咨询项目总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 咨询项目总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

咨询项目总监简称咨询总监，是指对一个咨询项目其总理监管作用的高级管理人员，是咨询项目经理的直接上级。

咨询项目总监岗位职责

1.构建公司咨询服务体系，搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制；

2.发掘、开发和评估客户咨询业务需求；

3.指导、监督咨询项目的方案设计、质量管控与计划执行；

4.分配和协调咨询顾问资源；

5.评估咨询顾问的服务效能；

6.推动咨询项目的及时回款；

7.招聘咨询顾问，培训咨询顾问的业务能力；

8.指导下属收集和保留客户的信息、及时回访、维护客户关系。

咨询项目总监岗位要求

1.经济学、管理学或某专长咨询领域相关专业本科以上学历，具有mba以上学历和名校背景者优先；

2.具有丰富的咨询管理工作经验，拥有高级管理咨询师资格者优先；

3.熟练掌握专业领域知识，并深谙商务谈判和行政管理方面的知识；

4.熟练掌握分析、诊断、咨询、信息搜集等相关职业技能；

5.具有良好的表达沟通能力、逻辑思维能力、情绪感知能力和领导管理能力；

6.具有高度的工作热情，喜欢挑战自我。

咨询项目总监发展方向

可往总经理方向发展，挑战自我。

第2篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

【职责描述】

1.负责配合项目销售；

2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；

3.独立承担项目相应模块设计与指导实施；

4.配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；

5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；

6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。

【岗位要求】

1、30－40岁，五官端正、形象职业。

2、管理类、人力资源管理等相关专业优先，本科或以上学历。

3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。

4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高。

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

8、工作态度良好，适应出差。

第3篇 咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求

职位描述：

1.对客户提供移民项目和政策的咨询服务，通过与客户沟通，为其做出可行性评估，设计最适合的移民方案。

2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。

3.为签约客户耐心、准确、全面地讲解并帮助准备移民申请所需材料，确保移民申请的顺利进行，在客户签约前、中、后期进行全方位的跟进服务，保证良好的客户满意度。

4.根据业务要求，定期做移民客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户介绍公司项目。

职位要求：

1. 有海外留学生活背景、金融、工商、投资以及保险等背景优先。

2.一年以上移民行业工作经验，形象气质佳，有优秀的交流和演说能力和亲和力。

3. 富有激情、有控场能力、互动性强、有极强的感染力，具有丰富的路演经验。

4. 对海外资产配置、税务规划、财富传承市场、高净值人群了解详细。

5. 五年以上销售经验，有金融投资、培训课程、房地产销售等行业工作经验优先。

6. 学习能力强，责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识。

7. 优秀的语言表达能力和沟通协调能力。

8. 有进取精神，喜欢挑战高薪职业。

第4篇 规划咨询项目岗位职责

工作职责:

关键技术方向

任职资格:

1.经济或管理类专业

2.有非常强的沟通和演讲能力

3.至少参与5个以上咨询规划项目

4.对新技术应用模式比较了解,如云计算、大数据、工业4.0、ia、互联网及移动应用等

5.有mba资格优先

第5篇 大数据项目咨询顾问项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、负责大数据项目的实施；

3、独立负责项目组工作，落实项目计划，协调各方面资源，推进项目进度；

4、在项目实施过程中完成相关bi分析需求、分析、开发、交付的整个过程；

5、有良好的团队合作及协调沟通能力，有项目管理和带队实施经验。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、计算机、数学相关专业本科以上学历，2年以上的大数据实施经验，有独立项目交付经验；

3、配合产品或者业务对数据进行深度分析与挖掘，对业务建模能力强，设计系统架构，满足业务需求；

4、主动学习能力强，能迅速掌握业务知识，有政务、公共产业相关项目背景经验优先，有人工智能技术相关经验优先；

5、良好的沟通协调能力，良好的团队管理能力和项目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一门主流数据库和结构化查询语言的应用能力，数据结构、数据仓库知识；

7、理解hadoop，spark，hive等大数据架构和开发运维技术；

8、责任心强、具有良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力，快速响应一线业务需求。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第6篇 咨询项目经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力

咨询项目经理含义

咨询项目经理，是指企业咨询项目的负责人，负责带领团队进行咨询项目的开发设计，并监督实施，保证项目目标达成。

咨询项目经理的直接上级是咨询项目总监，直接下级是项目咨询师、咨询项目主管;

咨询项目经理岗位职责

1.在咨询项目前期，全面了解客户的需求，并对需求进行分析;

2.与客户进行商务洽谈工作，促成项目的销售;

3.根据市场调研结果、客户的实际需求以及咨询项目合同制定项目计划;

4.组织人员进行咨询项目的解决方案以及行动计划，并于客户进行良好的沟通;

5.解决项目实施过程中的各种问题;

6.组织人员进行咨询项目文件的制作与评审，带领团队按时、保质完成咨询项目;

7.负责项目团队的日常管理工作，进行工作分配与协调;

8.进行队伍建设，对团队成员进行指导和培训;

9.参与制定公司咨询业务管理流程与制度规范的建设和完善工作;

10.主持团队会议，讨论咨询方法的研究，提高业务水平。

咨询项目经理应具备的能力

1.精通企业管理和人力资源管理理论;

