汽车销售业务岗位职责（十二篇）

第1篇 汽车销售业务岗位职责

汽车销售业务 浙江中马汽车销售有限公司 浙江中马汽车销售有限公司,中马 1.负责整车销售及接待展厅来店的顾客咨询;

2.负责整理客户资料,及时跟踪客户;

3.按汽车4s展厅的要求和流程,完成销售任务;

4.负责处理客户的售后衔接和后续的服务。

职位要求:

1.中专及大专以上学历,须持有驾照;

2.热爱汽车销售行业,有责任心;

3.有亲和力,沟通能力强;有不屈不挠的求上进的事业心;

4.有较强的抗压能力

上班时间:8:20-17:00(周末单休)

第2篇 汽车销售客服岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第3篇 汽车销售学徒岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第4篇 业务经理汽车配件大客户销售岗位职责职位要求

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：

1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。

2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。

3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 汽车销售主管岗位职责内容

1.负责展厅汽车销售,带领团队完成公司下达的销售任务。

2.处理客户反馈和投诉。

3.指导和考核下属工作。

第6篇 海马汽车销售岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第7篇 汽车延保销售岗位职责

1、负责维护汽车经销商(4s店和综合展厅)的延保合作关系;

2、负责汽车经销商门店内的延保销售工作;

3、负责汽车经销商门店内的延保培训工作;

任职资格:

1、二年以上汽车行业经验、汽车延保销售、4s店服务或销售顾问等经验优先;

2、 思维活跃,表达能力及沟通技巧强;

3、 有良好的团队意识;

第8篇 电动汽车销售岗位职责

电动汽车客户项目销售工程师 菲尼克斯 南京菲尼克斯电气有限公司,phoenix contact,菲尼克斯电气,菲尼克斯 职责:

1、负责大客户当年产出目标负责拓展车厂业务,有效管理销售业务进程,达成销售目标;

2、负责相关产品线在车厂的业务开拓工作,获得新的项目需求机会,达成产品线销售目标;

3、明确客户具体需求,并通过与客户有效合作,协同内部相关部门,确定开发需求文档

4、建立并领导项目合作小组,有效管理客户项目的进展,定期向相关方汇报项目进展,协调内部资源,推动项目目标达成;

5、与销售团队合作开拓行业新客户;

6、协同市场及业务拓展团队,分析市场和产品增长潜力,评估确定产品的开发范围。

要求:

1、本科及以上学历,电气、电子、机电相关专业;

2、5年以上汽车电子或整车厂fae技术支持,研发,项目管理或技术型销售工作经验;

3、具备熟练的英文沟通能力;

4、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力;

5、具备较强的跨文化沟通能力和项目管理能力。

第9篇 汽车销售网岗位职责

1、负责集团战略级项目,熟悉c2b、b2c、b2b商业模式,对交易数量业绩指标负责;

2、负责线索-成交交易流程设计及优化,及时解决问题;

3、负责线上产品运营和活动运营;

4、负责线下合作商家管理,如准入准出,流程标准制定,业绩考核等。

候选人要求

1、全日制本科及以上学历,具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验;

2、熟悉二手车线上线下交易流程,具有二手车电商交易运营经验优先;

3、逻辑清晰,可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施;

4、横向协调、沟通能力强,整合内外部资源。 工作职责

1、负责集团战略级项目,熟悉c2b、b2c、b2b商业模式,对交易数量业绩指标负责;

2、负责线索-成交交易流程设计及优化,及时解决问题;

3、负责线上产品运营和活动运营;

4、负责线下合作商家管理,如准入准出,流程标准制定,业绩考核等。

候选人要求

1、全日制本科及以上学历,具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验;

2、熟悉二手车线上线下交易流程,具有二手车电商交易运营经验优先;

3、逻辑清晰,可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施;

4、横向协调、沟通能力强,整合内外部资源。

第10篇 汽车行业销售岗位职责

汽车行业销售kam 汽车行业的kam

要求:自动化产品

客户:tier1或 oem都可以

替换岗位,前任转岗了

汽车行业的kam

要求:自动化产品

客户:tier1或 oem都可以

替换岗位,前任转岗了

第11篇 汽车零部件销售岗位职责

1.负责汽车零部件的销售助理。

2.定期拜访客户,维护既存客户,开发新客户。 3.公司新产品的市场推广,竞争对手的市场调查、报告分析。 4.开发代理商

5.与国内外客户、工厂联络。

岗位要求:

1.本科及以上学历,理工专业优先

2.日语商务水平

3.有1年以上销售经验,汽车行业优先。 工作内容:

1.负责汽车零部件的销售助理。

2.定期拜访客户,维护既存客户,开发新客户。 3.公司新产品的市场推广,竞争对手的市场调查、报告分析。 4.开发代理商

5.与国内外客户、工厂联络。

岗位要求:

1.本科及以上学历,理工专业优先

2.日语商务水平

3.有1年以上销售经验,汽车行业优先。

第12篇 汽车销售内勤岗位职责职位要求

职责描述：

销售内勤岗位职责一、与市场销售人员的联系 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。 3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。 (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。 (2)销售人员所需资料的整理; (3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备); (4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。 二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理 (1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核); (2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记; (3)物品、资料信息的寄出方式的选择; (4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息); (5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件; (6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理; (7)建立客户档案，并定期进行回访。 2、购销合同的存档、登记 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。 3、发货(双人或多人复核) 发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。 4、开票(双人或多人复核) 开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。 5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下