媒介主管岗位职责职位要求（九篇）

发布时间：2024-11-25 热度：94

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媒介主管岗位职责职位要求

第1篇媒介主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、与全国主流kol及地方区域媒体保持良好沟通，有效维护媒体关系

2、依据公司发展规划，制定媒体传播计划，并高效执行媒体端各项工作

3、善于与媒体沟通、策划有影响力的选题

4、紧密跟踪媒体报道执行情况，及时反馈调整，确保传播计划落实

5、舆情及危机公关处理

职位要求：

1、需2年以上媒介相关经验

2、大型互联网或智能硬件领域媒介经验优先

3、较强的自我驱动力和独到的方法论

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第2篇广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

第3篇媒介主管岗位职责内容

1.开发和维护公司与政府有关机构、媒体合作伙伴之间的关系。

2.组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作。

3.负责向公众宣传解释公司有关情况,协助创建企业品牌,传播企业文化。

4.通过网络媒体与各媒体的跨平台合作,实现网站的推广计划。

5.负责网络资源的互换和资源共享业务。

6.负责监测合作媒体的推广、宣传工作,及时进行效果评估。

第4篇媒介经理主管岗位职责

媒介主管/经理致维科技(北京)有限公司致维科技(北京)有限公司,致维科技,致维职责:

1.媒体日常媒介事项,如百度、uc、广点通、头条等,跟进客户预审、下单、素材、上线、违规等流程事宜;

2.媒体政策传达、产品更新、资料收集、培训安排等;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉百度、阿里等媒体的工作流程和工作方式

2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系

3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力

4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力

第5篇媒介部主管岗位职责

pstrong1.全日制本科及以上学历,城市规划、园林设计、市政规划等岗位3年以上工作经验,中级以上职称,有户外媒体资体开发经验者优先。br2.熟知户外广告规划、设计和开发流程,熟悉行业相关专业规范。br3.熟知各类户外广告媒介的产品特点和技术属性特点,熟悉户外媒介类产品的制作工艺和成本要素。br4.责任心强,工作细致、认真、主动并有激情,能承受工作压力。strongp

第6篇媒介采购主管岗位职责

工作职责:

1、负责制定业务线媒介投放策略,实施媒介计划,控制项目预算及媒体成本;

2、推动媒介项目进展,保证效益最大化,完成总结评估;

3、独立负责媒体谈判、采买,针对投放项目进行成本核算、媒体行程制定,最大化争取合作权益;

4、支持分公司市场媒体评估、媒体谈判;

5、负责建立长期并稳定的媒体关系,考察媒体环境,提升对媒体的运用效能,深入挖掘潜在资源达成商务合作。

6、了解对应的业务线的动向,与品牌部建立沟通机制,配合品牌部完成媒介有效信息的输出;

7、洞察媒体行业动向获取关键信息,整理媒体行业数据,提出可行性意见。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、5年以上广告公司媒介采购及媒体合作工作经验;

3、具有资深广告媒介拓展和商务经验,并取得过超千万量级媒体资源采购的成功业绩,有一定的高质量媒介资源和关系;

4、擅长商务、拓展,沟通,有销售特质敏锐度,公关技巧强,;

5、善于交流,有较强的协作精神和组织能力,敢于承担责任,面对挑战;

6、具备较强的学习与适应能力,能够对内外部变化作出快速反映,抗压能力强;

7、具备互联网思维、品牌意识、数据敏感度,有较强数据分析能力,问题分析和解决能力。

第7篇公共关系媒介主管岗位职责

要求1.熟悉传统媒体、网络媒体,掌握或能够开发媒体资源(传统媒体、网络媒体);2.懂得利用网络媒体为客户设计线上公关传播活动;3.大型公关公司、广告公司工作23年以上,服务过零售类客户;4.熟悉各类办公软件应用,ppt制作;5.能够根据公司产品特点做投放预算及投放效果预计;6.了解百货市场,能够独立统筹互联网营销的优先;7.年龄无限制,有朝气有活力,最重要的是学习能力和对市场敏锐的洞察力8.能够接受随时出差,及随业务需求随时到达工作岗位。

第8篇媒介销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇媒介主管岗位职责

营销中心媒介主管岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:媒介主管所属部门:营销中心

职位等级:主管定编数:2人