保安主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 保安主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。

保安主管岗位职责

1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；

2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；

3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；

4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；

5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；

6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；

9.完成保安经理交办的其他工作任务。

保安主管岗位要求

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.性格开朗，服务意识较强；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有一定的组织和管理能力；

5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。

保安主管发展方向

可往保安经理方向发展。

第2篇 小区保安服务部主管岗位职责12

小区保安服务部主管岗位职责(十二)

1、在管理处经理的领导下,对所管辖区内的治安、消防负责。

2、负责对当值保安进行岗位督导,发现不合格操作当场予以纠正,对各班安保质量记录进行初审。

3、负责对突发事故应急处理的现场协调。

4、负责对消防设施及保安器材、公用物品的检查和管理。

5、负责员工的消防培训及小区消防安全知识宣传。

6、负责对队员考勤和请假审批及工作考核。

7、负责对装修施工队介绍小区《装修管理规定》并对现场进行安全监督和现场管理。

8、协助完成管理处布置的业主特约服务。

第3篇 保安部主管岗位职责范文

(1)保安部主管岗位职责

1、在保安公司和俱乐部双重领导下,全面负责俱乐部的安全防范管理工作。

2、制订、部署保安部的工作计划,督导部门员工做好各项工作。

3、主持部门例会,传达、贯彻执行上级各项指令。

4、负责部门员工的培训和考核。

5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。

6、负责各类安全器材的维修与保养管理。

7、组织消防组成员及员工进行消防知识培训让员工了解并会用消防器材,以确保人身财产安全。

8、处理各种治安问题。

9、督导属下做好客人车辆的停放和保管工作,以保证客人的财产安全。

10、协助楼面部搞好员工宿舍、饭堂秩序。

11、遵守职业道德,保守公司机密,维护公司形象。

12、搞好各部门沟通与协调。

13、严格遵守公司的管理制度,禁止在公司组织打架等一切违法活动。

(2)保安部大门保安岗位职责

1、负责公司外部秩序和安全,检查一切外来人员之情况,疏散一切闲杂人员,善于发现一切要疑人员。大门必须保持畅通无阻。

2、指挥客人车辆停泊中与起行工作,做到手势程序到位,敬礼后帮客人开车门并进行礼节性问候,帮客人拿行李,雨天帮客人打雨伞。客人有重量物包携带,理应请示客人后帮忙提送。

3、遇客人醉酒应做好扶送工作。

4、凭《物品放行条》检查公司物品外带情况,如有偷拿公物现象,立即截留并上报主管处理。

5、 对来访之人员,按公司规定进行登记管理。

6、保持与各部的联络,发生任何意外事情,必须立即合理地加以制止。

7、负责书信、报纸及时收送。

8、负责大门前花草、植物的保护工作,不得随意让外人坐玩,践踩、采摘。

9、未经上级领导同意,不允许有任何酒水、食品、饮品带入公司内部饮用。

10、了解客人车号以及上锁情况,对不上锁车辆必须提醒客人。

11、定期巡逻,对自己的责任区域负责。

12、积极参加体能训练和业务技能训练。

13、阻止一切员工从大门出入,下班以后非工作需要,严禁员工进入营业场所。

14、下班外出必须向部门经理请示。

(3)保安部停车场保安岗位职责

1、负责客人车辆入场停泊(下客),指挥客人车辆停放地点,做到排列有序,手势程序到位,敬礼后帮客人开车门并进行礼节性问候,帮客人拿行李,雨天帮客人打雨伞,客人有重量物包携带应请示客人后帮忙提送。

2、维护车场里车辆安全,客人车辆属自己弄坏之处,应即向客人讲明,以免产生误会,处理不了立即呼叫上级处理。

3、了解客人车号以及上锁情况,对不上锁之车辆必须提醒客人。

4、负责客人车辆起行,注意车辆和手势,以免发生意外。

5、严防人员盗窃和捣乱,进入车场之闲杂人员,应上前阻问,不属于消费及访友应及时阻拦。

6、保持与各部的联络,发生任何意外事情,必须立即配合并合理地加以制止。

7、积极参加体能训练和业务技能训练。

(4)保安部员工通道保安岗位职责

1、负责后门(员工通道)进出物品之检查,员工带出一切物品必须凭《物品放行条》方可放出。

2、监督员工进出佩戴工牌及上下班打卡情况,发现有员工代打卡者一律记下工牌号上报处罚。

3、严格控制员工级乘坐电梯。

4、严禁车辆、物品或人员堵塞通道。

5、营业时间内,负责员工一切外出,须凭《放行条》方可放行,否则一律不可以外出。

6、定时巡视周围,如发现有疑之事或人应及时处理,处理不了立即上报。

7、随时配合各部和各岗位处理突发性事件

8、负责夜场后门之安全,员工下班后非公事不允许任何员工进入。

9、极积参加体能训练和业务技能训练。

第4篇 酒店保安部主管岗位职责5

酒店保安部主管岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:保安部副经理

直接下级:领班

【岗位职责】

1、协助部门经理,确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

2、杜绝一切不安全事故的发生。

【工作内容】

1、维护酒店正常的经营工作秩序,对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查,发现问题及时处理。

