营销助理经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 营销助理经理岗位职责

总经理营销助理 红壹佰照明 红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰 1、协助总经理做好运营管理的相关工作,参与制定营销战略计划。

2、协助总经办对公司营销团队管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报总经理。

3、协助公司各种销售业务的良性运转,努力提高公司营销工作的效率,有力地提升公司销售业务的效益增长率,有效地防范、控制、遏制存在于销售工作中的各种经营风险。

第2篇 数据营销助理岗位职责

营销数据分析及助理 1.教育和工作背景

1.1教育程度

学历/学位:全日制大学本科或以上学历

专业:信息管理、统计学、数学、计算机等数据相关专业优先

1.2工作经验:应届大学毕业、或1-2年相关工作经验

2.专业知识和技能

2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):

兴趣:

1)对汽车行业感兴趣

2)对数据分析感兴趣,包括了解数据库、数据仓库、数据采集等

认知:

1)基本的统计分析知识和应用技能

2)掌握相关需求分析的工具(如:网站相关的项目,了解基本的ga等网站分析工具)能熟练撰写需求分析文档

必备:

1)具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力

2)熟悉汽车营销领域相关的业务流程,熟悉营销领域相关信息系统的架构及功能

2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):

熟练应用计算机办公软件,计算机二级(熟练掌握excel的高级功能和技巧、熟练使用ppt),取数和分析的基本工具:sql

英语四级及以上,口语良好

3.关键岗位能力

(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)

沟通能力:具备良好的沟通能力,能够进行跨团队跨部门的沟通协调,快速了解业务需求

团队合作:与内部联系及外部供应商保持紧密的合作,业务流程清晰化;

持续学习:在日常工作中,不断学习和接收业务能力,是一个业务分析师的基本素养;

创新能力:能够根据业务的需求,挖掘不同的业务分析、诊断和优化的方法与知识;

1.岗位基本职能、概要

-以数据为依据,建立一定的业务分析体系和方法论,打通营销业务的闭环,帮助业务目标的完成;

-持续进行业务创新,关注大数据的前沿研究,帮助完善大通的大数据管理平台;

-支持营销中心日常行政工作,从基层做起,帮助尽快熟悉营销各条线的业务内容。

2.岗位职责

1. 制定数据分析的模型:以数据为驱动力,针对营销项目近期及长期的目标制定具体及详细的数据分析维度和频度,并负责管理具体业务目标达成;

2. 建立业务分析体系,日常监控业务各数据指标,对业务进行数据化管理以及数据优化指导;

3. 牵头完善和迭代大通【大数据管理平台dmp】,优化从数据收集,数据打通,数据管理,数据应用的平台架构

4. 关注大数据应用相关方向的前沿研究,并结合大通的营销业务需求,阶段性分享大数据行业动态;

5. 完成领导布置的其他任务:如部门里的日常行政工作和团队协助; 1.教育和工作背景

1.1教育程度

学历/学位:全日制大学本科或以上学历

专业:信息管理、统计学、数学、计算机等数据相关专业优先

1.2工作经验:应届大学毕业、或1-2年相关工作经验

2.专业知识和技能

2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):

兴趣:

1)对汽车行业感兴趣

2)对数据分析感兴趣,包括了解数据库、数据仓库、数据采集等

认知:

1)基本的统计分析知识和应用技能

2)掌握相关需求分析的工具(如:网站相关的项目,了解基本的ga等网站分析工具)能熟练撰写需求分析文档

必备:

1)具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力

2)熟悉汽车营销领域相关的业务流程,熟悉营销领域相关信息系统的架构及功能

2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):

熟练应用计算机办公软件,计算机二级(熟练掌握excel的高级功能和技巧、熟练使用ppt),取数和分析的基本工具:sql

英语四级及以上,口语良好

3.关键岗位能力

(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)

沟通能力:具备良好的沟通能力,能够进行跨团队跨部门的沟通协调,快速了解业务需求

团队合作:与内部联系及外部供应商保持紧密的合作,业务流程清晰化;

持续学习:在日常工作中,不断学习和接收业务能力,是一个业务分析师的基本素养;

