供应商主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入（4篇范文）

第1篇 供应商主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入

供应商主管含义

供应商主管，也称作供应商管理主管，是指企业中负责开发和遴选供应商，并对供应商进行维护、考核和评价工作，选择质量和价格满足企业要求的供应商的基层管理人员。

供应商主管的直接上级是采购经理，直接下级是供应商管理专员。

供应商主管岗位职责

1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划;

2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商;

3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制;

4.供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择出不合格的供应商并上报;

5.负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护;

6.对采购市场进行调查，并出具评估意见;

7.负责对下属开展业务指导工作;

8.对供应商数据库进行更新和管理。

供应商主管应具备的能力

1.具备专业的供应商相关知识，例如熟悉行业供应商情况，以及市场情况，能够对供应商进行考核和评估，选择合适的供应商;

2.具备良好的商务谈判能力，能够准确把握对方的观点，合理推测对方意图，一般可以取得商务谈判的主动权;

3.具备良好的沟通能力，能够在不同的场合和不同对象采取不同的沟通方式，顺利获取相关信息;

4.良好的计划能力，能根据工作需要提出具体可行的工作规划和建议，能够区分工作的轻重缓急，制定优化的方案和执行时间表;

5.具备很强的分析总结能力，能对供应商进行分析从而选择合适的供应商。

供应商主管任职条件

1.管理、物流相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上供应商管理工作经验;

3.具备充足的供应商知识，熟悉行业市场情况以及供应商情况;

4.具备优秀的商务谈判能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.工作认真，具有良好的职业道德。

供应商主管职业发展

供应商主管一般是由供应商管理专员发展而来，熟悉行业信息以及供应商信息，其职业发展方向是采购经理。供应商主管需要不断的学习和补充专业的知识，掌握采购方面的技巧，还需要具备一定的管理能力，参加相关的职业培训可以帮助其在职业上更快的发展。

供应商主管收入

供应商主管年收入一般在5-15万之间，不同的行业以及地区、企业性质都是造成收入差异的原因，发达地区的收入相对比较高，因有职务便利，供应商主管收取回扣具备条件，不能为了回扣而违法，努力提高自己的能力和职位才是增加收入的好方法。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第2篇 供应商主管岗位职责

工作职责:

1、 优化修订相关流程、制度,定期组织对供应商的评价,并对供方档案资料进行系统管理;

2、 跟踪外包质量、安全及服务的及时性;

3、 管理和维护供应商的友好合作关系,梳理合格的服务外包供应商名录;

4、 结合相关业务部门需求,综合应用公开招标、框架合同、三方比价及竞争性谈判等方式进行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企业资源,提升公司技术能力及降低供应链成本。

任职资格:

1、 本科及以上学历,3年以上供应商管理工作经验。制造、能源、风电行业优先;

2、 专业要求:管理类、项目管理类、统计类等相关专业;

3、 掌握业务相关基本理论及评估技能;

4、 有能力组织实施供应商的评价管理及分级工作;

5、 熟悉三标管理体系,时刻保持对质量、环境及安全要素的敏锐度;

6、 有良好的服务意识 ,良好的组织沟通能力.

第3篇 供应商主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

供应商主管，也称作供应商管理主管，是指企业中负责开发和遴选供应商，并对供应商进行维护、考核和评价工作，选择质量和价格满足企业要求的供应商的基层管理人员。

供应商主管的直接上级是采购经理，直接下级是供应商管理专员。

供应商主管岗位职责

1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划；

2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商；

3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制；

4.供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择出不合格的供应商并上报；

5.负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护；

6.对采购市场进行调查，并出具评估意见；

7.负责对下属开展业务指导工作；

8.对供应商数据库进行更新和管理。

供应商主管岗位要求

1.管理、物流相关专业；

2.具备供应商管理工作经验优先；

3.具备充足的供应商知识，熟悉行业市场情况以及供应商情况；

4.具备优秀的商务谈判能力；

5.具备良好的人际关系处理能力；

6.工作认真，具有良好的职业道德。

供应商主管发展方向

供应商主管一般是由供应商管理专员发展而来，熟悉行业信息以及供应商信息，其职业发展方向是采购经理。供应商主管需要不断的学习和补充专业的知识，掌握采购方面的技巧，还需要具备一定的管理能力，参加相关的职业培训可以帮助其在职业上更快的发展。

第4篇 供应商质量主管岗位职责

供应商质量主管 主要任务:

• 协同发展与提高供应商的专业知识,确保他们在既定的时间内生产出高质量的产品。

主要职责:

• 评估并确保产品质量。

• 衡量并纠正供应商生产中所产生的质量偏差。

• 在供应商中开展生产管控计划并全面确保质量体系的持续稳定运行。

• 确保供应商遵守环境保护及毒性测试的相关要求。

• 推动并加强供应商社会责任管理。

• 确保产品生产成本具有竞争性和高性价比。

• 全面负责产品开发并且确保开发的有效性和持续性。

• 勇于提出不同意见,给予解释并且提供修正方案。

• 拥有充分的自主权。

资历:

• 热爱运动并且经常参与各类运动。

• 充满活力和正能量。

• 拥有制造业背景,喜欢在现场工作。

• 拥有良好的组织、谈判以及沟通能力。

• 具有团队合作精神,及优秀的学习热情及能力。

• 真诚、负责且具有出色的执行力,能很好完成各类工作任务,在既定的时间内达到预期目标。

• 抗压性强,愿意接受挑战及频繁出差,乐意接受不同城市的工作机会。

• 中英文流利 主要任务:

• 协同发展与提高供应商的专业知识,确保他们在既定的时间内生产出高质量的产品。

主要职责:

• 评估并确保产品质量。

• 衡量并纠正供应商生产中所产生的质量偏差。

• 在供应商中开展生产管控计划并全面确保质量体系的持续稳定运行。

• 确保供应商遵守环境保护及毒性测试的相关要求。

• 推动并加强供应商社会责任管理。

• 确保产品生产成本具有竞争性和高性价比。

• 全面负责产品开发并且确保开发的有效性和持续性。

• 勇于提出不同意见,给予解释并且提供修正方案。

• 拥有充分的自主权。

资历:

• 热爱运动并且经常参与各类运动。

• 充满活力和正能量。

• 拥有制造业背景,喜欢在现场工作。

• 拥有良好的组织、谈判以及沟通能力。

• 具有团队合作精神,及优秀的学习热情及能力。

• 真诚、负责且具有出色的执行力,能很好完成各类工作任务,在既定的时间内达到预期目标。

• 抗压性强,愿意接受挑战及频繁出差,乐意接受不同城市的工作机会。

• 中英文流利