运营主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 运营主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

运营主管计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。

运营主管岗位职责

1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；

3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

4.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；

5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；

6.部门费用预算的计划、控制；

7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；

8.工作检讨计划，部门年度计划的编订；

9.在关部门运作制度建立及修订；

10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；

11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；

12.本部门人力发展的规划与推动；

13.短、中、长期营运策略拟定与呈报；

14.配合策划部组织好各种促销活动。

运营主管岗位要求

1.具有良好的定位、方向感；

2.极强的执行力和组织协调能力；

3.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划；

4.具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力；

5.具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；

6.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底；

7.做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。

运营主管发展方向

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

第2篇 p2p运营主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责制订p2b平台年度推广计划与方案。

2. 负责建立风能宝线上推广体系,通过线上方式,推广、扩展平台用户(出借人);搭建用户营销渠道,提高用户参与感,增强用户体验。

3. 负责审核项目上线资料;根据监管部门及风控要求,制定项目资料公示标准。

4. 运营日志管理:定期开展运营例会,根据会议内容制定解决方案。负责每周向部门负责人汇报运营工作总结与新运营方案计划。

5. 负责编写平台运营报告、撰写运营活动效果总结;根据需要制作运营宣传ppt;留存维护运营数据以备监管部门检查。

6. 根据平台运营情况,对平台功能与平台维护提出合理化建议,及时反馈与收集平台问题及bug反馈给技术小组。

7. 负责与集团内管理各对口单位及职能部门配合工作接洽,协助公司拓展业务,促进项目推广,建立与维护战略合作伙伴关系,提升公司在业界知名度。

8. 负责处理接听客户来电,在qq、微信、论坛等职能平台与客户进行沟通。记录、反馈、处理、解决客户在实际使用过程中遇到的各类问题。

任职资格:

1. 本科及以上学历,计算机、市场销售、电子商务、工商管理等相关专业

2. 3年以上互联网金融平台运营管理经验

第3篇 运营主管或专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 负责平台线上的日常管理和运营工作，每日统计数据形成报表并汇报；

2. 每日整理资产项目信息并在后台准确录入标的信息，发布并在满标后进行匹配撮合，同时实时关注平台情况；

3. 线上投资人的关系维护，提升投资人转化率和投资额度；

4.领导安排的其他工作。

职位要求：

1.大专以上学历，有极强的服务意识，学习能力强、能快速适应新环境；

2.具有良好的沟通能力和责任心，工作积极主动；

3.具有良好的执行力，熟悉运营部相关工作流程；

4.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

工作地点：北京市朝阳区光华路甲8号和侨大厦b座216室

上班时间：早九晚五双休

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 运营部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责施工项目的质量措施、安全生产和环保情况的组织及管理工作；

2、例行公司各项目的巡检审查工作，提出整改意见，跟踪监督并落实整改结果；

3、负责项目施工计划、施工组织设计、技术交底、组织工程项目报验、竣工资料整理等相关工作；

4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作，并与甲方、设计单位协调；

5、负责解决施工中的技术难题。

职位要求：

1、具有中级及以上职称资格。建筑工程及相关专业，大专以上学历。年龄38-45岁。

2、具有5年及以上项目技术管理工作经验，5年以上装饰工程管理及施工现场管理经验；

3、对装饰工程（内装、外装）施工及相关专业知识有全面系统的了解；

4、能够熟练使用各种办公室软件和网络知识，计算机熟练使用；能够熟练驾驶。

5、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力；

6、身体健康， 忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 运营维护主管岗位职责

1、有网站seo/sem的运营经验;

2、有网络推广的运营经验

3、工作认真负责严谨,为人谦和

第6篇 电商运营主管岗位职责职位要求

职责描述：

1. 大专及以上学历，国际经一、岗位职责：

1. 组织管理公司电子商务部门，开展电子商务经营

2. 管理公司店铺amason帐号， 产品的发布，产品信息管理与更新；

3. 负责店铺的经营，提升服务等级、产品的推广、销售策略的制定等工作；

4. 妥善处理客户投诉、差评等，提升客户的购物体验；

5.市场调查，统计、分析产品的销售数据，收集、分析市场行情及竞争对手状况；

6. 控制产品风险，拟定合理的产品上架计划；

7. 处理客户邮件、留言、在线咨询，保持店铺的好评率和良好信用度，确保账号安全与稳定；

8. 协助部门完成相关事物，完成上级交办的其他事情。

二、任职资格：济与贸易、英语等相关专业；

2. 英语四级以上，听说读写流畅；

3. 3年以上平台操作经验，熟悉电子商务，了解亚马逊等外贸b2c平台的经营与销售；了解电子产品。

4. 思维活跃，且逻辑性强，具有良好的沟通及团队合作能力。能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。

