招商总监岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 招商总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

岗位要求：

1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。

2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。

3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。

4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验3-5年

第2篇 销售招商总监岗位职责职位要求

职责描述：

福利待遇：

1、享有本公司该品牌运营股权分红；

2、五险一金、带薪年假、各样补贴，绩效奖金；

3、保底年薪20万以上。

岗位职责：

1、负责本公司全品牌的市场运营，产品制定，品牌定位，政策以及全国的销售管理；

2、负责本公司的人员团队管理，人员拓展调配，市场扩展等；

3、负责本公司的业绩管理，客户拓展，市场布局等；

4、负责本公司的市场开拓，营销管理；

5、负责本品牌的广告合作，制定推广策略等。

6、特殊注明：本岗位上班时间长（约12个小时以上），任劳任怨，服从上级安排。

岗位要求：

1、孕婴行业（或保健品、药品、食品）销售招商5年以上经历；

2、有3年以上带团队经验，执行能力强；

3、亲和力强，有强大的谈判能力及人性化的管理理念；

4、能独立掌握公司全盘运作；

5、创新能力强，洞察能力敏捷，有成功管理经验者，欢迎；

6、有资源者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第3篇 购物中心招商总监岗位职责

杭州某购物中心项目招商总监 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定最优的商业组合,以及主力店的选择与引进。

3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。

4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。

5、项目总经理、部门领导交办的其他事务。

要求:一定要有购物中心招商部门负责人经验;最好熟悉杭州及周边市场。 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定最优的商业组合,以及主力店的选择与引进。

3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。

4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。

5、项目总经理、部门领导交办的其他事务。

要求:一定要有购物中心招商部门负责人经验;最好熟悉杭州及周边市场。

第4篇 策划招商总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格:

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。

8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。

微:1341860622叁(nick)

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格:

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。

8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。

微:1341860622叁(nick)

第5篇 招商策划总监岗位职责

招商策划总监 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展

2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验

3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出

4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展

2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验

3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出

4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入

第6篇 广告招商总监岗位职责

‍1、负责北京电商行业客户的开发和维护工作,建立与企业客户的良好合作关系;

2、负责制定公司全年招商及客户广告推广计划,完成任务及目标;

‍3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议。

3、与公司关联部门联系沟通,确保电商广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

‍4、 负责及时跟进商户情况,协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

5、负责招商团队的组建工作,带领团队共同完成招商目标,对团队人员进行培训、业务分工、管理及考核。

职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

2、5年及以上的招商管理工作经验,具有电商工作从业背景、电商推广、广告投放等

3、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

4、具备较强团队管理能力,带动团队完成目标。 职位描述:

‍1、负责北京电商行业客户的开发和维护工作,建立与企业客户的良好合作关系;

2、负责制定公司全年招商及客户广告推广计划,完成任务及目标;

‍3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议。

3、与公司关联部门联系沟通,确保电商广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

‍4、 负责及时跟进商户情况,协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

5、负责招商团队的组建工作,带领团队共同完成招商目标,对团队人员进行培训、业务分工、管理及考核。

职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

2、5年及以上的招商管理工作经验,具有电商工作从业背景、电商推广、广告投放等

3、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

4、具备较强团队管理能力,带动团队完成目标。

第7篇 写字楼招商总监岗位职责

招商总监 写字楼 1 负责招商部整体工作的把握和部署。

2 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

3 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

5 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。

6 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

7 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

8 负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 1 负责招商部整体工作的把握和部署。

2 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

3 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

5 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。

6 负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

7 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

8 负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

第8篇 地产招商运营总监岗位职责

岗位职责:

1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:

1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

第9篇 策划招商运营总监岗位职责

招商策划运营总监 东莞市永发置业有限公司 东莞市永发置业有限公司,永发 1.具有工业地产、产业地产招商策划经验;

2.具有盘活资产项目经验;

3.具有成功主导项目招商/策划经验;

4.管理能力强,具有良好的工作计划性、资源统筹性及沟通能力,能够承受较大的工作压力;

5.熟悉市场调查、商圈分析和招商流程,具有各类商业业态的客户资源和丰富的招商渠道及营销网络资源;

6.东莞户籍或定居。

第10篇 招商拓展总监岗位职责

岗位职责:

1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;

2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;

3、开拓优质项目,扩大规模;

4、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;

3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。

品德端正、能力优秀者成为合伙人。

第11篇 商业地产项目招商总监岗位职责

一、具备丰富的商业地产开发及全盘操作经验;

二、充分了解国内及河南省内商业地产发展趋势;

三、从事商业地产项目招商工作五年以上;

四、具有丰富商家资源;

五、具备团队建设及梯队培养工作;

六、具备良好的沟通及文案功底;

