部长助理管理岗位职责任职要求（4篇范文）

第1篇 部长助理管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验，具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

部长助理管理岗位

第2篇 部长助理管理岗位职责

职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验,具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

第3篇 管理部长助理岗位职责

职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验,具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

第4篇 管理部长助理岗位职责任职要求

管理部长助理岗位职责

1、大学专科及以上学历，工程造价或土建类相关专业

2、初级以上职称，7年以上预结算工作经验，精通土建预结算

3、具有房地产企业工作经验优先考虑，能适应出差。

管理部长助理岗位