总裁助理-岗位职责（十二篇）

第1篇 总裁助理-岗位职责

公司的总裁助理是否同总经理助理,经理助理一样,协助上级做好一切事务呢具体的岗位职责有哪些呢请看以下详细的总裁助理岗位职责的资料:

一、组织制定各子公司年度经营实施计划,经办公会议和集团公司年度会议批准后,负责组织实施

1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定;

2、负责向总裁进行汇报,请示批准各子公司整体经营计划和经营目标;

3、负责公司年度经营计划和经营目标在各子公司内的计划落实工作,并进行审核。

二、审核各子公司日常各项经营管理工作

1、负责公司项目的工程预、结算管理和合同签约管理;

2、协助主管副总经理(总工程师),负责预算部工程预算、行政管理和合同管理工作;

3、随时掌握各种材料的市场动态,比对后确定进货渠道并汇总报总裁处;

4、代表总裁参与工程合同和材料设备合同的招标谈判,进行合同谈判及合同签订工作;

5、组织工程施工图预算,审核施工分部工程结算、竣工决算,办理现场工程签证,结算资料的收集,组织审核全部工程竣工资料。

6、按照合同规定的工程进度款支付办法,审核施工单位的工程进度款报表。

7、经主管副总、总经理、董事会领导批准后,负责具体的其他执行工作;

三、全面负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作

1、负责所有进场材料和与土建相关的半成品的抽样检查,确保成品质量;

2、负责公司财务体系设计与执行过程的监管工作;

3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算;

4、负责参与制订工程材料采购阶段性方案及预算。

四、负责集团公司新项目的拓展

1、负责国内和本地的房地产发展趋势研究并为公司发展提供战略指导;

2、负责本市房地产行业的研究并为公司提供具有前瞻性项目开发计划及组织实施

3、负责规划公司新项目开发战略,研究制定前期开发及市场调研工作方案,提交研究报告,拟定应对策略并组织实施;

4、负责房地产和建筑市场信息的收集、整理及分析;

5、按时、及时提交定期的做好市场分析报告和业务信息提交给总裁;

6、负责制定各种计划,及时定期的向总裁提交各项报表与报告;

五、负责处理公司重大突发事件

1、根据总裁授权,处理特殊事项或重大突发事件;

2、向总裁汇报特殊事件解决方案,对解决方案和解决过程进行总结,并向总裁办公会进行汇报;

3.由总裁授权处理的其他重要事项

第2篇 总裁助理金融岗位职责范本

1.负责公司投/融资信息的收集、整理,融资渠道的建立,策划与推动公司的投/融资工作。

2.对公司项目进行深人的研究,进行项目可行性分析并能够撰写项目可行性分析报告,制定并实施项目融资方案,以支持项目成功。

3.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽,建立广泛的信息来源和良好的合作关系,负责处理公司与投/融资、贷款相关的各种外部事宜。

4.协助总裁处理对外商务工作。

第3篇 总裁高级助理岗位职责

总裁高级助理 总裁助理职责:

协助总裁与内外部沟通

深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜

协助总裁进行商务谈判

要求:

本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式

10年以上欧美公司总裁助理相关经验

优秀的沟通协调能力和执行力

以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。 总裁助理职责:

协助总裁与内外部沟通

深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜

协助总裁进行商务谈判

要求:

本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式

10年以上欧美公司总裁助理相关经验

优秀的沟通协调能力和执行力

以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。

第4篇 总裁行政助理岗位职责

岗位职责:

1、负责总裁的日常出行的安排;

2、日常总裁出差随行;

3、行政相关工作的调度、协调和安排;

4、其他领导交办的事宜;

岗位要求:

1、211及以上院校,硕士学历;

2、有过3年以上行政后勤类工作经验;

3、吃苦耐劳,可塑性强。’

第5篇 总裁总经理助理岗位职责任职资格

总裁、总经理助理岗位职责及任职资格

岗位职责

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的分析;

3、负责总裁的日常行程安排;

4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格

1、40岁以下,mba毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、有经济管理类相关专业背景优先。

