教学助理/教学顾问/教学总监助理岗位职责职位要求（九篇）

第1篇 教学助理/教学顾问/教学总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责接待客户，介绍公司环境及公司文化，协助完成客户的咨询工作，完成咨询记录及整理。

2、根据学生在校情况、考试成绩、家长咨询，全面分析学生的学习情况。

3、协助完成教学计划制定、教育策略实施，学习教育方法。

4、协助完成教育咨询服务，包括：

⑴制定学生的督导计划，并完成执行工作；

⑵根据学生阶段性学习情况，协助完成下阶段的课程学习计划；

⑶协助执行学生个性化活动及父母课堂；

⑷能够主动并友好地与学生进行沟通交流，跟进学生部分学习任务（如听写单词、协助访校等）、并及时与教务老师沟通学生上课情况 ；

5、积极完成领导交办的其他工作

【职位要求】

1、本科以上学历，对教育行业充满热情，有无工作经验均可；

2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，有亲和力，精神面貌良好；

3、人际交流、沟通能力强，具有良好的服务意识，思维灵活、善于思考；

4、学习、谈判能力强，具备一定的抗压能力，工作认真负责。

【公司福利】

在九林艾弥教育，你可以收获到成长与友谊，我们愿意与每一个愿意付出的年轻人一起努力！当然，公司福利自然不会少：带薪年假（入职满一年年假5天）、节假日礼品、年度绩效奖励、团建活动……我们期待你的加入！

【工作时间】

周二—周六：9:00-17:30；

平日根据学生上课会安排值班（可进行调休或发放工资）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 教学助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、保证各校区学员在校区正常学习所需的各类服务性工作；

2、有效与各校区教务沟通，按流程协助学员管理；

3、各校区学员投诉，跟踪处理结果；

4、各校区流失学员分析

5、完成教务日常管理工作。

素质要求：

1、专科或以上学历

2、有教务工作经验优先

3、沟通能力，抗压能力强

4、熟练掌握办公室软件

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 教学主管助理岗位职责

岗位职责:

1、协助游学项目负责人完成游学项目相关操作性工作;

2、负责冬夏令营组织工作和游学工作;

职位要求:

1、有相关工作经验;

2、有海外工作经验优先考虑;

第4篇 基础科学部教学助理岗位职责

基础科学部教学助理是部教学主任组织管理本部教学工作的助手和参谋,是贯彻学校教学工作安排、落实学校各项教学管理制度的具体组织和执行者。应在学校教学主管部门及部教学主任的领导下协助做好教学过程的组织、管理工作,保证本部各教学计划的实施和教学秩序的稳定,并就教学质量情况进行检查、分析,为部领导和学校教务部门提供教学方面的情况,提出推进教学改革方面的建设性意见。教学助理的工作质量考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见

一、课程安排及教学运行管理

(一)根据教学计划和教务处下达的教学任务,协助部领导组织制定本部教学工作计划和教研活动计划,合理组织本部教学资源,并将经部教学领导审核签字后的教学任务书下达给各任课教师。