七、能够适应高强度工作压力;

八、无不良嗜好及前科记录;

第12篇 招商运营总监岗位职责、要求

招商运营总监职位要求

1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历；

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力；

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商运营总监岗位职责

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作；

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项；

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制；

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成；

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队；

6.总经理交办的其他相关事项。

第13篇 拓展招商总监岗位职责

岗位职责:

1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;

2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;

3、开拓优质项目,扩大规模;

4、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;

3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。

品德端正、能力优秀者成为合伙人。

第14篇 otc招商总监岗位职责及职位要求

otc招商总监职位要求

1.大专及以上学历，医药相关专业或市场营销专业，年龄在24-40岁之间；

2.3年以上销售行业工作经验，有相关医药行业经验者优先；

3.勤奋好学、反应敏捷，具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力；

4.有责任心，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪。

otc招商总监岗位职责

1.完成药品销售任务、拓展otc商业销售分销渠道；开发空白市场和新客户；

2.市场新老客户的服务与维护；

3.负责公司销售政策的传达、落实；

4.搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。

第15篇 餐饮招商总监岗位职责

职责描述:

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、市场营销内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

第16篇 医药招商总监岗位职责

岗位职责:

1、执行公司智慧药房项目销售政策,负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。

2、作为所负责区域销售指标的第一责任人,负责本区的智慧药房项目的招商工作。

3、以结果为导向,通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具,为代理商及时提供协助。

5、负责区域代理商招募、沟通,支持协助代理商与医院沟通并促成签约,建立相关档案。

6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解,问题的解决以达成项目合作。

任职资格:

1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验,招商总监需8年以上上医疗行业招商经验,以药品、设备优先。

2、对医疗行业,包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识

3、能运用经验、知识,招商工具等对伙伴、项目的做出定位、分析、判断,制订合理的项目应对措施。

4、有项目的统筹管理、协调能力,独立的思考判断能力,确保项目销售过程受控并促使签约。

招聘/驻点区域:北方区(北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西)

华东区(上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东)

西南区(重庆、四川、云南、贵州)

华南区(海南、广东、广西、湖南、江西、湖北)

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第17篇 招商市场总监岗位职责

岗位职责:

1、运营多种销售渠道和模式负责公司产品的推广和宣传

2、根据市场营销计划,指导团队工作,带领团队完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户渠道,提高市场占有率;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;

7、制定招商计划,定期统计招商达标情况,反馈业绩情况

1.撰写产品描述文案、单品策划文案、广告文案及品牌宣传文案;

2.负责在线推广活动策划、活动文案撰写、活动主题创作;

3.针对热点事件、策划线上节日活动,并执行推进活动上线,活动资源统筹协调、以及推广效果总结评估;

4.撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述,引导顾客消费;

5.完成上级临时安排的其他工作。

第18篇 集团招商总监岗位职责

1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

主要工作职责:

1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

专业技能:

1、管理能力(判断与决策能力、战略与创新能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力)

2、专业技能(市场营销、谈判技艺、心理学、合同法、财务管理、地产企业经营管理) 职位描述:

1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

主要工作职责:

1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

专业技能:

1、管理能力(判断与决策能力、战略与创新能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力)

2、专业技能(市场营销、谈判技艺、心理学、合同法、财务管理、地产企业经营管理)

第19篇 市场招商总监岗位职责

1. 负责集团所有园区项目的物业管理工作,确保正常运营

2. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系

3. 能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

4. 负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况

5. 监督各个项目运行情况,督促租金物管费收缴,创收等业务落实和推进

6. 梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

7. 管控费用支出,规划全年各项目预算

8. 妥善处理一切紧急及突发事件

9.完成领导交办的其他工作。 工作内容

1. 负责集团所有园区项目的物业管理工作,确保正常运营

2. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系

3. 能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

4. 负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况

5. 监督各个项目运行情况,督促租金物管费收缴,创收等业务落实和推进

6. 梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

7. 管控费用支出,规划全年各项目预算

8. 妥善处理一切紧急及突发事件

9.完成领导交办的其他工作。

第20篇 会展招商总监岗位职责

岗位职责:

1.负责主题展会及主题市集的市场调研工作!

2.负责展会立项、招商、招展工作;

3.负责展会预算和运营管理等方案的策划;

4.负责组织搜集相关展会信息,客户信息,竞争对手信息等;

5.参与公司各类展会活动的创意构思、策划等工作;

任职资格:

1.大专以上学历,有会展专业/市场营销专业优先考虑;

2.能吃苦,具备强有力的业务拓展能力及执行能力;

3.有活动策划方案ppt书写输出能力;

4.思维跳跃,能快速输出创意构思方案输出的能力;

5.有展会招展及运营工作经验者优先考虑;

6.具备管理经验