岗位职责职位要求专员/行政助理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 岗位职责职位要求专员/行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责职位要求专员岗位职责

1.协助岗位职责职位要求主管完善岗位职责职位要求体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才岗位职责职位要求计划;

3.负责岗位职责职位要求信息的起草和岗位职责职位要求广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、岗位职责职位要求机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位职责职位要求专员应具备的能力

1.具备岗位职责职位要求相关知识和能力，熟悉岗位职责职位要求相关流程以及岗位职责职位要求渠道;

2.具备较强的分析判断能力;

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备良好的计划以及安排能力;

5.具备亲和力和应变能力。

岗位职责职位要求专员任职条件

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上岗位职责职位要求相关工作经验;

3.具备岗位职责职位要求方面的专业知识，熟知岗位职责职位要求工作流程以及岗位职责职位要求渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责，善于学习。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 行政人事岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据岗位职责职位要求计划，通过网络或其它方式收集并甄选简历，组织面试、笔试等岗位职责职位要求工作； 2、为员工办理入职、转正、离职手续； 3、协助公司制定及完善公司管理制度并监督执行； 4、协助主管处理公司日常事务，并组织公司活动（节日庆祝、旅游等娱乐活动）； 5、完成上级交待的其它工作。职位要求： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、一年以上人事行政助理经验，形象气质佳； 3、具备良好的职业道德，工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 4、熟练使用常用办公软件、公文写作及网络应用。双休+法定节假日 上班地址：中国杭州市西湖区西港新界东座8幢二层

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第3篇 行政办公专员岗位职责

岗位职责:

1. 办公、实验用品及其他物资的采购、保管,发放及登记等;

2. 办公文件及档案的整理、归档、保管与登记 ;

3.考勤管理,新员工指纹登记录入及每月考勤统计,并及时上报人事部门;

4. 物品采购、出差等各种费用的统计、汇总并及时向财务部门提交报销;

5. 及时准确的更新员工通讯录,管理公司电话、网络、邮箱等;

6. 接听转接来电,来访者登记及接待;

7. 协助完成人事行政工作及领导交代的临时事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,有相关工作经验优先;

2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程, 熟练运用常用办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直;

5、有医药行业同类岗位工作经验优先。

第4篇 人力行政部总监岗位职责

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作计划;

2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系;

3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;

4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。

任职资格:

1、年龄30岁以上,大学本科及以上学历;

2、具有5年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;

4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作计划;

2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系;

3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;

4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。

任职资格:

1、年龄30岁以上,大学本科及以上学历;

2、具有5年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;

4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。

第5篇 房屋租赁行政专员岗位职责

房屋租赁平台行政专员岗位职责

岗位职责:

