咨询总监团队leader岗位职责要求（十二篇）

第1篇 咨询总监团队leader岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：丰富的平台资源、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

职位描述：

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职位特色：

1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；

3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；

5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。

第2篇 客服二部总监/现场咨询师总监岗位职责要求

职位描述：

工作地点：昆明 此岗位两个方向: 美莱口腔销售总监或美莱销售总监助理

业务层面：

1. 构建现场咨询的话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型和场景，搭建与优化适合现场客户服务的咨询与销售话术，提升客户服务的效率。

2. 开展新客户的现场咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务与产品销售，根据客户的需求，与专家一起共同为客户提供个性化的综合解决方案，提升客户成交率与人均单价。

3. 开展老客户的现场咨询与销售。落实会员与大客户部的老客户营销政策与营销活动，开展老客户的现场咨询与销售，推动客户在不同产品间转化的持续消费，提高医院人均单价。

4. 组织开展老客户的关怀与回访活动。制订客服部回访制度，组织开展老客户的术后关怀与定期回访，收集客户的再次消费需求以及意见建议，推动医院流程优化改进与业务创新。

管理层面：

5. 负责本部门的日常营运和各项工作的开展；

6. 组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

7. 负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；

8. 带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；

9. 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

10.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

11.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；

12.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；

13.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；

14.协调本部门与其他部门的工作关系；

15.完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；

2、熟悉行业动态及运营发展趋势；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

3、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

第3篇 行业咨询总监岗位职责

汽车行业咨询总监 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 #工作职责#

1.理解业务需求。了解汽车行业各主流品牌的营销管理模式和相关成功案例;设计调研和访谈问卷,分析与了解客户需求;针对客户需求,清晰定义业务场景与目标,并能对客户的初步需求形成进一步的挖掘与引导。

2.设计解决方案。完成行业对标研究,归纳各类解决方案的策略与逻辑,并进行分析与评价;洞察项目的关键成功要素,围绕项目目标与客户需求,提出有创造性且可实施的解决方案;针对有培训需求的项目,可基于解决方案完成课件开发和集中式培训。

3.解决方案的实施路径和时间规划;按项目时间表及时推进方案实施。

#能力要求#

1.大学本科以上学历;

2.具备5年以上咨询公司项目交付及实施经验,或8年以上汽车行业营销管理经验;

3.主导过2个以上汽车行业营销管理类项目,并有深度的思考和案例可供分享;

4.思维敏捷,逻辑清晰,具备系统化的知识体系,和出色的提案能力;

5.熟悉汽车行业零售营销和经销商管理的各个环节,了解行业中最新的营销理念和实践模式;

6.具备良好的客户沟通及项目管控能力;

7.具备积极向上的正能量和团队管理能力,长期保持高度的工作热情;

8.具备汽车行业的持续学习兴趣和创新思维。

第4篇 咨询总监/财税事业部岗位职责要求

职位描述：

说明：集团是建筑服务行业发展多年，具备超万家企业客户资源。财税服务业务是新组建业务部门，发展前景广阔，团队成员均有丰厚的股权设计配置。

职位描述：

1、 负责做好财税培训课件设计与开发。

2、 负责做好线下财税专题授课。

3、 负责做好线上财税课程的录制（包括专题课程与短视频）。

4、 负责财税业务知识库的搭建与审核。

5、有建筑行业财税服务经验优先。

职位要求：

1、财经类专业本科毕业，精通财税培训者优先。

2、企业财务人员，要求5年以上管理会计或税务会计经验，其中至少2年涉税鉴证或至少1年税务咨询/税务筹划经验。

3、持有中级以上专业职称，注册税务师、注册会计师、注册管理会计师资格优先，条件特别优秀者职称要求可以放宽。

4、具备敏锐的市场和行业洞察能力，对于财税服务行业发展和变革有自己的认知和见解，且愿意投身到变革大潮中、为促进行业升级贡献力量。

加入我们，您将享受到：

1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金，各类有薪假期、年度旅游等。

2、保险福利：新员工购买社保。

3、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感，位于地铁3号线汉溪长隆处，交通便捷。

4、休息与假期：大小周工作制，带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。

5、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。

6、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。

7、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。

8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。

第5篇 咨询总监岗位职责要求

职责描述：

1.制定管理咨询业务的发展规划及实施计划，负责管理咨询业务的市场开发和项目争取；

2.负责管理咨询团队管理，指导咨询经理高效完成项目服务，管理部门绩效及控制部门费用成本，并平行支持其他部门相关工作开展；

3.建立和完善管理咨询方法论体系、管理咨询领域专业建设、管理咨询项目运作机制等；

4.对顾问团队进行引进和培养，提高顾问团队的专业能力和综合素质；

5.管理和实施管理咨询项目群，解决项目技术问题，控制项目风险，确保项目顺利进行；

6.协助中心负责人参与中心管理工作。

职位要求：

1.硕士及以上学历，经管类专业优先，5年以上管理咨询经验；

2.管理咨询专业领域纵向知识能力完整的专才与可以独立运作能力；

3.管理咨询行业客户的实践与咨询知识兼备的行业资深人士；

4.了解项目管理理论和方法，熟悉管理咨询项目的管理要点和基本方法；

5.能够在专业或行业上给予清晰的指导，能够深入理解企业客户咨询需求提出的背景；

6.年龄30岁至40岁为佳。

注：本次岗位职责要求职位机构为 中智集团二级全资子公司中智人力资源管理咨询有限公司下属的组织发展与管理咨询中心（广州、深圳）。

第6篇 咨询项目总监岗位职责

咨询项目总监 七鼎咨询 深圳市七鼎管理咨询有限公司,七鼎咨询,七鼎 咨询项目总监:2人,能独立承接订单及项目交付经验,有管理战略类、营销类、管理类或金融类企业咨询经验,有三年以上企业咨询经验。