创新能力:能够根据业务的需求,挖掘不同的业务分析、诊断和优化的方法与知识;

1.岗位基本职能、概要

-以数据为依据,建立一定的业务分析体系和方法论,打通营销业务的闭环,帮助业务目标的完成;

-持续进行业务创新,关注大数据的前沿研究,帮助完善大通的大数据管理平台;

-支持营销中心日常行政工作,从基层做起,帮助尽快熟悉营销各条线的业务内容。

2.岗位职责

1. 制定数据分析的模型:以数据为驱动力,针对营销项目近期及长期的目标制定具体及详细的数据分析维度和频度,并负责管理具体业务目标达成;

2. 建立业务分析体系,日常监控业务各数据指标,对业务进行数据化管理以及数据优化指导;

3. 牵头完善和迭代大通【大数据管理平台dmp】,优化从数据收集,数据打通,数据管理,数据应用的平台架构

4. 关注大数据应用相关方向的前沿研究,并结合大通的营销业务需求,阶段性分享大数据行业动态;

5. 完成领导布置的其他任务:如部门里的日常行政工作和团队协助;

第3篇 外贸营销助理岗位职责

岗位职责:

1、负责市场营销各类数据整理、分析,客户情况分析;

2、利用各类沟通渠道(facebook、twitter、forum等)与客户进行互动,保证良好客户关系;

3、扩大品牌知名度,提升品牌价值;

4、协助策划品牌营销方案;

5、其他公司交办的工作。

岗位要求:

1、专业不限:我们不唯学历凭能力,只要你热爱营销,有创意,喜欢与外国人沟通;

2、英文能力:英语读写熟练,能进行基本英语交流,熟练的英文能力,会让你更快适应工作。

3、工作态度:我们希望你主动,耐心,踏实,对工作有追求、反应敏锐,责任心强,有学习欲望;

4、我们欢迎热爱媒体社交的人员,我们欢迎挑战自我的应届生。

第4篇 项目市场营销助理岗位职责

岗位职责:

负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;

参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;

参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;

协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;

协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;

对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;

领导安排的其他工作。。

应聘条件:

信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;

具有2年以上相关从业经验;

工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;

第5篇 市场营销助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场营销助理的主要工作是协助总经理完成工作目标，帮助总经理整理资料，下发文件，回访或跟踪客户等。

市场营销助理岗位职责

1.辅助项目、产品的营销方案和营销活动的策划、宣传和实施；

2.商务活动，与合作伙伴的日常沟通，协调，争取新项目，促进双方目标有效达成；

3.对营销人员及相关人员进行沟通、培训和指导；

4.市场调研，包括同行业和竞争对手的信息整理、销售分析、行业动态；

5.公司宣传资料、产品资料、销售支持材料等的文案制作与编写。

6.通过公司提供的资料，对客户进行电话拜访，与客户沟通、达成协议，完成产品推广、宣传和销售；

7.协助主管开拓新市场，高效、高质地完成工作，参与培训，持续改善个人服务质量和效率。

市场营销助理岗位要求

1.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

2.具有较强的学习能力和创新精神，具备艰苦认真的工作态度；

3.熟练使用基本办公软件，具备较好的文笔功底、文案撰写能力；

4.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

5.有一定的组织协调能力、并具有较强的团队意识和创新意识；

6.性格外向、开朗自信，口齿清晰、有较强的语言表达能力和人际沟通能力。

市场营销助理发展方向

市场营销助理→营销主管→部门副经理→部门经理→分公司副总

第6篇 区域营销助理岗位职责

区域市场营销助理 1、区域市场营销策略企划配合及数据分析支持;

2、区域市场营销项目(包括线上投放及线下活动)的配合与执行;

3、年度性经销商重点支援项目的数据统合管理及分析

1、大学本科以上学历,日语、数学&统计学、汽车工程、经济管理类专业,或具备1年以上汽车行业销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验;

2、日语一级及英语4级及以上水平,具备出色的外文沟通能力;

3、熟练使用日常办公软件(word,excel,ppt);

4、工作认真仔细,对数字敏感度高且具备一定的信息收集能力,重视团队协作。

1、区域市场营销策略企划配合及数据分析支持;

