ad主管岗位职责（4篇范文）

第1篇 ad主管岗位职责

职责描述:

1、建立和完善集团体育事业部培训相关制度、流程,搭建品牌零售培训需求体系;制定培训大纲设计、收集及整合品牌相关培训资料在全国进行落地;

2、推动年度重点零售培训项目以及零售kpi的正确执行;

3、将集团总部培训理念至全国各地区,对于地区培训过程及结果做建议及辅助;

4、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上相关零售服装培训工作经验,有运动品牌培训经验优先考虑;

2、精通零售终端管理理念及管理技术,熟悉终端培训流程及关键步骤;

3、有项目管理、商品手册撰写的相关专业技能和经验;

4. 具有责任心,独立工作的能力,条理清晰,分析能力强及良好的文字和语言表达能力;

5、能接受全国出差;

第2篇 cad制图主管岗位职责

1.对3dmax.vray熟练掌握

2.对模型,材质,灯光,设计有较好经验

3.吃苦耐劳,工作认真,有责任心,有较强的团队意识

第3篇 cad设计主管岗位职责

1、熟练操作cad软件,能准确完成施工图的绘制;

2、熟悉会展搭建物料、工艺等,跟进施工图施工进度;

3、3年以上大型公关、展会展览活动,现场制作跟进相关工作经验;

4、沟通能力优秀,1年以上团队管理经验,能指导和带领团队工作;

5、能够接受出差

第4篇 商品专员商品主管ad专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责日常销售情况统计和分析以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作，保证店铺的正常周转库存；

2、及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货制作各种分析报表，配合店铺、财务人员的盘点对账工作；

3、客户服务：数据及文件的收集与传递，协助解决客户日常问题；

4、提供销售推广计划和清货计划建议；

5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。完成具体指定的数据统计分析工作。

职位要求：

1、年龄24岁以上，大专以上学历（财务统计类优先考虑）；

2、一年以上工作经验，有服装行业渠道分析经验尤佳；

3、熟练掌握office，对数据比较敏感；

4、熟悉服装零售业商品进销存管理；

5、熟悉货品上市流程与节奏，有较强的数据分析能力和预测能力；

6、有良好的职业操守，沟通能力与团队协作能力。

预约面试电话：*************

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年