1)根据公司规章制度履行日常行政职责,熟悉行政工作流程

2)负责公司档案整理、文件起草、考勤、来电接听、访客接待等事务

3)公司相关证件手续、员工请假、休假等手续的办理

4)负责办公用品物资管理,进行办公用品的采购,发放和管理以及设备维护登记

5)根据公司行政类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算

6)对接外部公共关系,协助管理部门工作并协调内部员工关系

7)负责公司会议召开安排事项的传达通知以及会议记录

8)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关行政管理的知识,提高个人素质

9)听从领导安排,完成上级领导交办的其他工作事宜

10)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至副总经理处

第6篇 行政专员国润物业岗位职责职位要求

职责描述：

1.全面负责公司行政管理工作，做好企业文化建设及员工文体活动；

2.负责公司各类证、照的办理、年审工作，负责公司车辆调度使用等管理；

3.负责公司各类文件的起草、审核、收受、呈报；

4.负责公司行政管理制度的检查、落实、监督工作；

5.负责公司各类会议的筹备和安排，对会议决定的执行情况进行督办和检查；

6.负责与政府有关职能部门建立良好业务关系；

7.领导交办的其他工作。

职位要求：1.行政管理、人力资源管理、汉语言文学相关专业2.有一年以上行政岗位工作经验，有一定的文字写作功底3.性格活泼，具备一定的活动组织能力。

联系电话：029-3326828818329574686

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 产品行政销售岗位职责

岗位职能概述

为矿山产品支持提供销售支持工作,保证销售环节工作顺畅运行,配合团队完成销售目标。

职责描述

1.负责矿山产品支持销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

2.督导追踪产品支持部的销售行为包括订招投标信息整理和跟踪、订单进度跟踪、合同签署进度跟踪、合同执行进度跟踪及收款进度跟踪,制定相应跟踪报告

3.督导追踪部门制定的销售计划、销售行动或策略的执行情况,将销售进展情况及时反馈给部门经理

4.销售情况的实时统计监测,并根据完成情况提出提醒或警告。制定相应跟踪报告

5.负责产品支持各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写并随时答复领导对销售动态情况的质询

6.负责从各地销售代表处收集、整理、归纳市场行情、价格,客户信息的监测以及竞争对手的信息检测等信息资料,负责组织销售市场调研,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,通过数据对市场进行透彻的分析并提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考

7.协助产品支持销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售经理缺席时,及时转告客户信息,妥善处理

8.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。关注销售人员心态变化,及时沟通处理,及时汇报

9.负责产品支持部内部会议的记录等工作

10.完成上级领导临时交办的其他任务

素质和技能

基本素质

1.具有投标工作经验及/或外贸、销售支持工作经验

2.独立工作及承受工作压力的能力

3.能够准确处理数据,合同条款和公司表格等工作

4.具有良好的英语口语及写作能力

5.具有使用ms办公软件及/或基于电脑处理业务的经验

优先条件

1.良好的沟通技巧、学习能力强

2.良好的法律或财务知识,处理合同相关经验

3.良好的团队合作精神

4.销售行政相关工作经验

资格与经验

1.本科以上学历,经济贸易、市场营销等相关专业

2.2年以上外企公司相关工作经验

第8篇 项目助理行政岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】

1.行政方面工作：会议支撑、问题跟踪等；

2.项目支撑方面的工作；

3.数据方面工作：运营周报、项目数据收集等工作。

【职位要求】

1.熟练使用excel，word办公软件；

2.有较强的组织、协调、沟通及人际沟通能力；

3.工作有责任心，认真踏实，较强的执行能力；

4.有良好的团队协作精神，诚实可靠

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第9篇 行政助理岗位职责要求

在[制度职责大全]市的各类型企业中,都会有行政助理一职,也会经常对于行政助理岗位进行招聘,招聘时有哪些要求呢以下的行政助理岗位要求,可供参考。

1.大专以上学历

2.吃苦耐劳,能服从领导安排

3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力;

5.原则性强,具有责任感,能以身作则。

6.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

7.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

第10篇 商务行政主管岗位职责

1、通过丰富的政、商人脉资源,能优质维护高端商务往来,为公司争取更有利的资源或条件;

2、沟通协调及解决问题,在培训指导后独立完成新客户开发等工作;

3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;

4、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。

岗位职责

1、本科及以上学历;

2、对业务拓展有较好的把握能力,具有极强的与客户沟通的能力,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神;

3、具备较强的沟通能力和谈判能力,能准确的把握客户,完成购买及后期维护;

4、具备较强的学习能力和领悟能力,能有效完成领导教派的各项任务。

第11篇 公司行政专员-岗位职责

公司的行政专员,在行政主管或行政总监的带领下,如何完成公司的行政后勤工作,其岗位职责主要包括哪些内容呢以下是详细的公司行政专员岗位职责资料,可供参考。

1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;

7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

8.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;

10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;

11.配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;

12.完成上级交办行政主管的各项工作。

第12篇 行政值周岗位职责

1.定期负责值周组教工的值周分工,并做好值周指导。

2.对本值周组教工履行职责的情况进行指导、检查和考核。

3.及时处理学校偶发事件,发现问题及时与有关部门联系,并向主管校长汇报。

4.填好《值周日记》与《学校日记》。

5.汇总各年级值周情况,下周一向全校师生小结本周情况。

6.主持本周“三项红旗”和“礼仪常规”检查活动。指导学生检查小组的工作,评出本周优胜班级。