5. 对电商工作有浓厚兴趣，有耐心，做事认真细心，具有高度责任心，能承受一定的工作压力；

6. 具有较强的学习及应变能力，主动学习专业相关知识。

职能类别：商务主管/专员 商务经理

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 微信商城运营主管岗位职责

1、筹划微信商城所有相关运营事宜。

2、善于应用制作微信公众号运营与策划。

3、筹划与实行公众号推广计划;

4、微信平台建设、维护及运营。

第8篇 行政运营主管岗位职责

工作职责:

1、 负责公司行政制度及流程管理,监督并保障规章制度的顺利执行;

2、 负责公司供应商的管理及考核

3、 负责公司参观接待、组织公司重要会议及活动,

4、 负责公司行政宣传、服务公众号的管理及维护, 员工满意度调查;

5、 负责公司年度预算编制及费用分析及管理

6、 协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

7、 负责公司办公环境管理,办公节能,创造和保持良好的工作环境;

任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历,行政管理或者酒店管理专业优先;

2、5年以上大型企业园区(1000人以上)行政管理经验;

3、专业技能要求:熟练使用office办公软件及自动化设备,具有丰富的行政工作经验,有良好的文字功底和语言表达能力;英语cet6或以上;精益六西格玛绿带及以上

4、职业素养:亲和力佳,普通话标准,具有强烈的责任感;

5、工作细致,为人开朗活泼,做事有条理;

6、有互联网或it行业优先。

第9篇 网络运营推广主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的推广及销售；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、负责企业网站推广，制定推广方案；

6、负责企业网站seo，能快速有效提升网站关键字在搜索引擎中排名；

7、负责论坛、博客、微博、微信、电子邮件营销；

岗位要求：

1、熟悉网络运营及推广，熟练运用相关网络软件及工具；

2、熟悉网站架构和执行流程，擅长于网络渠道开拓；

3、熟悉seo技术，对网站优化有丰富的实际操作经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 风控运营主管岗位职责

1.负责信贷风控系统的系统分析、功能设计、开发管理、迭代优化。

2.整合信贷风控产品,完善系统,提升合作客户交互体验和使用体验,为内部运营提供友好的配置,测试,用户支持。

3.搭建个人消费信贷产品的风控体系,组织完成消费信贷的全流程风控政策,包括信用政策、授信政策、审批流程等。

4.通过资源的整合和优化,使得同盾的个人信贷产品能以一体化解决方案或部分产品拆分销售的方式实现和机构的合作关系。

5.带领团队完成联合运营解决方案的设计,合作沟通,实施和落地。

任职条件

1.全日制本科或以上学历,金融,经济,统计等相关专业。

2.五年以上零售金融风险管理经验,有银行或互联网金融工作经验优先;

3.有较强的协调沟通能力,快速解决问题能力,有较强的抗压能力;有团队管理经验的优先;

第11篇 产品运营推广主管岗位职责

岗位职责:

1、锁定专业用户，分析痛点，结合社群平台的功能和服务，找准切入点进行宣传推广，邀请专业用户进驻社群平台，把其中做的比较优秀的社群推荐给其他专业用户，吸引更多专业用户进驻社群平台开社群。

2、擅长利用微信、头条、微博、论坛等网络媒体渠道进行推广，积极探索有效通达率的网络推广渠道;

3、能够策划组织线上活动，通过活动增加社群平台的曝光率;

4、紧贴专业用户所在行业热点，打造事件营销，形成行业影响力;

5、具备良好的市场调研、市场推广、 市场活动策划及运营数据分析能力优先。

岗位要求:

1、本科以上学历，对自媒体、社群、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力，有成功的公众号、头条号推广经验;

2、2-3年工作经验，自媒体或社群深度玩家，拥有独特的媒体资源、人脉资源;

3、对话题、互动、参与感、热点、客户粘着度异常敏感并能快速反应。

第12篇 微营销运营主管岗位职责

岗位职责:1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制