企业市场总监岗位职责（五篇）

第1篇 企业市场总监岗位职责

职责描述:

1、公司合伙人制度,给予公司股份,共同创业。

2、参与公司管理,与公司一同制定公司的发展战略,销售战略;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

4、具备政府/金融/教育/医疗等客户资源,能开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:

1、良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有市场营销工作经验;有音视频会议集成、智能化行业经验优先。

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第2篇 企业市场部经理岗位职责说明书

公司市场部经理岗位职责说明书

职位名称:市场部经理

职位代码

所属部门:市场部

职系

职等职级

直属上级:市场总监

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要: 组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标。

工作内容:

1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;

3、编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理;

4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;

5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

6、组织对公司客户的售后服务,与相关部门联络以取得必要的支持;

7、对下属人员进行业务指导和工作考核;

8、组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

任职资格:

教育背景: ◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。

经验: 8年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

◆熟练操作办公软件;

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方向轮转岗位

第3篇 企业市场专员岗位职责

职位描述:

1.负责辅助销售完成山东地区销售目标;

2.开发客户服务需求,并定期电话跟进区域客户;

3.客户市场推广活动的联络及协助;

4.完成领导安排的其他工作。

职位要求:

1.本科及以上学历,有服务行业经验;

2.一年以上电话销售工作或相关工作背景,熟悉认证行业优先;

3.诚实,守信,个性积极主动,有良好的服务意识,富有责任心及较好的沟通技巧;

4.具有较强团队工作意识,能够承受工作压力,学习能力强;

5. 电脑操作熟练,具有一定的英语表达及书写能力。

福利

五险一金; 餐饮补贴; 通讯补贴; 免费班车; 员工食堂; 绩效奖金; 带薪年假; 节日福利

第4篇 企业市场部经理岗位职责

企业市场部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识

2.专业经验

三年以上市场营销工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部管理

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行

2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息

3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案

4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本

6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

8.负责市场部内部管理工作

9.完成上级临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

季度考核

2.考核主体

营销总监、人力资源部

3.关键业绩指标

市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分

第5篇 企业市场总监cmo岗位职责

公司市场总监(cmo)岗位职责

直接上司:总经理

主要工作:根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。

岗位职责:(具体工作)

(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

(2)为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;

(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);

(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;

(5)制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;

(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

职位要求:(市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力)

◆对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

◆工作努力,积极进取,责任心强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

◆较强的观察力和应变能力。