第7篇 医美现场咨询总监岗位职责要求

职位描述：

1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计 划并实施，促进员工成长进步；

2.提供咨询服务，设计定制化的疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；

3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的工作；

4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；

5. 客户服务管理；

6. 医美疗程／产品介绍销售；

7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；

职位要求：

1.医美行业总监经验2年以上；

2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识 ；

3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心 健康 ；

4.经常出差 。

第8篇 方案咨询总监岗位职责

咨询与方案总监 职责 :连接中国金融科技与东南亚市场,带领团队制定金融科技解决方案(战略合作、投资)。

详细职责

1. 深入了解集团区域发展战略与东南亚市场需求 ,提炼需求。

2. 带领团队形成金融科技解决方案,并落实项目落地(合作、资早期战略投资)。

3. 战略投资项目过会,投资项目实施(尽调、估值、投后管理)。

4. 要求候选人具备咨询能力、高层对话能力、金融行业理解与科技资源,自我驱动。 要求候选人来自金融科技领域,甲方或乙方均可,有人工智能、大数据等项目的系统设计经验 职责 :连接中国金融科技与东南亚市场,带领团队制定金融科技解决方案(战略合作、投资)。

详细职责

1. 深入了解集团区域发展战略与东南亚市场需求 ,提炼需求。

2. 带领团队形成金融科技解决方案,并落实项目落地(合作、资早期战略投资)。

3. 战略投资项目过会,投资项目实施(尽调、估值、投后管理)。

4. 要求候选人具备咨询能力、高层对话能力、金融行业理解与科技资源,自我驱动。

第9篇 咨询总监/经理岗位职责要求

职责描述：

1.负责项目前期调研、规划设计和战略研究，提供专项研究报告，挖掘引导客户需求；

2.向政府客户提供关于债转股、实体化改革、产融等方面专业的投资建议；

3.协助拓展人员外出洽谈客户，分析客户需求，提出咨询意见，撰写项目方案；

4.负责项目方案的讲解和答疑，配合公司市场推广活动。

职位要求：

1.具有方案编写，及组织方案编写的能力；

2.具有政府法规类文件的收集、归整及理解能力；

3.较强的归纳总结，及内部培训能力。

其他：

1.男女不限；

2.能够接受短期出差，一般不超过一周；

3.年龄在25-35岁；

4.base在杭州；

5.如果能有咨询公司履历，法务、财务及地方经济或产业研究经验可优先考虑。

第10篇 品牌咨询总监岗位职责

咨询总监(豪华汽车品牌售后服务营销策略) 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 岗位职责描述:

1. 参与汽车行业售后服务营销现状和业务需求的调研,对豪华汽车品牌的售后服务营销模式进行分析和归纳,帮助客户形成全景化认知;

2. 基于项目需求,制定汽车主机厂售后服务营销业务升级的策略,机制、流程及系统,以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核;

3. 为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系,并基于运营结果进行持续迭代和优化升级;

4. 管理项目交付物的时间节点与品质,能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务,并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率。

5. 负责项目关键文档的最终交付与提案,能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出

6. 实时管控项目的目标、kpi与交付节奏,能够熟练运用目管理工具,定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度,及时推进项目阶段验收与开票收款。

7. 带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注,并在此基础上形成商业洞察和趋势判断。

8. 与客户保持积极、及时、高质量的沟通,主动管理客户期望值,并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项,并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。

岗位要求:

1. 8年以上汽车行业crm策略咨询与实施工作经验,至少3年以上4s店服务经理工作经验

2. 熟悉4s店售后业务系统,熟悉售后服务营销活动的方案设计与执行流程

3. 有策略咨询或解决方案设计相关工作经验优先

4. 具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力,擅长管理客户期望值,擅长呈现项目价值

5. 具备出色的ppt制作技巧与提案能力

第11篇 咨询总监岗位职责以及职位要求

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验；

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导；

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作；

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系；

4.完成公司年度签约目标；

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训；

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定；

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队；

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

第12篇 咨询总监银行咨询岗位职责要求

职责描述：

1.负责公司咨询项目的监督管理；

2.负责重点咨询项目的商务谈判；

3.负责重点咨询项目的策划与开发；

4.负责咨询团队的人才培养选拔。

职位要求：

1.本科及以上学历，条件特别突出的可放宽要求；

2.金融、人力资源、经济管理、会计等专业优先；

3.具有5年以上银行从业背景或同业咨询辅导经验，具有丰富的银行咨询项目管理经验，至少2年5人以上的团队管理经验；

4.熟悉银行业务，善于思考，具有较强的逻辑思维、ppt设计与写作能力，具备成熟的专业咨询能力，有较强的事业心和高度责任感；

5.适应出差，热爱咨询工作，能够承受较高的工作强度和工作压力。