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服装设计师助理岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-02-23 热度:37

服装设计师助理岗位职责

第1篇 服装设计师助理岗位职责

岗位要求:

1. 本科学历,服装设计相关专业;

2. 1-2年服装设计工作经验优先;

3. 岗位具有高度的审美能力及创造力;

4. 具有扎实的美术及绘画功底,会熟练使用熟练运用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint

第2篇 服装装设设计师岗位职责

服装设计师(打板师) 武汉亘星智能技术有限公司, 1、服装设计或艺术设计专业,本科以上学历

2、5年以上服装制版或生产管理经验、懂工艺,掌握不同面料对版型的要求,掌握排料,和推档特性

3、熟练操作办公软件和设计软件,具备良好的创新思维,美学鉴赏能力和学习能力。

4、 熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v-stich、optitex或相关cad及服装3d软件,了解maya,3d max、犀牛软件者优先

5、了解plm、pdm、erp软件及vr技术的优先

第3篇 服装店设计岗位职责

服装店设计师/主管 1、负责公司所有装修方案的策划,效果图、平面图、施工图、电路图等图纸的制作;

2、跟踪设计公司及装修监理;协助制定、跟进店铺si改造与完善;

3、协作陈列部设计制作特殊陈列道具;

4、及时完成上级交待的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,5年以上相关工作经验(至少3年服装品牌空间设计工作经验);

2、能独立完成店铺设计,对后期工程施工有较好了解;

3、懂基本陈列知识,懂得从销售角度考虑店铺动线布局;

4、较好的审美能力及空间设计能力;

5、熟练运用各种设计软件,如:autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等绘图软件。 1、负责公司所有装修方案的策划,效果图、平面图、施工图、电路图等图纸的制作;

2、跟踪设计公司及装修监理;协助制定、跟进店铺si改造与完善;

3、协作陈列部设计制作特殊陈列道具;

4、及时完成上级交待的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,5年以上相关工作经验(至少3年服装品牌空间设计工作经验);

2、能独立完成店铺设计,对后期工程施工有较好了解;

3、懂基本陈列知识,懂得从销售角度考虑店铺动线布局;

4、较好的审美能力及空间设计能力;

5、熟练运用各种设计软件,如:autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等绘图软件。

第4篇 服装图案设计师岗位职责

1、大专及以上学历,服装平面设计相关专业;

2、有2年以上服装平面设计相关工作经验,熟悉印绣花工艺设计;

3、熟练操作coreldraw、photoshop、illustrator等,有独立创作能力。

第5篇 首席设计师岗位职责范本服装

1.负责制订设计作业计划并组织实施。

2.负责设计人员的培训、考核。

3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。

6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。

7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

第6篇 服装设计师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等,进行艺术表达和结构造型的人。

服装设计师岗位职责

1.根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;

2.调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测;

3.根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

4.根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料),开发计划设计出图;

5.按图纸进行安排打样,确保样衣符合设计思路;

6.订货与落单,产前确认与生产跟进,销售指导与跟进。

服装设计师岗位要求

1.对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向;

2.熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,具有创新意识;

3.有独立设计能力,通晓设计、开发全过程,具备三年以上女装独立出款工作经验;

4.较好的色彩、款式掌控能力,扎实的绘画基础;

5.能够熟练使用photoshop、coreldraw、illustrato等绘图软件;

6.能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。

服装设计师发展方向

可向以下方向发展:

1.服装模特

2.造型设计师

3.针织品设计师

4.时尚潮流研究人员

第7篇 服装设计岗位职责

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

第8篇 运动服装设计师岗位职责

1、 配合公司进行运动服装设计,负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;

2、 熟练掌握手绘、临摹以及素描等绘图基本技能,

3、精通photoshop、corel draw等图形设计软件;

3、熟悉户外服装面料、辅料,制作工艺; ;

4、根据产品风格和市场需求,整合每季的全盘产品,把握产品的设计方向,独立完成设计任务 ;

5、负责产品前中后期的相关工作的跟进。

岗位要求:

1、2年以上运动服装设计经验,服装设计专业大专以上学历;

2、热爱时尚,工作责任心强;

2、主观能动性强,良好的团队合作精神;

第9篇 服装设计师助理岗位职责工作内容

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;

2.熟悉服装行业,一年以上相关工作经验者优先,熟悉糟糕市场,工作认真勤奋;

3.熟悉常用的设计软件,精通cad、photoshop的操作,熟练使用常用办公软件;

4.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责/工作内容

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

2.配合设计师完成设计制图及深化工作;

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

第10篇 服装主设计岗位职责

岗位职责:

1.按照产品企划的内容,以及总监布置的任务,开展设计,参与评审,样衣鉴定;

2.积极与板师,样衣师沟通,完善设计作品;

3.协助设计组长完成设计组日常管理工作;

4.按照研发进度要求,按时完成设计相关的专业工作;

5.按期进行市场调研,把握流行趋势,收集流行资讯,落实到设计作品中;

6.负责布置设计师的工作安排,对设计总监负责。

任职资格:

1.服装设计本科以上学历,3年以上女装服装设计经验;

2.熟练运用电脑绘图软件,对制版有基础,能独立对样衣板型给出修正意见;

3.性格乐观开朗,执行力强,有责任心,有较强的团队意识;

4.具有抗压能力;

5.诚实可靠,值得信任。

第11篇 首席服装设计师工作岗位职责

作为一名首席服装设计师,其岗位职责是怎样的以下以某公司首席服装设计师为例,为大家提供一则首席服装设计师岗位职责,仅供各位参阅。

(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理(制度职责大全财务经理)、供销、生产主管(制度职责大全生产主管)等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。

(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理(制度职责大全总经理)批准,贯彻执行场里的各项规章制度。

第12篇 服装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、进行市场调研,预测和总结产品的问题和走向。

2、对原辅料市场进行调研,掌握原辅料市场发展动向,把握产品的色彩、面料等流行趋势;

3、参与新品开发计划的编制;

4、进行产品开发,积极与版师、样衣师沟通,完善设计作品并确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;给出精准完善的工艺单。

5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;

任职资格:

1、 统招本科以上学历,服装设计专业,2年以上专业工作经验;

2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;

3、 熟练掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训

4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;

5、 对时尚潮流非常敏感,具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑

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