用品主管岗位职责（8篇范文）

第1篇 用品主管岗位职责

1、特种防护用品市场开发(电话营销);

2、客户拜访及公关;

3、标书制作及投标参与;

4、销售合同签订及销售回款管理;

5、协助上级处理日常工作及每日工作总结。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;

2、了解市场营销及管理基础知识,了解过防静电产品基础知识;

3、3年以上pp行业销售经验,1年以上石油、石化、电力任一行业劳动防护用品一线销售经验;

4、了解招投标流程、普通话标准,电话营销沟通能力强,大客户公关能力优;

5、熟练操作电脑,熟练应用office办公软件,要求标书理解能力佳,具备标书制作能力;

6、了解石油、石化、电力及各类国有企业劳动防护用品管理部门与采购部门运作流程。

第2篇 日化用品流通渠道销售主管岗位职责

1、负责五区批发/特通渠道的开发和管理;

2、35岁以下，3年以上销售行业工作经验，有丰富的客户资源和客户关系者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心和责任心。

5、熟悉佛山五区商超终端且有日化用品相关工作经验者优先.

第3篇 收纳用品销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求

1. 主要负责华南区域的新客户开发和老客户维护(线上，线下，团购等) 。

2. 指导并辅助客户拓展区域终端市场。

3. 维护客户关系， 跟进客户订单，联络工厂及物流，及时完成出货。

4. 对应客户反馈的产品售后问题。

5. 不定期接待或拜访客户，能适应短期出差。

6. 完成公司安排的其他工作。

职位要求:

1. 大专以上学历，专业不限，有1年以上收纳用品等销售相关工作经验。

2. 了解互联网销售渠道模式和线下渠道模式，具有一定的渠道资源或开拓手段.

3. 熟练使用office等办公软件，具备现代化办公的能力。

4. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力。

5. 有意向在广州长期发展。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第4篇 食品用品主管岗位职责

适应超市工作,熟悉商品,货架调整,理货,上货!卫生清理等,年龄18-40岁之间,五险一金,法定3薪,月休6天,有食堂,无住宿

第5篇 办公用品主管岗位职责

职位描述:

1、负责公司耗材销售任务(主要供应政府、军工、大型企业);

2、负责耗材销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

3、维护及增进已有客户关系;

4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流(熟悉办公用品耗材人员优先);

5、收集市场和行业信息,并能针对性的提出应对方案。

职位要求:

1、两年以上耗材等销售工作经验者优先;

3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

5、学习能力强,做事积极有责任心,有挑战精神,服从公司安排;

6、五官端正,形象气质佳,有良好的沟通交际能力和亲和力;

第6篇 用品销售主管岗位职责

1、特种防护用品市场开发(电话营销);

2、客户拜访及公关;

3、标书制作及投标参与;

4、销售合同签订及销售回款管理;

5、协助上级处理日常工作及每日工作总结。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;

2、了解市场营销及管理基础知识,了解过防静电产品基础知识;

3、3年以上pp行业销售经验,1年以上石油、石化、电力任一行业劳动防护用品一线销售经验;

4、了解招投标流程、普通话标准,电话营销沟通能力强,大客户公关能力优;

5、熟练操作电脑,熟练应用office办公软件,要求标书理解能力佳,具备标书制作能力;

6、了解石油、石化、电力及各类国有企业劳动防护用品管理部门与采购部门运作流程。

第7篇 某星级酒店用品采购主管岗位职责

星级酒店用品采购主管岗位职责

岗位名称用品采购主管所属部门采购部编号

直属上级采购部经理直属下级用品采购员晋升方向

所处管理位置职责概述全面负责采购酒店所需的工程设备、材料、日常营业用品及办公用品等,保证经营所需

职责 职责细分 职责类别

1.采购计划及询价比价工作

(1)根据酒店经营计划及各部门的请购单,协助采购部经理制定各阶段用品综合采购计划及单项采购计划周期性

(2)组织进行市场调查,了解市场供应状况,寻找合适的供应商日常性

(3)组织编制询价比价记录,报上级领导审批日常性

2.组织用品采购

(1)指导下属采购员开展酒店所有用品的采购工作日常性

(2)负责大批量及重要用品的招标采购工作日常性

(3)组织参与供应商采购合同的谈判工作,降低价格,控制采购成本日常性

3.协助收货相关事宜

(1)协助收货组人员完成物资交接工作,协助办理收货事宜日常性

(2)负责处理不合格用品的退换货工作日常性

4.供应商管理

(1)组织建立供应商档案,并对供应商进行初步评审日常性

(2)建立用品采购供应体系,多方面开拓供应渠道,并进行妥善管理日常性

(3)保持与供应商的良好合作关系,与其就价格、交期等进行沟通日常性

(4)定期组织开展对供应商品质、信誉的考核工作周期性

5.人员管理

(1)负责对下属员工进行工作安排、绩效考核工作日常性

(2)负责对下属员工进行业务指导,参与对员工的培训等工作日常性

第8篇 用品采购主管岗位职责

岗位职责:

1 、依据产品结构制定开发计划;

2 、通过各个渠道收集供应商资源;

3 、要样,产品试用,组织产品评审;

4 、产品封样跟进,系统下单;

5 、领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、大学专科及以上学历;

2、三年以上生活家居用品采购主管(买手)工作经验;

3、优秀的沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;;

5、有家居生活用品零售行业专业买手经验优先;