2.熟悉企业经营管理理论，精通企业战略规划、组织结构设计、管理流程设计、组织结构设计、管理流程设计以及相关业务咨询业务模块;

3.具备优秀的沟通协调能力;

4.具备优秀的分析问题和解决问题的能力;

5.具备优秀的领导和管理能力;

6.具备团队建设能力，能建设一支优秀的、具有凝聚力的团队。

咨询项目经理任职条件

1.管理类相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上咨询管理工作经验;

3.具备良好的管理咨询知识以及能力;

4.具备优秀的沟通协调能力;

5.能对团队人员进行技术以及管理培训，提高咨询业务水平;

6.工作认真，负责，可以经常出差。

咨询项目经理职业发展

咨询项目经理的职业发展方向有2个，一是朝着管理的方向发展，成为咨询项目总监、总经理，二是自己积累工作经验开设咨询公司当老板。无论朝哪个方向发展都需要提高自己的业务水平和管理能力，积累客户资源。

咨询项目经理年薪

咨询项目经理的收入很客观，年薪一般在10-30万之间，具备专业的咨询管理知识和能力，不断的提高自己的专业水平，朝着咨询项目总监的方向发展。高端岗位招聘企业可与猎头网合作。

第7篇 信息化咨询项目经理岗位职责

咨询 - 银行业信息化建设项目 - 高级经理 / 经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 要求:

1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;

2)具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验;

3)熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域;

4)掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法,了解业界主流产品厂商的实施特点,协调及沟通能力强,具有pmp、prince2认证优先;

5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。

岗位职责:

1)面向金融业客户(主要为银行)提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务,协调各相关方完成项目周期及质量要求;

2)协助客户建立项目管理等机制,指导咨询顾问及顾问完成项目交付;

3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。

第8篇 项目经理政府咨询方向岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用，我们将给您配一个具有丰富行业经验的导师对您的成长负责。

中大咨询亮点：管理知识体系建立、方法论构建、思维提升、专家团队、简单人际、高层人脉、丰厚收入、mba培训、扁平管理

职位描述：

1. 同专家团队一起制订评价指标与评价实施方案；

2. 协调并跟催被评价单位提供项目材料；

3. 协调组织专家开展书面评审与现场评审，引导专家发挥出专业水平；

4. 审核专家意见、查实意见的证据材料；

5. 独立撰写评价报告，根据资料与专家意见，梳理项目的问题与成绩；

6. 从事公共财政政策研究与咨询工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历；财政、会计、公共管理、行政管理等相关专业；

2. 三年以上工作经验；

3. 沟通能力良好，性格开朗外向，有较强的学习能力；

4. 做事条理性强，有较好的公文写作能力。

职业发展通道：

项目负责人（评审顾问）—小组负责人—区域总监（经营者）

（项目负责人亦可向内部领域专家或区域经济研究员发展）

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第9篇 商业地产咨询顾问-项目助理岗位职责要求

职位描述：

【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力； 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围； 3.做事严谨、踏实、仔细、认真； 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平； 5.具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战； 6.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生，有学生会、研究会等重要职位经历优先，或有1年以上工作经验，沉稳、执行力强；2.熟练掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。

【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。

【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先；2.知名商业地产企业工作经验优先； 3.商业地产五大行，国际国内著名咨询工作经验优先。

【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动； 2.本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化且福利待遇优厚；3.此岗位有出差或加班的要求；

第10篇 ppp咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：职责描述：

1、主要负责编制ppp项目资格预审文件、采购招标文件、ppp项目合同。

2、股东协议、公司章程等政策法规属性较强项目文件。

3、协助编制ppp物有所值、财政承受能力论证、实施方案等方案。

4、向客户汇报方案成果。

5、协助客户跟进，需求挖掘，合同谈判与签订。

6、协助ppp相关政策法规研究、专业文章撰写。

7、ppp项目及相关工作沟通。

职位要求：

1.经济学、金融学、财务、审计、公共管理、工程等专业背景优先，本科以上学历，接受优秀应届生；

2.热爱咨询行业，工作细致、缜密，具有高度的责任感和工作热情；

3.有同行业工作经验或实习经验者优先，有注册咨询工程师（投资）资格优先；

4.熟悉相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会管理和整合能力；

5 能适应短期出差；

工作时间：9:00-17:30

周末双休

第11篇 财务咨询项目岗位职责

岗位职责

1、负责牵头财务管理咨询项目(专注于财务共享服务咨询),根据客户需求,带领团队完成项目交付,为企业提供定制的财务咨询方案;

2、完成项目全过程管理,确保项目按流程有序推进;

3、负责项目资源的组织与协调,确保各团队成员的协同工作;

4、对接客户高层及财务负责人,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;

5、负责项目问题的跟踪与解决,管理项目风险。

【任职条件】

1、5年以上工作经验,至少拥有2年以上咨询项目管理经验,熟悉项目管理流程;

2、财经类重点院校本科及以上学历,有pmp项目管理专业认证、注册会计师、acca、cima、cma 等专业资格优先;

3、具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验,对财务管理咨询有深刻见解;

4、具备良好的项目管理和团队领导能力;

5、具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系;

6、能适应短期海外出差 (非常驻) 及短期、中期的国内出差。

第12篇 人力资源咨询项目经理北京岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化人力资源咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业人力资源管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

8、能适应高强度工作，接受出差。

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