管理培训助理岗位职责（2篇范文）

第1篇 管理培训助理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织新员工集团级培训;

2、负责日常性集团级培训组织;

3、负责总部部门内训管理;

4、负责外训的日常性管理;

5、负责培训管理系统的日常维护;

6、部门内训管理员职责。

任职资格:

1、25-28周岁,本科及以上学历,可接受优秀;

2、具备良好的培训管理基础知识;

3、有较强的策划组织能力;

4、有较强的口头表达与书面表达能力;

5、学习能力强;

6、具备较强的亲和力,及团队精神。

第2篇 管理培训助理岗位职责任职要求

管理培训助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司所有项目的医学支持工作;

2、统筹管理所有医学支持类项目，并合理分配;

3、医学相关文章及策划文案撰写，医学前沿信息跟踪，医学文献检索等;

4、负责文字内容在网站上的撰写、编辑，要求能撰写和整理医学、医药方面的文章;

5、熟悉新媒体平台推广运营，并善于把握热点事件营销，配合团队完成活动的全案执行工作;

6、助完成公司需要执行的其他工作内容。

任职条件:

1、有医学、药学等专业本科以上学历，应届生优先，并有较强文字功底，具备医疗类原创文章采编能力者优先;

2、善于表达和沟通，有较强的抗压能力，具有良好的团队合作精神;

3、有医学编辑经验的优先;

4、熟悉医学、药学专业知识，能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询;

5、做事细心认真，踏实，有责任感。

管理培训助理岗位