空调主管岗位职责（九篇）

第1篇 空调主管岗位职责

职责描述:

1、负责空调系统的年、季、月度检修计划,并督促计划的有效实施;

2、负责空调系统的安全操作规程和规章制度,并监督执行;

3、负责空调系统管理,预防空调制冷系统、管线超压事故发生;

4、负责安排维修任务,督促检查维修情况,控制维修材料和维修质量;

5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;

3、5年以上制冷、暖通工作经验;

4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。

第2篇 工程部设备运行主管空调弱电主管强电消防主管岗位职责

工程部设备运行主管、空调弱电主管、强电消防主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级: 工程部经理

直接下级: 污水站、锅炉房、水处理、卫星站、健身空调、开闭所员工

【技能要求】

1.基本素质:具有认真负责、踏实肯干、讲究效率。为人正直,关系融洽,有较强的管理、组织、协调能力。

2.自然条件:30岁以上,身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:三年以上相关工作经验。

5.特殊要求:熟悉设备管理,掌握工程设施情况,具备指导设备维修能力。

【岗位职责】

1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作

2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评

3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对维修质量进行考评

4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录

5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作

【工作标准】

1.负责各项动力设备的运行控制及维修保养。

2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。

3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。

4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。

第3篇 空调销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 空调维修主管岗位职责范本

1、 全面负责空调维修班的管理工作并负责所辖空调系统和机械设备的维修保养、巡检工作。

2、 按时巡检系统的设备设施,防止发生跑冒滴漏现象及时解决有关问题,并做好维修巡检记录。

3、 接到值班部长的维修指令,立即到达现场,及时完成维修工作,并做好维修签单记录。

4、 熟悉系统设备的工作原理、管线的流向和主要阀门的位置,发生紧急情况时,能够及时准确的排除故障,保障系统安全运行。

5、 .及时完成上级领导交办的其他工作。

第5篇 大厦空调主管岗位职责

大厦空调主管的岗位职责

直接上级:空水工程师

直接下属:空调技工

岗位职责:

1、负责物业制冷、供暖、空调、送风、排风系统设备的维修保养,确保空调制冷系统正常运行。

2、保证冷冻机组和其它冷冻设备的正常运行。

3、按照所测定的室外温度和相对湿度,调节各空调区域的温度和湿度。

4、设备系统出现故障时,要及时组织人力抢修,在最短的时间内恢复其使用功能。

5、要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。严格执行巡视检查制度,检查各班次巡视记录内容,发现异常,及时采取措施,防止小隐患酿成大故障。

6、根据设备的要求和使用情况,提出对制冷空调设备系统维修保养的计划安排,报总工程师审批后组织实施,使设备始终处于良好的工作状态。

7、培训下属并督促检查下属的工作,监管属下之工作操守和工作环境,遇有特别棘手事件立即汇报。

8、建立并管理好技术档案,做好维修保养和零配件更换记录。

9、管理使用好本班的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。

素质要求:

10、基本素质:脚踏实地,一丝不苟,精益求精。具有上下沟能能力,善于督导部属员工的工作。

11、自然条件:身体健康,年龄25岁以上。

12、文化程度:具有中等技术专业或同等学历。

13、工作经验:具有5年以上物业设备维修工作经验,4年以上空调给排水设备的技术管理,维修保养的工作经历。

14、持有北京市劳动局颁发的管道、制冷维修、焊接技术中级以上等级证书(任意两种)及体检合格证。

第6篇 中央空调销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 空调维修主管岗位职责

1、 全面负责空调维修班的管理工作并负责所辖空调系统和机械设备的维修保养、巡检工作。

2、 按时巡检系统的设备设施，防止发生跑冒滴漏现象及时解决有关问题，并做好维修巡检记录。

3、 接到值班部长的维修指令，立即到达现场，及时完成维修工作，并做好维修签单记录。

4、 熟悉系统设备的工作原理、管线的流向和主要阀门的位置，发生紧急情况时，能够及时准确的排除故障，保障系统安全运行。

5、 .及时完成上级领导交办的其他工作。

第8篇 空调工程主管岗位职责2

空调工程主管岗位职责(二)

1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、负责组织指导各管理处完善空调图纸资料及维修档案供归档。

3、负责空调设施正常使用的技术监督和指导。

4、制定空调设施大中修计划,报经批准后组织实施。

5、负责空调设施维修保养的技术指导。

6、负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导,节约用水用电,努力降低能耗。

7、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

11、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

12、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

14、公司领导及部门经理交办的其它任务。

第9篇 物业工程部空调运行维修主管岗位职责说明

物业工程部空调运行维修主管岗位说明

岗位职责:

1、负责空调、新风、上下水运行、维修、保养,按维保计划对空调机房进行检查和维修。

2、每月定期对设备进行清理检修。

3、认真做好巡视、检修记录,认真填写空调运行记录。

4、负责对外界及空调区域的温度、相对湿度进行调节,做好每天测温记录。

任职条件:

1、身体健康,年龄在30-50岁,大专以上学历。

2、持有有关部门颁发的制冷证书,具有5年以上中央空调运行维修经验。

3、具有认真负责、踏实肯干的工作精神和作风。

4、具有3年以上酒店、物业工作经验者优先。