咨询总监—企业事业部深圳岗位职责要求（4篇范文）

第1篇 咨询总监—企业事业部深圳岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

第2篇 企业文化咨询总监岗位职责要求

岗位职责：

1. 负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 带领项目团队完成咨询项目全程工作；

4. 负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

5. 完成项目案例撰写、总结等工作；

6. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

7. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

4、良好的沟通和协调能力；

5、思路清晰，逻辑思维能力强；

6、语言表达能力强；

7、具有责任心、做事认真踏实；

8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

（5）年龄：40岁以下。

（6）学历：硕士或以上学历。

第3篇 咨询总监—企业事业部北京岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

第4篇 咨询总监—企业事业部上海岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；