后期主管岗位职责（4篇范文）

第1篇 后期主管岗位职责

工作职责:

1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析

2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;

3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。

任职资格:

1. 艺术、媒体设计制作类专科以上学历,具备优秀的美术设计理念及功底;

2. 两年以上相关工作经验,有成熟的作品案例,申请 请提交作品;

3. 熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件;

4. 对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;

5. 有较丰富的视频前期和后期处理经验;

6. 具有团队合作精神和创新想法,性格乐观开朗;

7. 表达能力强,具有良好的解决问题和突发情况处理能力。

第2篇 表现后期主管岗位职责

岗位职责:

1.3-5年工作经验,具有较好的美术功底,良好的色彩感觉和艺术鉴赏能力

2.能独立完成各种高质量效果图作品,能较好的把控画面的整体效果

3.富于工作热情及团队合作精神,有较强的主动性,对待客户有良好的服务与沟通意识;具备良好的职业道德及文化素养

4.能适应行业环境,有良好的心态,能承受行业压力

第3篇 影视后期主管岗位职责

职责描述:

1、具备一流的团队管理能力;

2、负责宣传片/专题片/广告片等的剪辑制作及后期部门技术指导;

3、理解电视语言,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑和编排,传达宣传诉求;

4、具备独立后期处理能力 。

任职资格:

1、精通photoshop平面软件;

2、熟练掌握ae和premiere;

4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握 ;

5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;

6、3年以上的工作经验,有较高的艺术素养,品行端正,工作勤奋;

7、能吃苦耐劳,为人诚恳,善于学习、沟通,具备良好的团队合作精神和职业道

德操守。

第4篇 后期制作主管岗位职责

工作职责:

1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析

2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;

3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。

任职资格:

1. 艺术、媒体设计制作类专科以上学历,具备优秀的美术设计理念及功底;

2. 两年以上相关工作经验,有成熟的作品案例,申请 请提交作品;

3. 熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件;

4. 对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;

5. 有较丰富的视频前期和后期处理经验;

6. 具有团队合作精神和创新想法,性格乐观开朗;

7. 表达能力强,具有良好的解决问题和突发情况处理能力。