策略发展总监岗位职责（2篇范文）

第1篇 策略发展总监岗位职责

岗位职责:

1、承接企业工业控股平台的整体战略,协助小微主明确公司的战略定位,组织相关人员分析国内、海外及不同行业的市场战略机会点,协助小微主制定短中长期的战略规划,明确小微业务发展计划与业务发展举措;

2、iep小微市场及产品战略澄清,明确落地路径,制定落地方案,确保战略规划落地;

3、承接小微战略目标,进行小微战略目标体系的搭建及目标的分解,落实年度预算及季/月指标分解,关注小微目标落地,搭建竞争力目标日清体系,定期显差、关差;

4、跟进战略项目的具体进度和推进情况,建立评价与考核体系,制定具体有效的考评机制,确保执行到位;

能力要求:

1、至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

2、学历要求:第一学历本科及以上;

3、行业背景:有汽车、家电及智能装备等相关行业工作背景优先,在智能装备或自动化领域有甲方或乙方的业务经验优先;

4、工作经验:至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

5、创客特质:具备挑战、创新及吃苦耐劳的精神,学习能力较强,个人品质优秀;

6、文化认同:认同企业人单合一创业文化;

7、技能要求:英语可作为工作语言,熟练运用英语进行交流,熟练操作相关办公软件(如office)。

第2篇 策略发展总监南宁公司岗位职责要求

职位描述：

岗位角色:

带领项目经理，提供专业的战略咨询顾问服务，含企业/项目战略及策略顾问、投资决策顾问及项目执行与发展顾问。

岗位职责:

1、提供专业的综合性战略咨询顾问服务，包括不限于为政府、企业、投资者及公营机构提供基于项目或公司的战略咨询、产业规划、政策建议、土地规划，差异化的创新功能产品设计、开发策略建议，商业与合作模及运营式模式设计，投融资规划、财务分析、资源对接等；

2、完成项目业绩指标，为项目经理提供全过程项目管理的全方位支撑；

3、维护新老客户的合作关系及业务的开拓与创新，；

4、控制与规避所管理项目的执行风险；

5、项目团队结构的搭建、人员培养及相关团队建设；

岗位要求:

1、硕士及上学历，博士优先，规划、经济、管理、财会及房地产相关专业，英语六级以上；

2、6年或以上，市场研究、城镇化服务、产业规划、区域经济研究、地产咨询及项目执行等相关工作经验，4年相关项目管理经验，有三个以上具有市场影响力的标杆项目；

3、具备全面高效的技术能力与知识管理能力；

4、具备优秀的领导能力，富于感召力和凝聚力；

5、具备扎实的财务分析及创新能力，需考取相关专业证书，如：估价师/经济师/cpa/acca/cfa/等；