第1篇 市场推广主管岗位职责是什么,应具备什么能力,任职条件是什么
市场推广主管含义
市场推广主管,是指在企业中拟定市场推广方案,组织实施市场推广活动,为公司营销活动的开展提供市场支持,实现公司品牌与产品知名度的提升。
市场推广主管的直接上级是市场推广经理。
市场推广主管岗位职责
1.负责收集、整理、分析市场信息,提交市场推广策略提案;
2.组织做好市场推广所需的资料、礼品等创意、设计和制作工作;
3.编制各类市场推广的活动预算,并对其进行控制;
4.组织实施并负责监督市场推广活动,编制推广活动评估报告;
5.对市场活动和产品销售情况进行分析和评估,将各类信息及时反映给公司领导和有关部门;
6.配合销售等部门开展市场宣传、公关活动;
7.根据市场推广活动的需要,对市场推广专员、促销专员、导购员等进行活动执行方面的培训。
市场推广主管应具备的能力
1.具备专业市场推广知识和经验,熟悉市场推广活动过程;
2.料及行业的发展动态和熟悉产品市场状况,关注竞争对手产品的市场推广手段;
3.具备敏锐的市场洞察力和市场信息分析能力,能根据手机到的市场调研信息对现有的及潜在的业务渠道、目标市场及市场竞争者等进行全面的分析,提出有价值的分析结论;
4.具备市场策划能力,能基于公司战略做出市场深度分析报告,提出系统、有效的营销策划方案,并指导实施;
5.具备团队精神,具备团队协作能力,保持与其他成员的沟通,并积极促进团体成员之间的合作,带领下属为实现部门目标努力工作;
6.具备沟通协调能力;
7.具备良好的职业道德素质。
市场推广主管任职条件
1.市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.具有3年以上市场推广、市场策划的工作经验;
3.具备专业市场推广知识和经验,熟悉市场推广活动过程;
4.能根据市场具体情况进行合适市场推广活动策划并组织实施;
5.具备良好的沟通协调能力。
市场推广主管职业发展
市场推广主管一般是由市场推广专员发展而来,其职业发展方向是市场推广经理,不断的学习和努力,进行经验的积累,熟知市场推广的一般流程和方法,成为一名优秀的市场推广经理。
市场推广主管年薪
市场推广主管的薪资是由底薪+提成构成,一般情况下市场推广主管的年薪在5-20万,在一线及发达城市,市场推广主管的年薪一般在10-20万之间,在西中部地区,市场推广主管的年薪在5-8万左右。 市场专员岗位职责是什么,应具备什么能力,任职条件是什么
第2篇 市场推广主管岗位职责内容
1.在市场部经理的指导下,负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广,甄选和决定媒体及网上营销的投放计划,并对网上营销和媒体推广总体效果负责。
2.负责管理及维护公司网站、各媒体网站,提高推广网站的点击率,以此提高客户查询率。
3.负责管理并维护公司内部offer,确保offer内容的完整及准确性。在市场部经理的指导下,进行网络营销。
4.负责收集并评估各展会状况,提出展会整体策划与具体实施方案。
5.负责统筹展会各项工作按计划完成,确保各部门协同作业顺利完成各项工作,对展会总体实施进度负责。
6.在市场部经理的指导下,负责联系和甄选各项设计外包项目,对项目实施情况负责。
7.指导制作各种宣传材料、产品说明书及各种cis设计。
第3篇 市场宣传及推广主管岗位职责
1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。
2.负责广告及市场推广活动方案的制订。
3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。
4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。
5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。
6.负责公关宣传方案的制订。
7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。
8.负责公司vi统的规划、设计以及实施工作。
9.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作。
第4篇 品牌市场推广主管岗位职责
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1、根据公司的整体发展计划,在部门经理的指导下,完成年度pr活动的方案制定和策划工作;
2、结合公司近况,组织、策划公司的pr宣传活动,负责执行及总结;全球媒体信息收集、评估、沟通、维护;
3、社交媒体、自媒体、网站公关管理,每周撰写通稿并及时发布公司相关最新信息;每日维护并更新fb、tw等平台信息;
4、做好舆情监测&媒体简报,及时做好危机公关,避免负面信息露出;
5、积极了解业务部门的需求,并提供pr支持;
6、定期向部门经理汇报pr工作、营销工作的实施情况及效果;
7、协助部门经理完成广宣投放的准备、实施和效果评估工作;
8、完成部门经理委派的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、3年以上市场推广、pr或营销策划工作经验;
3、有独立提案经验的优先考虑。
第5篇 产品市场推广主管岗位职责
1、根据市场需求,开拓新病种,并根据病种完善产品架构;
2、完善网站专业内容建设及网络推广;
3、产品营销策划;
4、协助培训师开展药师培训相关工作;
5、厂家维护及重点项目推进。
职位要求:
1、大专以上学历,医药学、护理等相关专业资格等优先;
2、有丰富专科药房工作经验或管理经验;
3、具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;
4、能熟练使用基本的计算机软件工具。
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