广告主管岗位职责职位要求（16篇范文）

发布时间：2024-11-29 热度：50

广告主管岗位职责职位要求

第1篇广告主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、三年以上广告、媒体领域客户拓展和服务； 2、具有一定的客户资源； 3、丰富的广告销售经验与技巧，熟悉广告销售的特点与方法；良好的客户沟通意识与经验，较高的商务谈判技巧； 4、较强的客户开发、拓展与维护能力； 5、市场感觉敏锐，有一定市场策划和分析能力； 6、有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调及计划与执行能力；有团队建设和管理经验； 7、有良好的职业素质，工作严谨、细致耐心，能承受较大的工作压力，敢于挑战新事物，有高度的敬业精神及工作激情。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇广告客户主管岗位职责工作内容

广告客户主管职位要求

一个专业的广告客户主管人员,要具备全面的广告和营销知识,整体跟踪广告的策划、设计、制作和投放全流程。做一个广告客户主管需要具备准确判断与合理建议的能力、流程管理的能力、团队合作的能力、客户服务的能力、创意判断的能力、策略思考的能力、财务管理的能力。工作包含三个部分:客户沟通、策略的制定与执行、财务目标。

广告客户主管岗位职责/工作内容

广告客户主管工作的核心很大一部分就是准确把握客户的意图、策略的制定与执行。首先是与客户进行沟通,明确客户的需要、合作的步骤、期限和责任(整理会议记录)。和客户开完会后,一般都有一个公司的内部会议(也应该有会议记录);再次与客户沟通和实地考察形成报告。在服务客户的过程中,还需要做给客户作状态告知的进度表,进度表一般指详细的工作时间安排。进度表上的工作,以及今后的提案或设计稿,还需要双方签署确认。一般来说,每周一中午把工作周报传给客户,然后每天电话沟通确认工作的进度。

第3篇业务主管或经营主管岗位职责范本广告公司

1.全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。

2.对上,向部主任负责,汇报工作;对下,检查客户主任工作。

3.负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触,负责新业务的开发、调查,并发展原有业务。

第4篇公司广告企划主管岗位职责

公司广告企划主管的岗位职责

直接上司:市场部经理

主要工作:策划设计广告、制作广告、ci设计实施以及终端pop美工等

岗位职责:(具体工作)

(1)开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;

(2)组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;

(3)协助组织公司市场活动;

(4)协助创建企业品牌,传播企业文化;

(5)主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划;

(6)负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略,制定年、季、月度广告费用计划;

(7)正确地选择广告公司,督导广告及制作代理公司的工作;

(8)进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆熟悉业务策划活动程序;

◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑。

第5篇广告企划主管岗位职责

组织开展广告策划,发展企业品牌,建设企业形象。

工作内容:

%开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;

%组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;

%协助组织公司市场活动;

%协助创建企业品牌,传播企业文化;

%主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划;

%负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略,制定年、季、月度广告费用计划;

%正确地选择广告公司,督导广告及制作代理公司的工作;

%进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。

经验:

◆有2年以上公关和企划实际工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆熟悉业务策划活动程序;

◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑;

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆良好的团队合作精神;

◆具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。

第6篇广告部主管的岗位职责

1.对营销总监负责。

2.协助常务副总编、营销总监，制定杂志广告定位，建立和不断完善广告客户数据库。

3.协助常务副总编、营销总监，制定广告部的年度财务预算。

4.对市场信息做客观分析，制定适合杂志社的广告拓展方案，并与广告代理、广告客户保持良好的合作关系，促进广告业务的稳步增长。

5.负责与广告代理、广告客户签订业务和广告合同(含赠送、互换)，并切实监督合同的履约情况。

6.完成广告销售任务和回款任务。

7.撰写广告业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

8.协助营销总监、协同发行部主管、与编采部门合作，策划和实施专刊、论坛、排行榜等。

9.与相关行业进行广泛交流，扩大杂志社的知名度、美誉度。

10.常务副总编、营销总监安排的其他工作。

第7篇广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

第8篇网络广告主管岗位职责

岗位职责:

1、负责百度、360、搜狗等搜索引擎营销工作,其中包括账户搭建、关键词整理分类、创意优化、着陆页优化、数据报表等工作;

2、负责对各项推广数据进行监控分析及反馈工作,能对分析结果提出优化策略,使广告投放效果最大化;

3、分析、评审搜索引擎关键词的相关性、合理性并改进投放效果,根据关键词管控的表现,通过分析roi,转化率对关键词广告进行优化,

4、负责广点通、新浪、头条等渠道sem、信息流的社交媒体投放;

5、负责部份客户推广帐户托管。

岗位要求:

1、大专以上学历, 2年以上sem竞价推广实操经验,有美业行业经验优先考虑;

2、熟悉百度、搜狗、360等竞价;熟悉社交媒体、信息流投放经验者优先;

3、有较强的文案写作能力,熟悉excel,并对数据十分敏感,能独立完成数据报表汇报工作;

4、对工作热情积极,沟通能力强,吃苦敬业,认真仔细,具有团队合作精神;

5、执行能力强,有较强的抗压能力,能高效优质地完成所负责的工作;

6、有企业营销乙方公司经验者优先。

第9篇广告客户主管岗位职责

广告客户主管工作的核心很大一部分就是准确把握客户的意图、策略的制定与执行。首先是与客户进行沟通，明确客户的需要、合作的步骤、期限和责任（整理会议记录）。和客户开完会后，一般都有一个公司的内部会议（也应该有会议记录）；再次与客户沟通和实地考察形成报告。在服务客户的过程中，还需要做给客户作状态告知的进度表，进度表一般指详细的工作时间安排。进度表上的工作，以及今后的提案或设计稿，还需要双方签署确认。一般来说，每周一中午把工作周报传给客户，然后每天电话沟通确认工作的进度。

第10篇媒介广告主管岗位职责

岗位职责:

1.负责编制各品牌媒介投放计划,并实施投放;

2.负责对各媒体的考察。有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值,以及媒体在其受众心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;

3.根据各品牌传播计划,作出相应的媒介投放建议,编制媒介投放计划;

4.负责按投放计划实施媒介投放,并进行投放效果评估;

5.负责媒介投放价格谈判,控制投放价格,建立媒介价格档案;

6.负责搜集各竞争品牌的媒介投放信息(如媒介选择、投放时段、频次等);

7.分析竞争品牌媒介投放策略,从而可进一步分析其营销思路,做到知己知彼;

8.完成上级领导交办的其他任务;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉媒体的工作流程和工作方式;