第1篇 高级岗位职责职位要求专员/岗位职责职位要求助理岗位职责职位要求
岗位职责
1、专业岗位职责职位要求人员,熟悉岗位职责职位要求流程;
2、了解掌握各岗位的用人需求;
3、实施岗位职责职位要求工作,发布岗位职责职位要求广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发岗位职责职位要求渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源岗位职责职位要求的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第2篇 高级岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求
职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的岗位职责职位要求需求,编制年度人员岗位职责职位要求计划;
2、建立和完善公司的岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系;
3、利用各种岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求广告,寻求岗位职责职位要求机构;
4、执行岗位职责职位要求、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种岗位职责职位要求渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
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