区域培训主管岗位职责（2篇范文）

第1篇 区域培训主管岗位职责

工作职责:

执行年度培训部下达的各项培训工作安排

依据目标及计划,实施区域贝德玛美妆课堂、贝德玛学院、大型路演等培训课程;

定期店铺及柜台巡视,积极主动了解所辖区域零售执行团队工作状况和能力水平,并保持及时良好的沟通;

通过有效培训,激励员工,不断调整一线销售人员的心态,提升销售人员的专业知识和连带技巧;

参与培训部各类培训课件的设计及制作 聆听消费者和区域销售的需求点,及时记录并反馈至培训经理;

协助参与培训部新课件的开发、设计及制定;

及时有效完成各类培训报告及数据反馈

依据总部培训发展要求,实施培训课程,并做培训课后的评估和反馈;

所辖区域培训档案及客户档案的管理、更新,配合培训经理进行各类考核;

及时完整反馈区域重点执行项目kpi数据;

自我完善

了解行业最新动态,提升课堂新颖度;

不断学习完善自我

任职资格:

'work experience

工作经验'

3年以上化妆品或快速消费品培训工作经历

'education level and major

教育程度及所学专业'

大专及以上学历

'professional knowledge and skills

专业知识与技能'

熟练制作ppt课间,能够独立组织实施各类会议和培训课程,并能够实地带教

'competency

能力要求'

优秀的沟通表达和现场主持能力

'certificate

资格证书'

'others

其他'

性格开朗大方,可适应长期出差

第2篇 区域培训师/培训主管品牌护肤品岗位职责要求

职位描述：

应聘要求：

1.培训规划和计划：协助全国培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施

方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理：根据区域培训需求，收集、开发、评估相关课程。

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把

控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合

理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.实地带教：对ba进行贴柜带教与评估，能对不同资质的ba有相应的带教方法与重点，并提交分析报告。

6.与各部门配合：对肌研市场部及ba team积极配合工作，跟公司其他部门保持良好的合作关系。

应具备的能力:

1.具备良好的表达能力。

2.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。

任职条件：

1.专科以上学历;

2.3年以上培训工作经验，化妆品行业优先;

3.具备良好的沟通协调能力及良好的组织策划能力;

4.工作认真，具有团队精神。

5.适应出差