建筑师设计助理岗位职责（十篇）

第1篇 建筑师设计助理岗位职责

岗位要求:

1、大专以上学历,建筑设计相关专业毕业;

2、熟练cad,sketchup,photoshop等绘图及各类相关软件,对专业基础知识掌握扎实;

3、能在建筑设计师的指导下参与具体顶目施工图的设计工作。

第2篇 建筑师设计主管岗位职责

1)年龄要求:28—45岁

2)工龄要求:5年以上

3)学历要求:本科

4)专业要求:建筑设计相关专业,

5)能独立完成详细规划、城市设计的总图布置工作并具有实际操作项目能力,善于建筑单体的方案设计,能胜任不同风格类型的方案设计工作,熟悉扩初设计;善于归纳整理设计资料;

熟悉设计流程,项目操作具有计划性,有比较明确的项目操作思路和方法;

具有较好的表达能力和人际关系协调能力,良好的团队协作精神;

能保证项目的正常运行、项目的质量以及公司设计风格的延续;

具有人才培养能力。

6)认同公司的企业文化,有奉献和投入精神;

7)熟练操作autocad,天正建筑等建筑设计相关软件及office等办公软件

8)有较强的责任心及事业心。

第3篇 设计经理建筑师岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好

第4篇 地产设计师建筑师岗位职责

地产公司设计师建筑师岗位职责

景观设计师岗位职责

1. 负责组织落实景观工程设计。

2. 负责编制/审查景观工程计划 ,完善景观设计,控制景观实施效果。

3. 负责监控景观工程进度。

4. 负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题。

室内装饰设计师岗位职责

1、根据项目室内设计定位要求,负责室内设计管理。

2、负责对室内装饰进行现场指导。

3、负责组织协调装饰材料及室内饰品的选择。

4、负责完成上级领导交付的其它工作任务。

建筑师岗位职责

1、组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性。

2、审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案。

3、组织完成建筑材料的调研工作。

4、落实并解决工程建设过程中的技术问题,完善相关设计图纸,及时配合工程部现场施工管理的需要。

5、完成领导交付的其它工作任务。

第5篇 建筑师建筑设计岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好

第6篇 设计总监建筑师岗位职责

设计副总监/总建筑师 1、负责设计项目的对外协调事务及公司内部设计管理工作;

2、负责主持、组织设计院参与设计竞标;

3、负责根据公司要求配合设计总监制定项目工作计划,督促、安排、指导设计院按时按质完成任务;

4、负责按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关;

5、负责建筑图或相关文件的审核;

6、负责项目施工阶段的技术配合与处理工作。

要求第一学历本科,标杆公司背景优先 1、负责设计项目的对外协调事务及公司内部设计管理工作;

2、负责主持、组织设计院参与设计竞标;

3、负责根据公司要求配合设计总监制定项目工作计划,督促、安排、指导设计院按时按质完成任务;

4、负责按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关;

5、负责建筑图或相关文件的审核;

6、负责项目施工阶段的技术配合与处理工作。

第7篇 建筑师建筑设计师岗位职责

助理建筑师施工图设计师 上海原构设计咨询有限公司 上海原构设计咨询有限公司,原构 1、具有良好的施工图设计经验;

2、能够独立完成上级交办的子项的设计工作;

3、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务;

4、能理解、执行和贯彻上级的工作要求。

任职资格:

1、建筑学或相关专业,本科或以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟练操作autocad等软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、良好的沟通能力和团队合作精神;

5、有进取精神和事业心,能承受较强工作压力。

第8篇 设计建筑师岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好

第9篇 设计部建筑师岗位职责

1、负责部门日常管理工作;

2、按照公司对项目开发战略及设计的要求,制定设计进度和部门kpi目标并遵照完成;

3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核,确保设计质量;

4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量;

5、 负责组织部门例会,完善部门制度及对顾问的管理制度,分派设计部内部各专业的工作;

6、 负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求;

7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现;

8、配合前期部门完成各类报批;

9、配合合约部门进行投标单位资格预审,负责技术标的编制和技术标的评标工作;

10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题;

11、领导交办的其他日常工作。

岗位要求:

1、年龄30岁以上,建筑设计相关专业,全日制本科以上学历;

2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验;有大型综合项目设计经验,熟练掌握建筑专业规范和技术标准;

3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范;

4、精通房地产规划、设计专业知识与技能;

5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

第10篇 建筑师设计岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好