卖场主管岗位职责内容（五篇）

第1篇 卖场主管岗位职责内容

1.负责本部门销售工作,确保本部门的续订货,保证卖场的正常销售,维持良好的补货、理货和库存管理工作。

2.清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。

3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。

4.帮助下属解决工作上的问题;负责跟进下属工作质量及工作进度,培训下属并跟进检查培训效果。

5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。

6.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及门店店长的要求。

7.按时更换、检查卖场陈列,保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。

8.根据卖场实际情况,做适当人员调配。

9.检

第2篇 ka卖场销售主管岗位职责

1、领受公司下达销售任务并分解到所辖各卖场渠道;2、维护区域内卖场客情关系;3、执行公司下达的各项政令、政策、方案;4、培训所辖各卖场导购员;5、根据所辖区域各卖场情况制定并执行促销方案。

1、有过中百系统操作经验者优先;2、有过奶粉销售经验者优先;3、能熟练操作电脑办公软件。

第3篇 店长/卖场经理/楼面主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中，负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同，只是工作领域有所划分。

店长/卖场经理/楼面主管岗位职责

1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；

3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；

4.维护现场秩序，解决临时纠纷；

5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；

6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；

7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；

8.控制成本，减少损耗，严防失窃。

店长/卖场经理/楼面主管岗位要求

1.一般要求高中及以上学历（大型门店、卖场要求本科以上学历），管理类、市场营销类专业优先；

2.具有一定的相关管理工作经验；

3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力；

4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；

5.具有强烈的责任心和敬业精神；

6.具有较高的工作效率，手脚灵活；

7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识；

8.比较了解行业的专业知识和最新动态。

店长/卖场经理/楼面主管发展方向

店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位，发展渠道一般是往高层管理职位发展，具体的得根据工作店面晋升制度安排，总的来说前景较好。

第4篇 卖场销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第5篇 商场卖场客服部主管岗位职责4

商场(卖场)客服部主管岗位职责4

直属部门:客服部

直属上级:客服部经理

适用范围:卖场客服部主管

岗位职责:

1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;

2、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务;

3、提供信息,做好顾客与公司沟通的桥梁。

主要工作:

1、每日检查员工礼仪服饰;

2、检查员工的客服工作流程,确保服务质量;

3、做好顾客投诉和接待工作;

4、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念,杜绝员工与顾客争执现象;

5、与政府职能部门协调、联系,保证商场良好的外部环境;

6、做好会员的招募和大宗顾客的拜访;

7、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;

8、制定客服员工排班表;

9、负责安排本部员工专业知识的培训及员工的业绩考核;

10、负责安排商场会刊的发放与追踪,确保执行商场的各种促销活动;

11、指导提货处工作按公司规范执行。

辅助工作:

1、负责责任区域的环境卫生,为顾客提供良好的购物环境;

2、协助做好出/入口处的客流疏导和保安工作;

3、协助前区促销商品的理货、补货。