2、及时发现职工中出现的违法犯罪行为,掌握安全信息,对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

3、配合人事部对所有员工,特别是新员工进行外调审查工作,并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

4、建立和保管安全档案和文件资料档案,建立安全组织,培训安全、消防积极分子,发挥骨干作用。

5、开展内保安全宣传教育,对员工进行内保安全方面的培训和教育,对保安人员进行业务培训,提高人员素质。

6、根据实际情况,定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施,防患于未然。

7、严格执行酒店的保卫制度,督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

8、积极做好酒店消防工作,发现可疑情况及时报告。

9、完成安全部经理所分配的其它工作。

任职条件:

1、具有高中以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格;

2、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断;

3、熟练掌握安全消防工作的程序,具有较强的领导及协调能力,并能妥善处理紧急突发事件;

4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度;

5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力;

6、有较高的安全意识及责任感;

7、保安部主管最佳年龄28-35岁。

第5篇 某物业辖区保安主管岗位职责

物业辖区保安主管岗位职责

保安主管在物业管理部经理的领导和属地公安机关指导下,负责指导和管理本公司各小区保安日常工作及突发事件的处理、其职责如下:

(一)熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。

(二)负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。

(三)组织召开保安工作会议,及时传达公司通知及管理要求。

(四)定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况,发现问题及时处理并做好管理日志。

(五)加强与业主沟通和联系,建立广泛的群从基础。

(六)负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。

(七)完成公司交班的其他和临时性的工作任务。

第6篇 保安主管岗位职责格式

一、 保安主管在保安工作上负有具体的责任。

二、 协助行政部经理督导及教导各保安员工作。

三、 制定、部署保安部的工作计划,督促各保安员的工作。

四、 执行公司传达的各项工作及一般日常工作的跟进。

五、 主持保安工作会议,贯彻行政部经理的指令。

六、 定期安排培训下属及各部门员工对防盗、防火等方面的知识教育。

七、 安排体能训练,保持员工经常处在最佳状态工作。

八、 及时向行政部经理反映租户的意见及投诉。

九、 与部门经理商讨编制有关紧急事故发生时的应急措施。

十、 须认识周围环境,熟悉本公共设备的位置和保安监控的重点,以便执行工

作。

十一、 做好全班的考勤工作、主持岗前训示、检查仪容仪表、分派岗哨有关工作。

十二、 加强与所属管辖警区的警民关系,以便日后执行工作。

十三、 对重点岗位的巡视,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。

十四、 定期抽查保安部监控中心记录本,报告记录本及巡逻记录等。

十五、 熟记紧急联络信号,电话号码,对讲机号码。

十六、 考评及报告保安员上班工作的情况。

十七、 不定时巡视、督促各岗哨,及时纠正违章违纪现象。

十八、 处理一般性的治安案件和投诉。

十九、 管理好本班的警具器械和公用物资。

二十、 定期向行政部经理汇报有关保安事宜。

二十一、 定期与消防单位联系,以便日后执行工作。

二十二、 完成行政部经理交给的其他任务。

第7篇 岗位职责说明：酒店保安部主管

保安部岗位职责说明

security job description

职位

position

资深保安主管

职级

job level

直接上司

repotingto

保安部经理

直辖下属

subordinate

保安主管

编号

ref code

工作职责 duties responsibilities:

1、协助保安部经理做好酒店的安全工作;督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议,并向保安部经理汇报。

2、协助保安部经理督导检查本部门各岗位主管做好业务工作,经理不在岗时,受经理委托代行经理职权。

3、协助保安部经理检查酒店各要害部位、重点安全部位情况。确保酒店各要害部位的绝对安全。

4、遵照保安部经理的工作安排,做好酒店安全培训的组织工作,提高酒店员工的安全意识。

5、处理在岗期间的各种治安问题。

6、根据保安部经理的安排,督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

7、做好保安部经理的参谋,完成保安部经理交办的其它工作任务。

职位

position

资深保安主管

职级

job level

直接上司

repotingto

保安部经理

直辖下属

subordinate

保安主任

编号

ref code

工作职责duties responsibilities:

素质要求:具有高度的事业心和责任感,具备一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,协调能力较强,处事果断。模范遵守酒店的各项规章制度。

自然条件:男性,30岁以上,身高1.75~1.79米,相貌端正,身体健康,精神充沛

文化程序:要求具有大专以上学历

外语水平:达以中级英语水平

特殊要求:1、在刑侦、消防方面接受过一定的专业训练

2、熟悉刑法、民法等专业法律、法规

3、对处理紧急突发事件有快速反应能力

4、受过一定的擒拿技术训练

第8篇 保安经理主管岗位职责

1、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；

2、负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

3、负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施；

4、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作；

5、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通；

6、负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质。

第9篇 保安队主管岗位职责

职务概述:

