市场营销总监岗位职责（十篇）

发布时间：2024-01-17 热度：51

下载全文

市场营销总监岗位职责

第1篇市场营销总监岗位职责

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

第2篇市场营销总监岗位职责职位要求

职责描述：

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇市场营销总监岗位职责内容

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

第4篇市场营销副总监岗位职责

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

第5篇市场营销策划总监岗位职责

岗位职责:

1.协助组织对新投资项目进行(或委托进行)可行性研究,提出项目的市场定位策略,指导地块研判及指导前期定位报告撰写;

2.协助制定总体营销策略和计划,并统筹计划的实施,组织拟定项目销售价格方案;

3.统筹案场日常销售及策划事宜;

4.协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息,定期制定公司土地储备,中长期发展规划和投资价值分析,为公司项目投资决策提供依据;

5.组织进行房地产市场调查研究,并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导;

6.协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。

任职资格:

1.全日制第一批本科及以上学历,市场营销、经管、房地产开发相关专业;

2.年龄:30-35岁,6年以上房地产营销管理经验,2年以上同等岗位工作经验;

3.具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。

第6篇酒店市场营销总监岗位职责素质要求

酒店市场营销总监岗位职责及素质要求

直接上级:总经理

直接下属:销售部经理、公关部经理、宴会销售经理、预订部经理

岗位职责

1.根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。

2.研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。

3.保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。

4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。

5. 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。

6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。

7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。

8.定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。

9.审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip准备情况,按规定要求接待好vip客人。

10.向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。

素质要求

基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,待人宽容、真诚、友善,善于用人。有强烈的事业心和责任感。有坚强的毅力、勇于开拓的精神和不达目标誓不罢休的韧劲。工作认真负责,一丝不苟,对自己的工作尽心尽力,对别人的工作全力协助。有今日事今日办,不推让不拖延和不计较工作时间的拼搏精神。

自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活,彬彬有礼,和气待人,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。年龄在28岁以上,身体健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大学以上文化程度,进修过市场营销学课程,通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容,熟练掌握销售的方法手段和推销技巧,并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、管家部、餐饮部等前后台运作过程和相互关系。

外语水平:高级英语水平,熟练掌握和运用英语,会第二外语者更佳。

工作经验:8年以上旅*业工作经验,在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。

特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外,还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。有海外学历及工作经验者优先。

第7篇市场营销经理/总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；

2、针对目标区域调研、选址；

3、与目标门店洽谈直至签订合同；

4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；

5、门店续租、分租相关合同审核跟进。

岗位要求：

1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；

2、良好的沟通、协调及谈判能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇海外市场营销总监岗位职责职位要求

职责描述：

海外市场营销总监岗位职责1、通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、市场信息，包括市场动态、行业发展动态、国家与地方政策变化及趋势，以及竞争对手信息、营销活动中的反馈信息等； 2、对搜集到的信息进行评估、分析、整理，为营销战略、策略的制订提供有力的支持； 3、做好品牌推广工作，根据营销策略，制订营销方案，在各种媒体上做好公司产品形象宣传与推广工作，并进行评估、反馈和改进； 4、维护媒体关系和开展媒体宣传，根据公司产品特点及销售业务需要，组织公关策划，达成传播目标； 5、对公司刊物等营销服务材料的策划和制作，满足品牌宣传和销售支持的需要；任职资格：岗位要求： 1、市场营销、外语、通信相关专业，国家统招本科或以上学历，具有海外留学经历优先； 2、五年以上海外营销管理工作经验；英语听、说、写流利，英语六级以上； 3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力； 4、沟通表达能力强，有团队合作精神和敬业精神，责任心和抗压能力强； 5、电子烟/烟油或快消品行业经验优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇市场营销总监岗位工作职责

职责一:市场营销总监岗位职责

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。