什么是生产主管？生产主管的岗位职责和任职条件是什么？（十二篇）

第1篇 什么是生产主管？生产主管的岗位职责和任职条件是什么？

生产主管是企业中的基层管理人员，主要协助生产经理开展生产部的管理工作，具体包括生产车间的生产流程、生产质量、生产设备管理等方面，保证部门的生产工作任务的完成。生产主管的直接上级是生产经理，直接下级是车间主任。

生产主管岗位职责

1.根据生产计划组织、督导生产活动，控制产品品质和生产成本;

2.带领和协调相关人员分析、解决生产中发生的来料、制程、人员、环境、安全等异常事件;

3.负责生产设备的定期检查，对不能正常运作的生产设备做出及时处理;

4.随时掌握生产动态，协调各车间的沟通与合作，及时解决生产中的调度、协调问题;

5.负责生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用设备，节约生产消耗，提高工作效率;

6.协助生产经理定期做好生产三级安全管理培训，责成生产领班巡视生产现场;

7.监督并指导下属的各项工作，提升下属的生产技能。

生产主管任职条件

1.生产管理、市场营销、产品管理、质量管理等相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上相关行业的生产管理工作经验，具备2年以上生产主管工作经验;

3.了解所属行业的市场以及技术发展情况;

4.熟悉相关的生产过程以及质量标准，熟悉产品特性;

5.熟悉国家相关法律法规政策，例如质量法、安全生产法等。

第2篇 电源生产主管岗位职责

1、负责生产车间的日常事务；

2、负责各班组的人事管理；

3、负责生产计划的落实与反馈；

4、负责生产管理及各部门协调；

5、负责订单操作管理和生产安排及控制。

第3篇 生产主管岗位职责内容数字技术部

1.组织下属并指导其完成生产计划,实现企业生产目标。

2.规划并完成组织生产目标。

3.协调生产管理团队的工作。

4.指导完成生产组装工艺,并进行产品测试。

5.主持编写工艺文件。

6.主持制定产品使用说明文构。

7.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

第4篇 线缆生产主管岗位职责

数据线缆生产主管 上海天诚通信技术股份有限公司 上海天诚通信技术股份有限公司,天诚通信,天诚 岗位描述:

1、大专及以上学历,具有3年以上数据缆生产工厂生产管理和工艺技术相关工作经验;

2、数据缆场地、人员规划;

3、数据缆生产设备的配置、选型、产能规划;

4、生产现场技术指导和生产人员培训;

5、生产工艺文件编写;

第5篇 标识生产主管岗位职责

熟悉广告标识标牌及交通设施标牌的设计预算与生产,工作内容:设计及生产制作标识牌,如:发光字制作,不锈钢字制作,标牌制作,灯箱制作,亚克力工艺制作,指示牌制作等。

第6篇 玻璃生产主管岗位职责

1、大专及以上学历,3年以上工作经验;2、掌握钢化玻璃、沐浴房玻璃的国内外市场及技术知识;3、具备良好的语言沟通协调能力和理解判断能力;4、诚信、敬业,责任心强,思路清晰,逻辑性强,善于学习,具有较强的团队合作意识。

第7篇 纸板生产主管岗位职责内容

1.负责纸板厂的生产运营。

2.负责落实生产质量管理体系。

3.负责生产车间绩效管理。

4.负责团队建设。

第8篇 新城广场物业安全生产主管岗位职责

新城广场安全生产主管岗位职责

直属上级:安全经理

直属下级:安全生产员、消防监控员、车场收费员

一、负责各班、应急分队的日常队伍管理工作。

二、负责督导、检查下属员工的岗位执勤状况,纠正或处理员工岗位值勤的不规范行为。

三、负责监督当班员工的工作纪律和工作态度,掌握员工的思想动态。对员工岗位的编排与调整提出建议。

四、协助安全经理负责对酒店重要宾客的安全保卫组织工作。

五、负责当班停车场收费管理工作。

六、负责对新城广场范围内重点防范部位的安全检查,发现问题或隐患及时处理,重大问题或隐患上报处理。

七、负责当班期间消防通道及消防设施(备)的抽查工作。

八、负责预防安全生产事故,处理突发事件,维护各营业部门正常营业秩序。

九、新城广场范围内发生火情时,负责召集、带领义务消防队员迅速赶赴火情地点正确实施扑救工作。

十、酒店举行重大活动或接待大型宴会时,协助当班负责人负责车辆停放的组织协调工作。

十一、负责对停车场内未关好车窗(门)车辆内遗留贵重物品的清点、临时监管与归还工作。

十二、负责召集、主持每周队务会议。

十三、负责下属员工的业务考核工作。

十四、负责新城广场范围内的消防和安全防护设施(备)的定期维护、保养的督促工作。

十五、负责本班次警卫器材的使用监督与交接工作。

十六、负责受理当班期间其它部门或消费客人对本部门员工的投诉,重大投诉即时上报。

十七、完成上级交办的其他工作。

效对人: 审核人: 批准人:

物业服务部

二○**年十二月五日

第9篇 生产主管岗位工作职责

生产主管岗位职责范文

一、业务职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。

3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。

6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据

8、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。

9、负责重要生产设备的申购。

10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨***司部门级以上组织结构;

(2)、确定下级部门的组织结构;

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

b、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试;

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

(3)、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

第10篇 生产主管岗位职责工作内容及任职资格要求

生产主管工作职责

生产主管泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。

岗位职责：

1、对公司生产管理负全面责任。

2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

企业对生产主管要求

以下内容来自制度大全企业对生产主管的职责要求

岗位职责及任职资格a

生产主管泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。

岗位职责：

1、对公司生产管理负全面责任。

2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

岗位职责及任职资格b

职位要求：

大专以上文化程度，有2-3年的工作经验，工作责任心强，有较强的动手能力及人员协调能力，具团队精神。 有机电操作经验。

职位职责：

1. 生产过程控制，生产现场的管理

2. 完成生产绩效指标

3. 持续提高和稳定设备效率

4. 减少材料损失

5. 降低配件的使用费用

6. 降低质量成本

7. 积极倡导和参与持续改进活动

8. 负责本班内部及与其他部门间的信息沟通和交流

9. 生产计划，物流，材料相关的管理

10. 控制材料的正常流动

11. 积极配合产品线的切换及新材料的试产

12. 对下属进行有效的评估并及时反馈

13. 对下属员工进行及时有效的培训

14. 对下属进行专业的有效的指导

15. 管理和引导自己的团队使用pdca循环的方法解决问题

16. 员工的出勤管理

1.

岗位职责及任职资格c

岗位职责

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；

7、负责员工的管理、培训和培养。

任职资格

1、专科及以上学历，机械制造等相关专业；

2、3年以上公司现场管理工作经验；

3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；

4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；

5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

第11篇 生产主管岗位职责要求

1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向生产主管汇报生产任务完成情况。

2.制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题,并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验,做样。

4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

5.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向生产主管汇报。

6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的收集、整理、分折,为生产决策提供依据。

7.积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。

8.解决材料的供应期问题,及时申购库存材料,并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。

9.根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格,并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。

第12篇 礼品盒生产主管岗位职责

1、负责生产车间的日常事务；

2、负责各班组的人事管理；

3、负责生产计划的落实与反馈；

4、负责生产管理及各部门协调；

5、负责订单操作管理和生产安排及控制。