2、区域市场营销项目(包括线上投放及线下活动)的配合与执行;

3、年度性经销商重点支援项目的数据统合管理及分析

1、大学本科以上学历,日语、数学&统计学、汽车工程、经济管理类专业,或具备1年以上汽车行业销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验;

2、日语一级及英语4级及以上水平,具备出色的外文沟通能力;

3、熟练使用日常办公软件(word,excel,ppt);

4、工作认真仔细,对数字敏感度高且具备一定的信息收集能力,重视团队协作。

第7篇 助理营销师岗位职责

(1) 通过学习对公司产品有基本了解;

(2) 向客户介绍产品的基本性能及应用情况;

(3) 主动收集新项目信息;

(4) 根据工作安排完成其他营销工作;

岗位要求:

(1) 专科及以上学历,热爱市场营销工作;

(2) 性格外向、具有亲和力、善于交流与思考;

(3) 喜欢学习,具备良好的客户服务意识;

(4) 有责任心和工作积极性,具备一定的抗压能力;

(5) 具有团队精神,工作中能够相互配合、支持;

(6) 有市场营销经验、电气工程相关专业优先;

(7) 营销助理工程师岗位年龄要求25周岁以下;

第8篇 物流营销策划部经理副经理经理助理岗位职责

物流项目营销策划部经理(副经理、经理助理)岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:营销策划部经理 所属部门:营销中心

职位等级:经理定编数:1人

直接上级:营销中心总监 直接下级:3人

职位联系:

