区域招商主管岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 区域招商主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告； 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有强的团队管理能力； 5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 区域招商主管岗位职责

1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;

2、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

3、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;

4、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;

5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;

3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;

6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的发展平台和晋升空间,表现优秀者可直接晋升更高级别岗位,福利丰厚;

2、公司提供相应的员工培训:内部培训+外部培训;

3、丰富多彩的企业文化生活(如拔河赛、羽毛球赛、摄影比赛、徒步活动等);

4、提供相应的餐费补助、交通费用补助、通讯费补助等;

5、节日福利(春节、中秋节、端午节等);

6、享有国家规定的法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节等)及年假、婚假、产育假等假期制度;