(二)负责收集、分类、汇总教学进度表。

(三)协助教务处和部领导、承办部门之间协作开课的一些具体事宜。

(四)负责办理日常调、代、停课等工作。

(五)协助部领导监控全部教学运行,协调解决师生教学中出现的各种问题。

(六)根据教务处教材工作的有关规定,收集、整理各教研室上报的本部各专业各门课程所需教材资料,经部主任审核后上报教务处。

(七)每学期结束前向任课教师发送下学期课程表。

二、教学质量管理

(一)协助部里开展各种教学质量检查、资料汇集整理、评估等工作。

(二)经常听取教师意见,协助部领导及时总结交流教学改革的先进经验,做好教学日常服务工作。

三、考务及成绩管理

(一)按照学校的有关规定及时组织教师编制试卷,经教研室主任和部领导审定后报教务处。

(二)按照学校有关考试管理的规定,协助部领导和教务处合理安排各个班级的考试科目及监考教师。

(三)考试期间,负责各种考务工作的协调,协助教务处和部领导及时处理各种突发事件。

(四)期末考试结束后,及时催交、登录、整理各门课程成绩,报送教务处。

(五)协助教务处组织、落实补考的各项事宜。

(六)协助部领导组织教师完成学生成绩的分析、总结工作以及本部课程考试改革的有关问题。

四、选修及重修课程工作

(一)协助部领导组织好本部选修课的课程选定、教师安排事宜 。

(二)协助部领导安排重修课程和任课教师。

五、教学行政及管理工作

(一)按照学校相关规定负责本部教师课酬和工作量的计算、上报工作。

(二)协助办理本部外聘教师的聘用手续,负责外聘教师的课酬计算工作。

(三)协助部领导制定、汇总、编辑本部各种教学管理文件。

六、其他工作

(一)及时做好有关教学方面的报表、文件的收发和传递工作,及时了解、汇总统计有关教学情况,起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结,记好教学大事记。。

(二)负责各种教学资料的整理、归档工作。

(三)协助教研立项、新专业设置的申报及论证工作。

(四)完成部领导交办的其它工作。

基础科学部

2010.9.1

第5篇 教学经理助理岗位职责

工作职责:

协助教学服务部经理完成部门日常事务工作。

1)助经理和lp人员输入、维护、汇总销售数据;

2)依据统计整理的数据资料,向经理提交参考建议与方案

3)协助政委组织策划员工日常文娱活动,团建

4)日常整理维护bi系统数据

5)其他经理安排事物处理

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、1年以上相关工作经验,具有项目推动经验者优先;

3、 较强的组织协调能力,优秀的数据分析能力及逻辑思维能力;

4、 强烈的责任心,做事有条理,善于学习;

5、熟练使用office办公软件。

第6篇 教学部助理岗位职责

【教学副校长助理职责】

1、客户回访;

2、完成统计任务(成绩统计,专职老师课时续费统计)和教员评估档案的收集归档;

3、完成第三方检测的准备、考试及结果分析;

4、抽查老师教案。与班主任、授课老师约谈;

5、收集题库,让班主任、老师方便借用;

6、巡堂(分浅巡和深巡两层次),组织召开新生交流会;

7、书籍,题库、资料借阅管理,老师信息资料的及时更新整理;

8、开展教学活动,小班教学、培训等的助理(准备、安排、善后等);

9、质控助理工作报表;

【岗位待遇】

1、带薪岗前培训;

2、合理的绩效考核体系:个人的价值得到及时、客观的认可;

3、完善的福利保障体系:正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险一金;按国家规定享受带薪休假;

4、科学的用人理念:公司推崇“专才为能”的人才理念,使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间;

5、完善的工作手册:每个岗位都具有“标准化”手册。手册既是以往成功经验的积累,又是员工工作规矩可依的标准。帮助新人迅速进

入状态,并复制成功;

6、每年不低于2次国内外旅游;

7、完善的员工职业发展规划:质控助理—教学主管—教学经理—教学总监。

第7篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第8篇 附属幼儿园教学助理岗位职责

某附属幼儿园教学助理岗位职责

(1)协助副园长做好课题研究工作,并组织实施。

(2)指导教师完成课题工作计划,把课题内容与课程有机整合,合理科学安排好幼儿一日活动。

(3)深入班级与教师们一起认真落实课题教育教学和评估等工作。

(4)及时向园长报告教科研人员的教育教学能力。

(5)合理运用课题组活动经费,策划、主持各类大活动。

(6)积极投入教改实践,带头参与教育的探索、实践、总结。

(7)协助指导培养青年教师。

(8)随时接受教师的随堂听课。

(9)兼任年级组长工作,完成兼课任务及顶班等一些临时任务。

(10)服从园长的临时工作调配,完成园领导交给的临时工作任务。

第9篇 教学系、部主任助理工作岗位职责

1．协助系主任处理全系的行政工作。

2．协助系主任处理全系的教学工作。

3．协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4．协助系主任处理系里的其他日常工作。