可直接升迁的职位:营销中心总监

可相互转换的职位: 专业经理

工作协作关系

对内:**公司审核部、财务部、办公室;项目公司营销部、招商部

对外:公关公司、制作公司、咨询机构、广告公司等

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

商业策划

1、指导项目市场调研:了解同比项目及区域市场的情况,具体到swot分析

2、参与项目定位:根据项目特点和市场细分,确定本项目商业定位

3、确定营销模式定位:销售、租赁、联营、合作

4、确定目标客户群定位:投资和自营及租赁客户特征

5、确定商业推广主题、时间、内容及方式

6、提出产品设计要求

7、配合项目公司营销活动执行

8、针对项目营销推广提出策略意见

项目营销管理

1、协助项目公司编写每月的营销推广方案

2、协助,并监控项目公司广告内容的投放工作

3、协助项目公司制定并组织大型公关活动的工作

4、全面掌握项目营销动态,及时发现各项目营销问题,提出解决方案

5、检查、监督项目公司策划的执行情况。

6、统筹、指导项目公司营销活动的准备与实施

项目定位

1、区域市场研究:新项目所在区域商业地产状况的研究。

2、市场定位:根据北京市及本区域各类商业地产市场的供求状况,并结合我司的特长、优势对新项目进行市场定位,及时提交市场定位报告。

3、投资分析:对新项目预期的土地费用、销售情况、投资回收期等进行评估,确定项目的可行性。

品牌推广

1、推广策略:起草及协助制定企业(项目)品牌推广策略,与相关各方举行专题讨论,报公司领导审批

2、制定方案:配合项目就每一项内容起草及协助制定详细实施方案

3、具体实施:由招标中心对公关公司进行招标,签约,根据我司要求制定操作流程,并跟进实施

4、项目沟通:定期参加与项目公司的沟通会议,并经常走访项目加强沟通并增进相互之间的工作配合

5、工作配合:对项目公司进行的公关活动给予支持与配合

6、外联工作(1):对政府相关部门所组织或举办的活动给予必要支持与配合

7、外联工作(2):配合合作单位的推广活动进行我司企业品牌的宣传推广

8、其它工作:品牌推广过程中涉及其他部门的工作配合

9、配合项目公司对广告公司进行全案策划推广工作。

10、配合品牌宣传以及活动。

11、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

其他事宜

1、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、组织各项目定期市调、案例分析、策划研讨会

2、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

3、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

4、对项目公司提交营销动态的催办权和审核权

5、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

6、对项目公司的营销费用预算有复核权

7、对项目执行营销人员的工作有监督、检查权

工作台帐明细表

1、营销费用月度台帐

2、新项目市场定位报告、营销建议书

3、市场信息收集数据库资料

4、项目公司资金计划

5、工作计划和总结

工作流程明细表

1、新项目前期市场定位工作流程。

2、日常上报文件流程

3、市场研究工作流程

4、工作计划和总结

工作交接时须移交的资料

1、公司有关文件档案

1)会议纪要;2)项目资料; 3)项目各类推广方案资料; 4)待办文件; 5)参考资料; 6)项目照片;7)项目影像资料、素材;8)借阅资料。

2、电子文档

1)会议纪要;2)月度营销计划资料;3)项目各类推广方案资料;4)广告、图片资料;5)待办文件;6)项目图纸(效果图等)。

3、对外联系名片册

1)政府部门;2)同行业;3)其他。

4、通讯录。

5、工作台帐明细表。

第9篇 微营销助理岗位职责

岗位职责:

1、负责微信服务号和订阅号的日常运营;

2、挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,即时掌握新闻热点;

3、跟踪微信推广效果,运营数据统计和分析;

4、利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信等平台进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。

任职资格:

1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛;

2、爱好互联网新事物,对社交网络有一定的了解;

3、具备良好的学习能力和团队协作能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、可接纳,培训上岗。

第10篇 营销策划经理助理岗位职责

1、营销体系的建设、完善,营销团队的打造、提升,优化

2、公司市场布局、营销推广的规划,品牌媒体、商圈策略拟定

3、市场调研、分析,营销、竞争策略的调整、优化,问题解决

4、营销计划的铺排、指导、统筹,营销活动的协调、组织、监督

5、重大营销活动的主持、统筹,合作资源的开发、维护、优化

6、行业、经济环境研究,提报战略方向及规划建议,支撑经营决策

任职资历:

1、市场营销等相关专业本科及以上学历;

2、五年以上营销管理经验,有知名企业营销体系建设、操盘经验;

3、有家居、建材、装修行业背景、或大型连锁企业营销管理背景;

4、熟悉家居、家装行业的行情及市场规律,善于借势营销、媒体营销;

5、了解装修工程、工艺、建材相关品牌、厂家及相关市场影响力;

6、熟悉卖场运营及连锁模式的营销特点,有成熟的商圈营销策略;

7、熟悉品牌运营,能制定不同阶段品牌的策略、有效控制品牌风险;

8、有很好的营销造势策略、方法,有效对冲市场的波动,防范风险;

9、综合能力好,灵活应变,能协助领导处理日常经营事务和突发情况;

10、敬业、有责任心,有激情,善于激励团队、带领团队,激发斗志。

第11篇 广告营销助理岗位职责

协助广告业务经理处理日常客户服务;开发新客户;后续服务的处理和与跟踪、推广等工作;

岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;

2、定期拜访客户,销售公司产品;

3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

5、接受客户投诉,妥善解决问题;

6、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历,广告、市场营销等相关专业;

2、1年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;

3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;

4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;

第12篇 营销副总助理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销副总进行销售团队和客服团队的管理;做好营销战略规划;

2、在营销副总的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

3、参与营销中心各部门绩效考核制度,并跟进和反馈考核结果;

4、负责营销副总的日常工作中合同文本的起草、审核,转发等工作。

5、负责高端客户的来访、接待、商务等工作;

6、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

任职资格:

1、大专及以上学历;28-45岁,英语四级以上,口语熟练,形象气质较好;

2、有8年以上相关工作经验,两年以上同岗位经验;

3、具有良好的道德品质,良好的团队协作能力;良好的软文写作能力;较强的沟通、公关能力;

4、有化工、触摸屏、smt、防静电、电子类等行业销售经验相关背景者优先。

第13篇 文化营销助理岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、协助组织和实施市场营销相关活动;3、维护渠道信息、销售台帐等信息;4、收集和维护客户资料;5、完成上级交给的其它事务性工作。6、周末双休,朝10:00----晚5:00.

