童装设计师助理岗位职责（九篇）

第1篇 童装设计师助理岗位职责

1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;

2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;

4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;

5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;

6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。

第2篇 童装主设计岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第3篇 品牌童装设计师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

晋升空间:设计师-设计主管

岗位胜任要求:

1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

工作职责内容:

1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;

2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

3.负责样衣与彩图对比评审工作;

4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

第4篇 童装设计岗位职责

童装设计师 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

第5篇 童装设计总监岗位职责

童装设计总监 1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;

4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;

5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则 需要同潮牌及休闲品类背景 1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;

4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;

5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则

第6篇 童装设计助理岗位职责

岗位职责:

1.协助设计师进行电脑设计服装款图;

2.配合设计师进行设计面料图案;

3.搜集市场流行元素;

4.完成设计师临时交代的工作任务;

5.负责与设计师、技术、生产的整体协调和衔接。

岗位要求:

1.一年及以上服装设计助理工作经验;

2.对服装工艺、面料、款式设计有一定了解;

3.了解服装市场动向,具备一定的市场流行趋势预测开发能力;

4.对各类辅料品质及价格有一定的了解;

5. 做事踏实,有上进心,学习能力强,善于沟通。

第7篇 童装装设计助理岗位职责

收集面辅料与配件市场价格和产品信息,发掘并开拓潜在的供应商,拓宽采购渠道;、

分类登记样衣信息,开展样衣展厅陈列与出入库管理工作,及时更新样衣台账记录;

样衣管理 分类登记样衣信息,开展样衣展厅陈列与出入库管理工作,及时更新样衣台账记录; 进行样衣的产品拍照;

负责与客户对接样衣的寄发与回收工作,及时更新样衣台账记录。

协助设计主管开展产品设计图纸资料日常管理工作,定期开展资料归档。

第8篇 童装设计主管岗位职责

1、 协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:

2、 组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:

3、 拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;

4、 负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:

5、 负责每季产品的开发成本及费用预算的把控;

6、 负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;

7、 管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;

任职资格:

1、 大专以上学历,服装设计专业。

2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。

3、 熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。

4、 了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力

4、 潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。

第9篇 资深童装设计师岗位职责

资深童装设计师 中赛贸易 杭州中赛实业有限公司,中赛,中赛实业,中赛贸易,中赛 1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;

2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;

3、负责电商特供款式设计及样衣采买;

4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;

5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;

6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;

7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;

8、完成领导安排的其他工作;

任职资格:

1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;

2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;

3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;

4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

5、工作认真、塌实、沟通能力强;