等相关事宜的人员。

医药销售经理岗位职责

1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度；

2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广；

3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核；

4.负责编制年、季、月度产品销售计划，完成销售目标并及时回笼资金；

5.负责公司市场营销团队的培养及管理；

6.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

7.审核销售折扣，控制销售流程的费用支出；

8.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。

医药销售经理岗位要求

1.掌握一定的生物或临床医学背景知识，熟悉医疗、保健等健康产业；

2.掌握市场营销运作和经销商管理等方面的知识和技能；

3.具有较好的归纳、总结能力和文字功底；

4.具有较强的沟通能力，思维敏捷；

5.具有团队合作精神和一定的领导能力；

6.具有较强的抗挫扛压能力；

7.具有很强的推广销售能力；

8.具有一定的工作经验。

医药销售经理发展方向

医药销售经理和销售主管属于较高层的管理人员，可往区域负责人方向发展。随着医药行业的良好发展，医药销售人员的地位显得尤为重要，当然也存在着一定的工作压力，从事这一岗位的人员也可以考虑转职为其他行业的销售人员或管理人员。

第3篇 招聘医药销售代表岗位职责

岗位职责:

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

5、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

任职资格:

1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

2、两年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

第4篇 医药销售内勤岗位职责

岗位职责:

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;

4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;

9、做好业务电话的登记工作;

10、负责起草、打印销售部各类文件;

11、协助销售部经理进行业务谈判;

12、协助人事部门对销售人员进行考核;

13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。

任职资格:

1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;

2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。

第5篇 医药otc销售经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、终端药店开发、维护和上量，新品开发和上量。

2、制定各种促销活动和执行方案。

3、及时掌握市场信息，针对竞品制定应对方案。

4、协助公司并执行落实完成相关市场活动。

职位要求：

1、大专以上学历，有同行业销售经验；

2、良好的沟通技巧及谈判能力、有一定的组织策划和协调能力。

3、对销售行业感兴趣，有志于从事药品销售行业。

4、诚实、积极的工作态度，良好的职业道德，高度的敬业精神和自我管理能力，且有良好的团队精神。

5、良好的责任心，对工作认真负责，确保完成公司下达的任务指标。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第6篇 社区医药销售代表岗位职责

1.负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现astrazeneca产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

基本要求:

1.大专或大专以上学历,一年以上相关产品的推广经验;

2.良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;

3.有一定的英语和计算机能力,医学、药学、生物等相关专业者优先。 主要职责:

1.负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现astrazeneca产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

基本要求:

1.大专或大专以上学历,一年以上相关产品的推广经验;

2.良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;

3.有一定的英语和计算机能力,医学、药学、生物等相关专业者优先。

第7篇 销售代表医药岗位职责

岗位职责:

1、在辖区内终端进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的终端客户,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区终端的推销计划,组织各种推广活动;

6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

任职资格:

1、医药、营销相关专业大专以上;

2、有妇科、儿科、消化科等科室资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作,能够适应出差;

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。

第8篇 医药销售县区经理岗位职责

1、在辖区内医疗机构进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访医疗机构,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态,及时掌握市场动态、提出合理化建议;

5、实施辖区的推销计划,组织辖区内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

7、维护公司在当地市场的正常运营。

第9篇 医药销售主管岗位职责职位要求

岗位要求：

1、有诊所、卫生室、民营医院等第三终端资源；

2、25～40岁，能适应出差，有1年以上驾龄；

3、5年以上医药销售经验，2年以上医药销售团队管理的经验

4、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

5、有中医技术项目推广经验者优先考虑；

岗位职责：

1、销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

2、与客户的沟通、客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

3、完成部门销售任务指标；

4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

5、负责区域内人员的管理和培养；

6、确保商业道德规范推广工作的有效执行。

备注：男女不限，吃苦耐劳，敢想敢拼的应届生均可

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 医药销售代表岗位职责工作内容

医药销售代表职位要求

1.大专以上学历。

2.三年以上行业工作背景。

3.很强的谈判能力和沟通技能,能够说服和影响消费者和其他人。

4. 能够准备,编辑和演示幻灯片等销售和市场拓展方法

5.具有良好的专业化外在形象并能在公共场合和消费者面前为公司带来积极和正面的表现。

6.工作要求对现有和潜在客户的大量拜访,因此此项工作需要有灵活的工作时间,有时包括周末和晚上。

医药销售代表岗位职责/工作内容

1.负责在指定区域/规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。

2.在指定销售区域内,实现相应的销售量,销售额和利润。

3. 准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。

4. 准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。

5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。

6.建立和保持与现有和潜在客户的关系,及时解决客户所需的和关心的问题。

第11篇 医药销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位名称：销售经理

汇报对象：地区销售经理

职责描述：

•根据预算制定区域销售和资源预算。

•支持团队在区域内执行既定战略和战术。

•建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。

•与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。

•利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。

•岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。

•跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。

•在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可�量的绩效目标。

•制定和实施战略以加强团队激励。

•确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。

•保持与kol的联系和关系。

•通过持续教育和推广提高客户意识和需求。

职位要求：

•医学，药学，市场营销，销售或相关专业的学士学位。

•超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。

•拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。

•英语良好者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 敖东医药销售代表岗位职责

年龄:00岁性别:不限驾照:不要求岗位职责:1、在辖区内终端进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的终端客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区终端的推销计划,组织区域内各种推广活动;6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。