第1篇 车身主管岗位职责
岗位职责:
1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;
2、委外项目交付物验收审核工作;
3、技术降本方案校对、审核工作;
4、品质提升方案校对、审核工作;
5、质量改进方案校对、审核工作;
6、供应商技术管理工作;
7、生产、售后技术支持;
8、技术文件的校对、审核工作;
9、零部件重量、成本分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;
2、精通车用金属材料特性;
3、精通车身相关开发流程;
4、了解模具相关知识;
5、熟练使用catia应用软件。
第2篇 车身设计主管岗位职责职位要求
职责描述:
(1)应中国法规要求,进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流,完善设计。
(2)整车白车身、内外饰零部件设计。
(3)竞争车型及其零部件的benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。
职位要求:
(1)本科或以上学历,工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。
(2)能熟练应用catia工程软件及日常办公软件(word,excel,ppt等)。
(3)日语能力1级(听说读写能力佳)。
(4)5年以上设计工作经验,有日企工作经验者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第3篇 车身主管工程师岗位职责
岗位职责:
1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;
2、委外项目交付物验收审核工作;
3、技术降本方案校对、审核工作;
4、品质提升方案校对、审核工作;
5、质量改进方案校对、审核工作;
6、供应商技术管理工作;
7、生产、售后技术支持;
8、技术文件的校对、审核工作;
9、零部件重量、成本分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;
2、精通车用金属材料特性;
3、精通车身相关开发流程;
4、了解模具相关知识;
5、熟练使用catia应用软件。
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