加盟主管岗位职责（五篇）

第1篇 加盟主管岗位职责

加盟主管 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支机构) 1.负责不断建立健全招商加盟政策,不断完善招商流程

2.负责招商团队的管理和培训,提高招商技巧和制定一定的激励政策。

3、完成各种招商说明会、推荐会等活动的筹备及执行工作;

4.负责与大客户合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻

5.带领招商团队完成业绩目标,对招商部各项业务的洽谈、签约工作进行管理控制

6.完成年度加盟事运营销售目标,确保运营收益、开店成功率;

7、对加盟商进行回访,负责日常培训管理,协助解决加盟商运营中出现的问题。

8、做好招商人员的评核工作,并提拔优秀人员作为储备管理人员

9、发布和完善各项加盟商运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并对加盟商的运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服。

第2篇 加盟销售主管岗位职责

1、参与市场销售部年度销售回款目标的制定, 分解、下达、完成外埠销售回款目标;

2、负责市场信息的搜集。提供所需竞争品牌销售资料及活动方案,了解竞争对手的销售情况,并作对比分析,提报合理化建议;

3、负责销售数据的统计与分析;

4、负责客情维护与提升店铺业绩,完善公司各项辅助服务,努力提升加盟店铺销售业绩;

5、参与、配合加盟店活动的展开,做好活动总结记录,及时对销售数据进行分析并上报;

6、为新品开发提出意见、建议;

7、完成上级领导交付的其它任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、营销策划、贸易等专业优先;

2、3年以上相关工作经验、2年以上服装行业相同岗位工作经验;

3、掌握销售技巧、营销策划、销售数据分析、团队建设等相关知识;

4、能够熟练使用各种办公室软件,熟悉服装行业特点,具有较强的销售管理能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第3篇 加盟营运主管岗位职责

加盟营运主管 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。

第4篇 加盟业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责寻访、招募、甄选代理商客户;

2、代理商客户的日常运营管理、应收款跟进等;

3、进行销售数据分析,跟进销售情况;

4、协助培训转训工作,向代理商传达品牌标准。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销或相关专业;

2、有2年以上代理商管理经验,有服装行业销售管理经验者优先;

3、具有2年以上客户管理或渠道拓展等工作经验,熟悉客户管理相关政策的制定;

4、熟悉全国主要商圈或商场,具有较丰富的客户资源;

5、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;

6、熟练使用word、excel、ppt等办公软件

第5篇 加盟部主管岗位职责

岗位职责:(1)加盟政策的编撰完善;

(2)加盟工作的策划、宣讲、推广;

(3)加盟合同的编撰完善;

(4)加盟合同的商谈、报批、备案、续签;

(5)加盟商客情关系维护;

(6)加盟合同签约目标达成;

(7)加盟费用的收取;

(8)加盟商意见收集、汇报及反馈解决;

(9)加盟商问题解决方案的编撰完善;

任职资格:

1、有3年以上连锁便利店工作经验优先,如7-20、全家、罗森等

2、了解便利店或者快消品行业;

3、善于沟通、头脑清晰,有较强的观察力和应变能力;工作细心,执行力突出。