第14篇 营销助理岗位职责

岗位职责:

1、负责省区销售订单数据汇总;

2、责省区报表分析;

3、省区对接总部提交的方案;

4、负责完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:

1、大专或以上学历;

2、有快速消费品行业同等岗位工作经验优先;

3、具备较强的思维逻辑、较强的数据分析和统筹能力,能熟练使用office办公软件。

4、性格开朗、吃苦耐劳,具有责任心、上进心,工作积极热情。

第15篇 营销客服助理岗位职责

职位描述:

1、制作发货批销单等单据,并跟踪发货、调货、退货等,保证货物及时、安全、准确到达;

2、负责公司与客户之间往来的对账工作,保留完整的有效对账凭证,定期上报各种费用、台账等报表,完成结算及开票工作;

3、执行销售回款计划,确保应收账款及时回收;

4、定期核实库存情况,了解实际销售情况,制作销量对比分析表,为公司决策提供依据;

5.能积极主动完成其他工作任务。

任职资格:

1、专业不限;

2、熟悉客服工作流程,1年以上客服工作经验;

3、能熟练使用办公软件,熟悉图书订单管理软件优先;

4、工作细致认真,有耐心,有较强的责任心,有积极的工作态度,有良好的沟通协调能力。

特别说明:

该职位入职:中教华语教育科技(北京)有限公司

第16篇 房地产营销策划部客户助理岗位职责

房地产营销策划部客户助理的岗位职责

职位名称:客户助理

(一)基本素质要求:

1)勤奋、敬业、亲和力强;

2)熟悉了解项目的概况、对产品有深刻的认知;

3)了解房地产相关物业建筑知识;

4)能较熟悉的掌握使用计算机;

(二)职责描述:

1、遵守法规及公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。

2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。

3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点,能掌握运用相关的统一说词。

4、具备相当的交际公关能力,注重仪表礼仪,具备电话接听、产品推介方面的技巧,做好客户的购房参谋。

5、能维护公司形象,不透露公司重大商业策略和秘密。

6、做好信息反馈及客户档案的管理工作。

7、协助部门分阶段举办消费者座谈会,并拟订相应计划。

8、协调配合部门经理做好其他方面的工作。

第17篇 营销副总裁助理岗位职责

营销副总裁助理 宏源防水 潍坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集团有限公司,宏源防水 岗位主要职责:

1.协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;

2.协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流;

3.做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作;

4.完成集团营销整体管理体系的建立和推行;

5.上级领导交办的临时事务。

任职基本要求:

1.专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;

2.年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;

3.具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;

4.综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。

第18篇 营销协理/助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，提供销售信息;

2.联系客户，发掘客户需求;

3.协助做好客户的接待以及沟通工作；

4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;

5.协助做好销售数据的统计、分析工作;

6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

职位要求：

1.具备建筑、工程类专业知识，1年以上相关行业工作经验;

2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;

3.具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;

4.善于学习，能快速掌握销售技巧。

公司有三处办公地点，员工可以就近选择；

公司提供具有市场竞争力的薪酬

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 营销总裁助理岗位职责

总裁营销助理 1、接待客户,拜访客户,协助组织相关人员跟进并解决客户需求;

2、项目 ppt 制作、讲解;招商会策划执行总经理接待活动,负责公司产品的销售及推广;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作;

4、通过渠道挖掘客户,开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;

5、完成上级临时下达的其他任务。 1、接待客户,拜访客户,协助组织相关人员跟进并解决客户需求;

2、项目 ppt 制作、讲解;招商会策划执行总经理接待活动,负责公司产品的销售及推广;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作;

4、通过渠道挖掘客户,开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;

5、完成上级临时下达的其他任务。

第20篇 销售内勤主管/营销内务主管/销售助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司内部其他职能部门与营销部门的衔接、沟通及协调工作

2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、以及部门员工的考评考绩工作；

3、协助部门总经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助业务总经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；

4、部门销售业绩的统计、查询、管理，关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

5、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给业务总经理。

岗位要求：

1、本科以上学历，统计或财务相关专业更佳，有2年以上同等岗位工作经验，有一定的管理经验更佳；

2、工作有条理，思维周密严谨。良好的沟通和组织管理能力，培养和提升团队的能力；

3、精通办公软件的操作使用；

4、具备良好的全面合理统筹安排的能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验