第6篇 传媒总裁助理岗位职责

职位描述/要求: 1.协助运营总裁负责部门的全面工作,协助部门成员完成各项销售指标; 2. 协助运营总裁负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4.完成领导安排的客户服务工作,文件整理、客户归档、文件派送、发票开具及后续跟进服务等工作,建立健全销售档案,定期转存公司相关部门; 5.协助领导做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作;协助部门领导解决客户投诉,规范部门员工工作行为; 6.依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助部门领导拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行; 7.做好销售业绩的日、周报工作,协助领导及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全到位; 8.经常与各分部人员沟通,及时协助领导做好安抚、帮助、支持、激励员工等一系列工作。 ·职位性质:全职 ·年龄要求:24-28岁 ·学历要求:大专以上 ·文笔要求:文笔佳,擅长各类文书起草 ·工作年限: 1-2年 (有市场管理、市场调查、市场分析及市场销售工作经验者优先)

第7篇 总裁董事长助理岗位职责

董事长总裁秘书/助理 广东万旅集团股份有限公司 广东万旅集团股份有限公司,万旅 职责描述 (总监/副总级别)

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关

系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

10、协助董事长做好工作日程安排;

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、全日制本科学历,28-35周岁,工商/行政管理类、传媒类、中文专业,英文流畅;

2、形象气质佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、适应出差,组织协调能力与执行力强;

4、有大型集团同岗2年以上经验,有酒店旅游行经验优先;

5、擅长活动策划与主持。

6、爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养。

第8篇 总裁助理岗位职责以及职位要求

总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

总裁助理职位要求

1.行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历；

2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验；

3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；

5.具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；

6.具有明晓的职业意识，明白该做与不该做；

7.具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。

总裁助理岗位职责

1.协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；

2.协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；

3.协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；

4.撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；

5.处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；

6.负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；

7.协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排好业务会议并做好会议记录。

第9篇 总裁秘书助理岗位职责

岗位职责:

1、负责董事长的一些日常工作处理,包括机票、酒店制定,会议筹备,通知等;

2、协助总裁秘书处理董事长邮箱、oa系统的回复,跟踪及信息反馈工作;

3、处理公司各类资料文稿的整理、归档工作;

4、协助总裁秘书协调处理其他各项工作.

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有1年以上行政助理相关工作经验;

3、为人热情,工作积极,有耐心;

5、长相端正、思路清晰,头脑灵活.

第10篇 设计总裁助理岗位职责

设计规划副总裁 总裁助理 1、有知名文旅企业高管经验,全球知名乙方机构工作经验,有标杆项目经验,国际化视野 1、有知名文旅企业高管经验,全球知名乙方机构工作经验,有标杆项目经验,国际化视野

第11篇 融资总裁助理岗位职责

工作职责:

 分管集团六大板块融资管理工作;

 根据公司战略规划,制定融资战略目标,参与重大项目的融资决策及运作管理;

 负责寻找融资资本,全面规划融资项目与策略;

 负责引入外部资金,指导合作模式的设计,对企业发展提供投融资支持;

 负责与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系。

任职资格:

 年龄45岁之内,全日制本科以上学历,知名院校金融专业毕业优先,大型地产集团同等岗位2年以上经验或者大型银行分行副行长以上职位;

 拥有丰富的银行同业渠道资源或融资机构资源,与各大银行及金融机构有良好合作及人脉关系;

 熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程,金融、资本运作相关工作经验丰富,有突出融资和资本运作业绩案例;

 具有突出的资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力,人际沟通和商务谈判能力突出,领导力强;

 具备良好的职业素养和事业心。

第12篇 助理副总裁岗位职责

岗位职责:

1..负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。

2. 组建并管理理财经理团队,制定完善的绩效激励机制并完成销售目标。

3. 带领团队成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案。

4. 日常团队业务管理,协助团队成员促成业务,开展业务培训。

岗位要求

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。

2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验;在私人银行部从事直销工作优先。

3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。

4、品行端正、具有优秀的组织计划及管。