遵照公安部门及上级的规定,确保公司安全工作的布署、要求,组织本部门干部、员工有计划实施,熟悉公司安全、保卫、保密、侦破等有关知识;懂得消防业务,有一定的组织能力、判断力及语言表达能力。

岗位职责:

1、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安部年度预算报告。

2、负责维持公司内部秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。

3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让宾客具有安全感::。

4、开展以'四防'(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查'四防'设施,增强全员的安全意识和法制观念。

5、主动督促检查公司各重点部位的'七合格'工作;协调各有关部门严格落实'七合格'要求,确保重点部位的安全。

6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。

7、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。

8、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保公司监控范围内的防火、防盗安全。

9、适时完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。

10、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。

11、及时督促检查各部门对'谁主管,谁负责'责任制的执行情况,并协助各级责任人做到管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保安全工作落实。

12、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安干部、领班例会。

13、负责对保安部干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。

14、做好本部门员工的思想工作,关心员工生活,提高业务水平。

15、参加行政部召开的部门经理会议,定期向总经理和领导汇报工作。

16、完成上级交办的其他任务。

第10篇 物业保安主管岗位职责20

物业保安主管岗位职责(二十)

职务名称:保安主管

直接上级:经理

职责范围:

1、负责整个物业的日常保安及消防工作,不定时巡查下属工作情况及安全工作,遇有突发事件尽快赶到现场指挥,协助经理制定有关安全保卫工作计划、方案、措施;

2、对保安部各岗位的工作进行管理,协调、督促、检查、考核、负责安排保安人员的工作,建立合理的组织结构和人员部署,使整个保安工作有组织、有步骤地进行;

3、做好安全防范工作,制定落实各项安全制度,并监督组织设施,及时收取巡逻报告及事件报告,并了解处理进度,及时向经理汇报;

4、建立保卫工作档案、防火档案,深入工作,定期向经理汇报安全工作情况及时提出合理建议;

5、确定各区域的重点防范部位,建立安全防范措施,建立、重点部位定期检查制度;

6、定期、不定期检查和抽查各种安全设施和消防设备是否完好,确保完好、灵敏、有效;

7、熟悉和了解涉及治安防范、安全防火工作的一切情况,及时发现工作上的漏洞和隐患,向经理汇报并提出整改方案;

8、负责与保安队的联系工作,及时更换不称职的保安员;

9、负责客户施工审批传递,并负责发放施工证,按规定收取相关费用;

10。认真完成领导交办的其他任务。

第11篇 保安经理/保安主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

保安经理有时也称保安主管，是指负责工作区域的安全保卫和消防管理等一切工作事宜的管理人员。

保安经理/保安主管岗位职责

1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策；

2.负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；

3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4.负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施；

5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作；

6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通；

7.负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质；

8.组织管理酒店专职消防队和义务消防队；

9.在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习；

10.配合、协助公安（消防）机关处理有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

保安经理/保安主管岗位要求

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有良好的职业素质和文明素养；

5.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.具有良好的语言表达能力、协调能力、管理能力和应变能力。

保安经理/保安主管发展方向

保安经理已是保安部门的最高管理者，因此职业发展渠道往往不是晋升而是转职为相关岗位的管理人员，有能力者还可以选择进入公安局。

第12篇 四星级项目保安主管岗位职责

四星级项目保安主管岗位职责

1、执行公司规章制度,落实小区各项保安制度,圆满完成保安任务。协助公安机关维护小区公共秩序,做好治安防范工作,做到固定岗、巡逻岗24小时无缺岗,无重大治安、消防、交通责任事故;

2、负责制定并实施小区治安、消防、车辆和人口管理的月度,每年计划、坚持每周例会。掌握实际情况,传达上级指示、合理安排工作。及时调配人员,加强对外来人员和车辆停放管理,指挥突发事件的应急行动;

3、负责保安部考勤、考核工作,坚持定期查岗。确保无缺岗、规范交接班,每日巡视检查保安员工作,及时发现和纠正隐患,布置领班完成每日点评,并完成每周、每月、年度考核、考评。提出奖罚意见,妥善处理保安部工作投诉;

4、做好针对住户的消防和治安防范宣传教育工作;

5、以身作则、加强队伍建设,搞好思想教育;组织开展一些培训;组织一些业余娱乐活动,增加队伍团结,不断提高业务工作能力;

6、搞好队容队貌、整顿内务卫生,定期组织保安部仪容仪表大检查;

7、定期检查保安器械使用和保养状况;

8、依据公司计划,负责制订和完成本部门周、月、年的工作计划,并做好各期的点评与考核工作;

9、协调部门员工之间的关系,协助主任协调各部门之间关系,遇突发性事件第一时间到场组织相关人员进行处理;

10、完成服务中心交办的其他任务。